Belangrijke inzichten

• Mexico biedt een kosteneffectieve, bekwame workforce, maar vereist deskundige naleving en lokale HR-kennis voor internationale werving.
• Rivermate onderscheidt zich door persoonlijke, mensgerichte ondersteuning, concurrerende prijzen en sterke compliance voor Mexicaanse EOR-behoeften.
• Het kiezen van een EOR in Mexico versnelt de markttoetreding, vermindert risico's en vereenvoudigt salarisadministratie en HR-processen.
• De beste EOR voor jouw bedrijf hangt af van je behoefte aan kostenefficiëntie, ondersteuning, integraties en compliance-focus.
• Prioriteer altijd platforms met lokale expertise, transparante prijzen en stevige klantrecensies.

Onze Top 10 Keuzes van Alle Employer of Record (EOR) Bedrijven in Mexico [2025 Shortlist]

Uitbreiden naar Mexico biedt wereldwijde bedrijven toegang tot een grote, gekwalificeerde en kosteneffectieve workforce. Toch kunnen Mexicaanse arbeidswetten, complexe loonvereisten en verplichte voordelen het aannemen ontmoedigend maken zonder lokale expertise. Employer of Record (EOR) platforms lossen dit op door compliance, payroll, contracten en HR af te handelen, zodat je snel en compliant kunt aannemen—zonder een lokale entiteit op te richten. Hieronder vind je een uitgebreide overzicht van de 10 toonaangevende EOR-aanbieders voor Mexico in 2025, inclusief een vergelijkingsmatrix van hun functies, prijzen en specialisaties.

EOR Vergelijkingstabel: Mexico [2025]

Parameter	Rivermate	Remote	Multiplier	RemoFirst	Deel	Oyster HR	Globalization Partners	Justworks	Boundless	Serviap Global
Prijzen (EOR/Payroll)	€299/maand	$599/maand	$400/maand	$199/maand	$599/maand	$699/maand	Op maat	$599/maand	€600/maand	$349/maand
Landdekking	150+ (Wereldwijd)	180+ (Wereldwijd)	150+ (Wereldwijd)	185+ (Wereldwijd)	150+ (Wereldwijd)	120+ (Wereldwijd)	180+ (Wereldwijd)	US, MX, Wereldwijd	25+ (Wereldwijd)	LATAM Focus
Entiteitsmodel	Eigen/Hybride	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen/Partner	Eigen	Eigen
Onboarding Snelheid	<1 week	1–2 weken	1 week	1 week	1 week	48 uur–1 week	1–2 weken	1–2 weken	2–4 dagen	1 week
Naleving & Beveiliging	Hoog, robuust	Hoog, IP Guard	Hoog, lokaal diep	Hoog, standaard	Hoog, geavanceerd	Hoog	Top, AI-gedreven	Hoog, US-centric	Uitstekend, proactief	Hoog
Platform Ervaring	Gestroomlijnd, UX	Modern, sterke UX	Intuïtief, snel	Eenvoudig, efficiënt	Geavanceerd, flexibel	Modern, makkelijk UX	Ondernemingsniveau	Gebruiksvriendelijk	Intuïtief, schoon	Standaard
Klantenondersteuning	24/7, mensgericht	24/7, wereldwijd	24/7, toegewijde AM	24/7, wereldwijd	24/7, meertalig	24/7, AM voor Scale	24/7, wereldwijd/lokaal	US-tijd	24/7, proactief	LATAM-focus
Integraties	HRIS, ATS	HRIS, ATS, Payroll	HRIS, ATS, Payroll	HRIS, ATS	20+ HRIS, ATS, API	HRIS, Payroll	SAP, HRIS	HRIS, Payroll	HRIS, Payroll	HRIS
Voordelen & Extra’s	Lokale naleving	Sterk, flexibel	Gelokaliseerd, robuust	Standaard	Geavanceerd, flexibel	Standaard	Ondernemingsniveau	US-centric	Standaard, solide	Gelokaliseerd
Schaalbaarheid	MKB→Enterprise	MKB→Enterprise	MKB→Enterprise	MKB→Enterprise	MKB→Enterprise	MKB→Enterprise	Gericht op ondernemingen	MKB/VS focus	MKB→Enterprise	MKB→Enterprise

Wat is een EOR in Mexico?

Een Employer of Record (EOR) in Mexico is een externe partij die wettelijk werknemers aanneemt en beheert namens jou. De EOR neemt verantwoordelijkheid voor lokale naleving, payroll, contracten en HR-processen—zodat jij snel en compliant kunt werven, zonder een lokale entiteit op te richten. De EOR is de wettelijke werkgever in Mexico, maar jij behoudt het dagelijkse management van het werk van de werknemer.

Belangrijkste Diensten van EORs in Mexico

• Payrollverwerking en belastinginhouding
• Opstellen van arbeidscontracten
• Administratie van wettelijke en aanvullende voordelen
• Juridische naleving (arbeidsrecht, beëindigingen, audits)
• HR-ondersteuning (onboarding, offboarding, PTO, apparatuur, etc.)

