Belangrijke inzichten

• Mexico biedt een kosteneffectieve, gekwalificeerde arbeidsmarkt, maar vereist deskundige naleving en lokale HR-kennis voor internationale hiring.
• Rivermate onderscheidt zich met persoonlijke, mensgerichte ondersteuning, concurrerende prijzen en sterke naleving voor Mexicaanse EOR-behoeften.
• Het kiezen van een EOR in Mexico versnelt markttoetreding, vermindert risico’s en vereenvoudigt loonadministratie en HR.
• De beste EOR voor jouw bedrijf hangt af van jouw behoefte aan kosten, ondersteuning, integraties en nalevingsfocus.
• Geef altijd prioriteit aan platforms met lokale expertise, transparante prijzen en sterke klantrecensies.

Onze Top 10 Keuzes uit alle Employer of Record (EOR) Bedrijven in Mexico [2025 Shortlist]

Uitbreiding naar Mexico biedt wereldwijde bedrijven toegang tot een grote, gekwalificeerde en kosteneffectieve arbeidsmarkt. Toch kunnen Mexicaanse arbeidswetten, complexe loonvereisten en verplichte voordelen het aannemen ontmoedigend maken zonder lokale expertise. Employer of Record (EOR) platforms lossen dit op door compliance, loonadministratie, contracten en HR te regelen, zodat je snel en compliant kunt aannemen—zonder een lokale entiteit op te zetten. Hieronder vind je een uitgebreid overzicht van de 10 toonaangevende EOR-aanbieders voor Mexico in 2025, inclusief een vergelijkende tabel van hun functies, prijzen en specialisaties.

EOR Vergelijkingstabel: Mexico [2025]

Parameter	Rivermate	Remote	Multiplier	RemoFirst	Deel	Oyster HR	Globalization Partners	Justworks	Boundless	Serviap Global
Prijzen (EOR/Loonadministratie)	€299/maand	$599/maand	$400/maand	$199/maand	$599/maand	$699/maand	Op maat	$599/maand	€600/maand	$349/maand
Landdekking	150+ (Wereldwijd)	180+ (Wereldwijd)	150+ (Wereldwijd)	185+ (Wereldwijd)	150+ (Wereldwijd)	120+ (Wereldwijd)	180+ (Wereldwijd)	US, MX, Wereldwijd	25+ (Wereldwijd)	LATAM Focus
Entiteitsmodel	Eigen/Hybride	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen/Partner	Eigen	Eigen
Onboarding Snelheid	<1 week	1–2 weken	1 week	1 week	1 week	48 uur–1 week	1–2 weken	1–2 weken	2–4 dagen	1 week
Naleving & Beveiliging	Hoog, robuust	Hoog, IP Guard	Hoog, diep lokaal	Hoog, standaard	Hoog, geavanceerd	Hoog	Top, AI-gedreven	Hoog, US-gericht	Superieur, proactief	Hoog
Platformervaring	Gestroomlijnd, UX	Modern, sterk UX	Intuïtief, snel	Eenvoudig, efficiënt	Geavanceerd, flexibel	Modern, makkelijk UX	Enterprise-grade	Gebruiksvriendelijk	Intuïtief, schoon	Standaard
Klantenservice	24/7, mensgericht	24/7, wereldwijd	24/7, toegewijd AM	24/7, wereldwijd	24/7, meertalig	24/7, AM voor Scale	24/7, wereldwijd/lokaal	US-uren	24/7, proactief	LATAM-focus
Integraties	Grote HRIS, ATS	HRIS, ATS, Loonadministratie	HRIS, ATS, Loonadministratie	HRIS, ATS	20+ HRIS, ATS, API	HRIS, Loonadministratie	SAP, HRIS	HRIS, Loonadministratie	HRIS, Loonadministratie	HRIS
Voordelen & Perks	Lokaal compliant	Sterk, flexibel	Gelokaliseerd, robuust	Standaard	Geavanceerd, flexibel	Standaard	Enterprise-grade	US-gericht	Standaard, solide	Gelokaliseerd
Schaalbaarheid	SMB→Enterprise	SMB→Enterprise	SMB→Enterprise	SMB→Enterprise	SMB→Enterprise	SMB→Enterprise	Enterprise-focus	SMB/US gericht	SMB→Enterprise	SMB→Enterprise

Wat is een EOR in Mexico?

