In Nicaragua biedt de arbeidswetgeving een kader voor standaardwerkuren. Het Nicaraguaanse Ministerie van Arbeid (Ministerio del Trabajo, Nicaragua) schetst de maximale werkuren in het land. Er zijn drie categorieën om te overwegen:

• Dagwerk: De standaardwerkweek is 48 uur, met een maximum van 8 uur per dag. Dit geldt voor werk dat wordt uitgevoerd tussen 6:00 uur en 20:00 uur.
• Gemengd Werk: Deze categorie omvat werkschema's die zowel dag- als nachturen bevatten. De maximale wekelijkse limiet is 45 uur, met een dagelijkse limiet van 7,5 uur.

Deze regelgeving zorgt ervoor dat werknemers een gebalanceerd werkschema hebben en niet overwerkt raken.

In Nicaragua zorgt de arbeidswetgeving voor een eerlijke vergoeding voor werknemers die buiten hun standaarduren werken. De regels en vergoedingen voor overwerk zijn als volgt:

Beperkingen op Overwerk

• Het maximale dagelijkse overwerk mag niet meer dan 3 uur per dag bedragen.
• Het totale overwerk in een week mag niet meer dan 9 uur bedragen.

Er zijn uitzonderingen op deze beperkingen in specifieke situaties:

• Overwerkbeperkingen worden opgeheven om noodsituaties aan te pakken, zoals rampen, ongevallen die de productie bedreigen, of dringende reparaties aan machines die de veiligheid van werknemers in gevaar brengen.

Overwerkvergoeding

• Overwerk wordt vergoed tegen een tarief van 200% van het reguliere loon van de werknemer voor elk uur dat de 48-urige wekelijkse limiet overschrijdt.

De Nicaraguaanse arbeidswet garandeert rustperiodes en pauzes voor werknemers, zodat ze tijd hebben om te herstellen tijdens de werkdag en gedurende de week.

Nicaraguaanse werknemers hebben recht op een rustpauze van 30 minuten tijdens een werkdag. Deze pauze wordt beschouwd als werktijd, wat betekent dat werknemers er nog steeds voor worden betaald.

Na zes opeenvolgende werkdagen hebben werknemers recht op één dag wekelijkse rust met volledig loon. Dit betekent dat ze een volledige dagloon ontvangen, ook al werken ze niet.

Werkgevers en werknemers kunnen overeenkomen om de dagelijkse werktijden met maximaal twee uur te verlengen om een extra dag of gedeeltelijke dag van wekelijkse rust mogelijk te maken.

In Nicaragua heeft de arbeidswet specifieke regels voor nacht- en weekendwerk.

Voor nachtdiensten biedt de wet geen specifieke tijdsperiode voor "nachtdienst." Het definieert echter werk dat wordt uitgevoerd tussen 18:00 uur en 06:00 uur als onderworpen aan speciale regels. Nachtdiensten mogen niet langer dan 7 uur per dag duren, wat een vermindering van één uur is vergeleken met de standaardwerkdag. Nachtdienstwerk vereist een loonsverhoging. Het specifieke bedrag is niet wettelijk vastgelegd, maar moet worden vastgesteld via collectieve arbeidsovereenkomsten of individuele arbeidsovereenkomsten.

Wat betreft weekendwerk, dat verwijst naar werk dat op zaterdag en zondag wordt uitgevoerd, wordt dit over het algemeen ontmoedigd. De wet geeft prioriteit aan rust en recreatie voor werknemers tijdens deze dagen. Weekendwerk is echter toegestaan in bepaalde industrieën of voor specifieke activiteiten die essentieel worden geacht door het Ministerie van Arbeid. Weekendwerk vereist een loonsverhoging. Net als bij nachtdiensten wordt het specifieke bedrag bepaald via collectieve arbeidsovereenkomsten of individuele arbeidsovereenkomsten, maar het moet hoger zijn dan het reguliere loon.