Beheer en betaal uw contractors wereldwijd

Hoe Dewave op conforme wijze in Bhutan aannam zonder entiteit en zonder HR-team

Dewave GmbH moest ontwikkelaars in Bhutan aannemen, een van de meest ontoegankelijke payrollmarkten ter wereld. Zo maakte Rivermate compliant employment mogelijk zonder oprichting van een entiteit.

Hoe Veloris hun Kroatische accountmanager in dienst heeft genomen en via Rivermate's EOR een leaseauto heeft geregeld

Veloris moest een accountmanager in Kroatië in dienst nemen zonder lokale juridische kennis. Rivermate verzorgde de werkgelegenheid, loonadministratie en een complexe leaseauto-regeling.

Hoe Mobile Easykey GmbH een internationale werknemer in Slowakije heeft aangenomen

Mobile Easykey GmbH moest een Area Sales Manager in Slowakije aannemen zonder lokale entiteit en zonder eerdere ervaring met een Employer of Record (EOR). Rivermate verzorgde vanaf dag één onboarding, salarisadministratie en een complexe regeling voor de bedrijfsauto.

Hoe een onderzoeksorganisatie compliant in Nederland heeft aangenomen zonder een lokale entiteit

Onderzoeksorganisaties staan voor dezelfde grensoverschrijdende wervingsuitdagingen als particuliere bedrijven, maar worden daarbij nog strenger gecontroleerd op naleving. Niet elke organisatie kan in een casestudy worden genoemd, en in dit geval heeft de organisatie gevraagd om anoniem te blijven om strategische redenen. Wat wij wel kunnen delen, is de uitdaging, het nalevingswerk dat erbij kwam kijken, en het resultaat: ze slaagden erin om binnen twee weken een conforme Nederlandse werknemer aan te nemen, zonder een lokale entiteit op te zetten, en met de 30%-regeling veiliggesteld.

Hoe XbyX twee werknemers die naar Cyprus wilden verhuizen heeft behouden

Twee leden van het XbyX-team besloten te verhuizen van Berlijn naar Cyprus. In plaats van er een van te verliezen, schakelde het bedrijf Rivermate in — de eerste werknemer werd in dienst genomen vanaf 1 juni 2026, de tweede werd drie weken later aan boord genomen.

Hoe Kaleidos hun eerste werknemer in Andorra op een conforme wijze aannam toen hun bestaande EOR geen dekking had

Toen Kaleidos een werknemer in Andorra moest aannemen, kon hun bestaande Employer of Record niet helpen. Rivermate regelde volgens de wet passende tewerkstelling en het werkvergunning samen, binnen minder dan een maand, met duidelijke contactpersonen en korte communicatielijnen gedurende het hele proces.

-

IT Svit Case Study: Het behouden van wereldwijde talenten met Rivermate's EOR-oplossingen

Hoe IT Svit hun toptalent behield door Rivermate in te schakelen als hun Employer of Record om de complexiteit van de verhuizing van werknemers naar Canada te beheersen

CloudCart Case Study: Urgent onboarding in NL

Ontdek hoe CloudCart, een Duits technologiebedrijf, dringend een werknemer moest aannemen in Nederland

Boloo Case Study: Wereldwijde flexibiliteit met Rivermate's EOR-oplossingen

Hoe Rivermate Boloo heeft geholpen om zijn topontwikkelaars te behouden terwijl ze naar een ander land verhuisden