Een Employer of Record (EOR) in Mexico is een derde partij die legaal werknemers aanneemt en beheert namens jou. De EOR neemt verantwoordelijkheid voor lokale naleving, loonadministratie, voordelen, contracten en HR-processen—waardoor je snel en compliant kunt aannemen zonder een lokale entiteit op te richten. De EOR is de juridische werkgever in Mexico, maar jij behoudt het dagelijkse management van het werk van de werknemer.

Belangrijke diensten van EORs in Mexico

• Loonadministratie en belastinginhouding
• Generatie van arbeidscontracten
• Beheer van wettelijke en aanvullende voordelen
• Juridische naleving (arbeidswet, ontslagen, audits)
• HR-ondersteuning (onboarding, offboarding, PTO, apparatuur, etc.)

Voordelen van het gebruik van een EOR in Mexico

• Snellere markttoetreding: aannemen in weken, niet maanden
• Verminderd risico: EORs regelen veranderende Mexicaanse arbeidswetten en compliance
• Kostenbesparing: geen dure entiteitsoprichting—verlaagt overhead tot 50%
• Gestroomlijnde operaties: alle loonadministratie, HR en voordelen door lokale experts
• Lokale expertise: navigeert verplichte voordelen, Spaanse contracten en culturele nuances

Top 10 Beste EOR-platforms in Mexico

Rivermate

Rivermate is een wereldwijd EOR-platform dat zeer concurrerende prijzen en robuuste naleving biedt voor hiring in 150+ landen, inclusief Mexico. Het platform is ontworpen voor zowel SMB’s als grote ondernemingen, met persoonlijke onboarding, lokale voordelenadministratie en een gestroomlijnde digitale ervaring.

Rivermate’s mensgerichte aanpak onderscheidt zich in een markt vol geautomatiseerde oplossingen. Hun experts begeleiden je bij elke stap van Mexicaanse employment, van compliant contractgeneratie tot loon, belasting en voordelen, voor een soepele ervaring voor werkgevers en werknemers.

Waarom Rivermate gebruiken in Mexico

Rivermate biedt een kosteneffectieve en zeer persoonlijke EOR-oplossing voor Mexico. In tegenstelling tot chatbots bieden Rivermate’s menselijke experts flexibele, multi-channel ondersteuning, waardoor complexe compliance snel worden opgelost. Het platform is vooral sterk voor bedrijven die in risicovolle of minder bediende regio’s van Mexico willen aannemen.

Belangrijkste voordelen en functies

• Mensgerichte ondersteuning—geen chatbot
• Persoonlijke ondersteuning via Slack, WhatsApp, e-mail, telefoon, etc.
• Persoonlijke onboarding voor elke nieuwe Mexicaanse werknemer
• Dekking in risicovolle, exotische regio’s—inclusief gebieden die de meeste EORs vermijden
• Transparante prijzen en geen verborgen kosten

Mexico-specifieke diensten

• Generatie en review van Spaanse arbeidscontracten
• Volledige wettelijke voordelenadministratie (IMSS, INFONAVIT, winstdeling)
• Lokale loonadministratie en belastingnaleving
• Advies over Mexicaanse arbeidswet (Ley Federal del Trabajo)
• Assistentie bij apparatuurvoorziening en lokale onboarding

Platformervaring

• Intuïtief, modern dashboard voor onboarding en HR-workflows
• Real-time updates en notificaties voor HR-taken
• Responsieve navigatie tussen contracten, loonadministratie en compliance

Klantenservice

• 24/7 beschikbaarheid met echte menselijke agents
• Ondersteuningskanalen: Slack, WhatsApp, telefoon, e-mail
• Hoog beoordeeld op responsiviteit en expertise in Mexicaanse arbeidswetgeving

Prijzen & Verborgen kosten

• €299 per werknemer/maand voor EOR
• Geen onboarding- of verborgen kosten
• Succesgebonden recruitment fee: 15% van jaarsalaris

Voordelen & nadelen

Voordelen	Nadelen
Concurrerende prijs (€299/maand)	Beperkte onafhankelijke reviews
Mensgerichte, multi-channel ondersteuning	Nieuwere speler met kleinere merknaam
Persoonlijke onboarding voor elke werknemer	Minder integraties dan grotere concurrenten
Gespecialiseerd in risicovolle/exotische regio’s	Iets minder functies dan enterprise-leiders

Platformreviews

Platform	G2 Rating	Capterra	Trustpilot	Beoordeling schatting
Rivermate	Niet vermeld	Niet vermeld	Niet vermeld	N.v.t.

