Werkgevers Belastingbijdragen

Belastingtype	Tarief	Basis
INSS (Sociale Zekerheid)	22,5% (standaard)	Bruto salaris van de werknemer
INATEC (Opleidingstax)	2%	Loonlijst van de werkgever
Inkomstenbelasting Inhouding	Progressief (0% - 30%)	Jaarlijks belastbaar inkomen van de werknemer

Indienen & Naleving

• Maandelijkse aangiften en betalingen voor INSS-bijdragen en ingehouden inkomstenbelasting worden doorgaans binnen de eerste paar dagen van de volgende maand gedaan, meestal rond de 5e of 10e.
• Werkgevers moeten een jaarlijkse verklaring indienen waarin het totale salaris en de ingehouden belastingen worden samengevat, meestal vóór februari of maart.
• Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het inhouden van de inkomstenbelasting van werknemers via de loonlijst en het indienen van maandelijkse belastingaangiften.

In Nicaragua zijn werkgevers verantwoordelijk voor het inhouden en afdragen van diverse belastingen namens hun werknemers.

Loonbelasting (IR)

Werknemers in Nicaragua zijn onderworpen aan een progressieve inkomstenbelasting op basis van hun jaarlijkse inkomen. Geen belasting is verschuldigd over een jaarinkomen tot C$100.000. Inkomen boven die drempel wordt belast tegen tarieven variërend van 15% tot 30%. Werkgevers houden deze belasting maandelijks in op basis van het verwachte jaarlijkse inkomen van de werknemer.

• 0 - C$100.000: 0%
• C$100.000,01 - C$200.000: 15%
• C$200.000,01 - C$350.000: 20%
• C$350.000,01 - C$500.000: 25%
• Boven C$500.000,01: 30%

Werknemers Sociale Zekerheid (INSS)

Werknemers dragen 7% van hun maandloon bij aan het Nicaraguese Sociale Zekerheidsinstituut (INSS). Deze bijdrage dekt pensioenen, gezondheidszorg en andere sociale zekerheidsvoorzieningen. De werkgever houdt dit bedrag in en draagt het af aan het INSS.

Andere Aftrekkingen

Hoewel niet strikt belastingen, houden werkgevers doorgaans ook het volgende in:

• 13e Salaris: Een-twaalfde van het jaarlijkse salaris van de werknemer wordt elke maand opgebouwd en als bonus uitbetaald, meestal in december. Hoewel maandelijks ingehouden, wordt het niet door de overheid afgedragen maar door de werkgever behouden.
• Vakantievergoeding: Net als het 13e salaris wordt de vakantievergoeding opgebouwd en uitbetaald aan de werknemer bij het opnemen van vakantieverlof.

Werkgeversbelastingen en Bijdragen

Werkgevers in Nicaragua dragen bij aan het INSS tegen tarieven afhankelijk van het aantal werknemers.

• Minder dan 50 werknemers: 21,5% van het brutoloon van elke werknemer.

• 50 of meer werknemers: 22,5% van het brutoloon van elke werknemer.

Werkgevers dragen ook bij aan het National Technological Institute (INATEC) op basis van de salarissen van werknemers.

Aangifte en Naleving van Belastingverplichtingen

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het inhouden van werknemersbelastingen en sociale zekerheidsbijdragen en het afdragen daarvan aan de juiste autoriteiten. Ze moeten ook diverse belastingaangiften en -verklaringen indienen, inclusief maandelijkse en jaarlijkse loonbelastingaangiften.

Verantwoordelijkheden van werknemers bij belastingaangifte

Over het algemeen hoeven werknemers geen jaarlijkse belastingaangifte te doen als hun inkomen uitsluitend uit arbeid bestaat en de belasting correct is ingehouden. Echter, een werknemer moet aangifte doen als hij:

• Meer dan twee werkgevers heeft en zijn totale jaarinkomen meer dan C$100.000 bedraagt
• Toegestane belastingaftrekken heeft gebruikt of belastingkredieten claimt

Belangrijke overwegingen

• Minimumloon: Nicaragua kent sektorspecifieke minimumlonen, en werkgevers moeten zorgen voor naleving.
• Overwerk: Overwerkvergoeding is gereguleerd, met specifieke tarieven voor werken buiten de standaarduren en in het weekend of op feestdagen.

Deze informatie is geldig vanaf 17 februari 2026 en kan onderhevig zijn aan wijzigingen. Het wordt aanbevolen om een lokale belastingadviseur te raadplegen voor de meest recente informatie en persoonlijke begeleiding.