Beste voor

• SMB’s en grote ondernemingen die compliance en kostencontrole zoeken in Mexico
• Bedrijven die aannemen in risicovolle of minder bediende regio’s
• Teams die menselijke, persoonlijke ondersteuning nodig hebben

Begin vandaag nog met het aannemen van je wereldwijde teams! Plan je demo nu

Remote

Remote is een toonaangevend wereldwijd EOR-platform dat zich richt op tech- en digitaalgerichte bedrijven die uitbreiden naar Mexico. Met directe eigendom van lokale entiteiten en een zeer beveiligd platform biedt Remote volledige compliance, intellectueel eigendom bescherming en uitgebreide HR-tools.

Remote’s platform is ideaal voor bedrijven die willen opschalen in Mexico’s tech-hubs, met sterke contractgeneratie, lokale loonadministratie en voordelenbeheer, ondersteund door 24/7 support.

Waarom Remote gebruiken in Mexico

Het eigendom-van-eigen entiteit-model van Remote biedt ongeëvenaarde controle over compliance en loonadministratie in Mexico. De geavanceerde IP-bescherming en uitgebreide HR-suite maken het een vertrouwde keuze voor startups en grote bedrijven, vooral die uit markten zoals Canada of Duitsland.

Belangrijkste voordelen en functies

• Eigendom van entiteit in Mexico voor hogere compliance
• Sterke IP-bescherming via Remote IP Guard
• Volledige HR-suite (werving, loonadministratie, relocatie)
• 24/7 meertalig klantenondersteuning

Mexico-specifieke diensten

• Lokale loonadministratie en belastingnaleving
• Verplichte en aanvullende voordelenadministratie
• Spaanse contractsjablonen
• Apparatuurlogistiek voor Mexicaanse werknemers
• Directe tewerkstelling in grote en opkomende tech-regio’s

Platformervaring

• Modern, gebruiksvriendelijk dashboard
• Geautomatiseerde onboarding en contractworkflows
• Real-time compliance tracking

Klantenservice

• 24/7 wereldwijde ondersteuning, meertalig
• Hoge responsiviteit
• Deskundig in Mexicaanse arbeidswetgeving

Prijzen & Verborgen kosten

• $599 per werknemer/maand
• Transparante prijzen, geen verborgen kosten

Voordelen & nadelen

Voordelen	Nadelen
Eigendom van lokale entiteiten voor directe compliance	Premium prijzen
Sterke IP- en databeveiliging	Alleen volledige dekking in 82 landen
24/7 wereldwijde support	Meer functies dan sommige SMB’s nodig hebben
Uitgebreide HR-suite	Initiële leercurve voor nieuwe gebruikers

Platformreviews

Platform	G2	Capterra	Trustpilot	Beoordeling schatting
Remote	4.6/5	4.5/5	4.7/5	200+

Beste voor

• Tech- en digitaalgerichte bedrijven
• Ondernemingen die IP-bescherming en schaalbaarheid nodig hebben
• Startups die willen uitbreiden

Multiplier

Multiplier is een wereldwijd EOR-platform dat bekend staat om zijn transparante prijzen, diepe compliance-kennis en snelle onboarding voor bedrijven die Mexico betreden. Het platform dekt 150+ landen en is ontworpen voor bedrijven die op zoek zijn naar een betrouwbare, kosteneffectieve oplossing voor compliant hiring.

Waarom Multiplier gebruiken in Mexico

Multiplier biedt op maat gemaakte compliance-workflows voor Mexicaanse arbeidswetgeving, snelle contractgeneratie en een hoog gewaardeerd supportteam. De kosteneffectieve prijzen en lokale expertise maken het een sterke keuze voor snelgroeiende bedrijven, vooral die ook uitbreiden naar andere Latijns-Amerikaanse markten zoals Argentinië of Brazilië.

Belangrijkste voordelen en functies

• Snelle contractgeneratie (onder 5 minuten)
• Gelokaliseerde loonadministratie en compliance
• Toegewijde accountmanager
• 24/7 support

Mexico-specifieke diensten

• Contracten in het Spaans
• Loon- en sociale zekerheidsbeheer
• Voordelen & bonus compliance (winstdeling, vakanties)
• Onboarding en HR-advies
• Gelokaliseerde rapportage

Platformervaring

• Intuïtieve, gebruiksvriendelijke interface
• Gestroomlijnde onboardingworkflows
• Real-time compliance alerts

Klantenservice

• 24/7 support, toegewijde manager per klant
• Hoge gebruikerstevredenheid

Prijzen & Verborgen kosten

• $400 per werknemer/maand
• Transparante, gelokaliseerde prijzen

Voordelen & nadelen

Voordelen	Nadelen
Snelle onboarding en contractgeneratie	Kleine facturatie- of valutaomrekeningsproblemen
Transparante, concurrerende prijzen	Minder gevestigd dan legacy-merken
Diepgaande expertise in Mexicaanse compliance	Support meestal tijdens kantooruren (niet altijd 24/7)
Hoog beoordeeld op G2 (4.7/5)	Beperkte rapportagemogelijkheden

Platformreviews

Platform	G2	Capterra	Trustpilot	Beoordeling schatting
Multiplier	4.7/5	Niet vermeld	Niet vermeld	50+

Beste voor

• Snelgroeiende bedrijven met compliance-zorgen
• Teams die snel, compliant willen onboarden in Mexico

RemoFirst

RemoFirst is een kosteneffectief EOR-platform ontworpen voor kleine en middelgrote bedrijven die in 185+ landen aannemen, inclusief Mexico. De consistente, lage prijzen en multi-valuta loonadministratie maken RemoFirst populair bij startups en kostenbewuste werkgevers.

Waarom RemoFirst gebruiken in Mexico

RemoFirst’s waardepropositie draait om lage, vaste prijzen en eenvoudige onboarding. Het supportteam is 24/7 beschikbaar, en het platform biedt alles wat nodig is voor compliant hiring en loonadministratie in Mexico, ideaal voor bedrijven die ook kansen in Filipijnen of andere opkomende markten onderzoeken.

Belangrijkste voordelen en functies

• Laagste EOR-prijzen op de markt
• 24/7 klantenondersteuning
• Multi-valuta loonadministratie in 100+ valuta
• Consistente prijzen wereldwijd

Mexico-specifieke diensten

• Spaanse arbeidscontracten
• Loon, belasting en sociale zekerheidsbeheer
• Voordelenadministratie (wettelijk + optioneel)
• HR-ondersteuning voor PTO, ontslagen, etc.
• Lokale compliance documentatie

Platformervaring

• Eenvoudige, efficiënte interface
• Directe, gemakkelijke onboarding
• Duidelijke loon- en contractworkflows

Klantenservice

• 24/7 ondersteuning, live chat en e-mail
• Hoge responsiviteit voor urgente zaken

Prijzen & Verborgen kosten

• $199 per werknemer/maand
• Transparante, vaste prijzen

Voordelen & nadelen

Voordelen	Nadelen
Meest betaalbare prijs voor EOR	Minder integraties dan grotere platforms
Consistente wereldwijde prijzen	Minder gevestigd dan oudere concurrenten
Multi-valuta loonadministratie	Beperkte geavanceerde functies
24/7 support	Kleinere gebruikersbasis

Platformreviews

Platform	G2	Capterra	Trustpilot	Beoordeling schatting
RemoFirst	4.5/5	Niet vermeld	Niet vermeld	20+

Beste voor

• Startups en SMB’s die betaalbare, schaalbare EOR nodig hebben
• Bedrijven met wereldwijde hiring en kleine budgetten

Deel

Deel is een wereldleider in EOR en contractor management, met geavanceerde tools voor flexibele hiring in Mexico. Het platform ondersteunt fulltime, parttime en contractor modellen, met uitgebreide integraties, AI-gedreven compliance en een flexibel prijsmodel.

Waarom Deel gebruiken in Mexico

Deel combineert geavanceerde compliance-automatisering met flexibele hiring-opties en een krachtig HR-platform. Het is vooral geschikt voor bedrijven met zowel werknemers- als contractor-behoeften in Mexico, en voor bedrijven met bestaande operaties in tech-vooruitstrevende markten zoals Singapore of [Japan](https://