Voordelen van een EOR in Mexico

• Snellere markttoetreding: Werven in weken, niet maanden
• Risicoreductie: EOR’s regelen wijzigende Mexicaanse arbeidswetten en compliance
• Kostenbesparing: Geen dure entiteit oprichten—verlaagt overhead tot 50%
• Gestroomlijnde operaties: Al het payroll, HR en benefits door lokale experts geregeld
• Lokale expertise: Navigeren door verplichte voordelen, Spaanse contracten en culturele nuances

Top 10 Beste EOR Platforms in Mexico

Rivermate

Rivermate is een wereldwijd EOR-platform dat zeer concurrerende prijzen en sterke compliance biedt voor werving in 150+ landen, inclusief Mexico. Het platform is ontworpen voor zowel MKB’s als grote ondernemingen, met persoonlijke onboarding, lokale voordelenadministratie en een gestroomlijnde digitale ervaring.

De menselijke aanpak van Rivermate valt op in een markt vol geautomatiseerde oplossingen. Hun experts begeleiden je bij elke stap van Mexicaanse werkgelegenheid, van compliant contractgeneratie tot payroll, belasting en voordelen, voor een soepele ervaring voor zowel werkgevers als werknemers.

Waarom Rivermate gebruiken in Mexico

Rivermate biedt een kosteneffectieve en zeer gepersonaliseerde EOR-oplossing voor Mexico. In tegenstelling tot chatbots-competitors bieden Rivermate’s menselijke experts flexibele, multi-channel support, waardoor complexe compliance snel worden opgelost. Het platform is vooral sterk bij het aannemen in risicovolle of minder bediende regio’s in Mexico.

Belangrijke voordelen en functies

• Mensgerichte ondersteuning—geen chatbot
• Persoonlijke support via Slack, WhatsApp, e-mail, telefoon, etc.
• Persoonlijke onboarding voor elke nieuwe Mexicaanse werknemer
• Dekking in risicovolle, exotische regio’s—inclusief gebieden die de meeste EOR’s vermijden
• Transparante prijzen en geen verborgen kosten

Mexicaanse Diensten die worden aangeboden

• Spaans arbeidscontract genereren en reviewen
• Volledige administratie van wettelijke voordelen (IMSS, INFONAVIT, winstdeling)
• Lokale payroll en belasting compliance
• Advies over Mexicaans arbeidsrecht (Ley Federal del Trabajo)
• Ondersteuning bij apparatuurvoorziening en lokale onboarding

Platform Ervaring

• Intuïtief, modern dashboard voor onboarding en HR-workflows
• Real-time updates en notificaties voor HR-taken
• Responsieve navigatie tussen contracten, payroll en compliance modules

Klantenondersteuning

• 24/7, met echt menselijke agenten
• Supportkanalen: Slack, WhatsApp, telefoon, email
• Zeer hoog gewaardeerd op responsiveness en expertise in Mexicaanse arbeidsvoorwaarden

Prijzen & Verborgen Kosten

• €299 per werknemer/maand voor EOR
• Geen onboarding- of verborgen kosten
• Succesafhankelijke wervingscommissie: 15% van het jaarsalaris

Voordelen & Nadelen

Voordelen	Nadelen
Concurrerende prijzen (€299/maand)	Beperkte onafhankelijke reviews
Mensgerichte, support via meerdere kanalen	Nieuwkomer met kleinere merknaam
Persoonlijke onboarding	Minder integraties dan grotere concurrenten
Gespecialiseerd in risicovolle/exotische regio’s	Minder features dan grote enterprise platforms

Platform Recensies

Platform	G2 Score	Capterra	Trustpilot	Reviews inschatting
Rivermate	Niet vermeld	Niet vermeld	Niet vermeld	N.v.t

Beste voor

• MKB en grote ondernemingen die compliance en kostenbeheersing zoeken in Mexico
• Bedrijven die in risicovolle of minder bediende regio’s willen werven
• Teams die menselijke, persoonlijke ondersteuning nodig hebben

Start vandaag nog met het aannemen van je wereldwijde teams! Plan je demo nu

Remote

Remote is een toonaangevend wereldwijd EOR met eigendommen in Mexico, gespecialiseerd in tech- en digital-first bedrijven die uitbreiden naar Mexico. Met directe eigendom van lokale entiteiten en een zeer beveiligd platform, biedt Remote volledige compliance, bescherming van intellectueel eigendom en uitgebreide HR-tools.

Remote's platform is ideaal voor bedrijven die willen opschalen in Mexico’s tech-hubs, met betrouwbare contractgeneratie, lokale payroll en benefits beheer, allemaal ondersteund door 24/7 support.

Waarom Remote gebruiken in Mexico

Het model van eigendom van Remote zorgt voor ongeëvenaarde controle over compliance en payroll in Mexico. Het geavanceerde IP-beschermingsysteem en uitgebreide HR-suite maken het tot een vertrouwde keuze voor startups en grote bedrijven, vooral die uitbreiden vanuit markten zoals Canada of Duitsland.

Belangrijkste functies en voordelen

• Eigen entiteit in Mexico voor hogere naleving
• Sterke IP-bescherming via Remote IP Guard
• Complete HR-suite (werving, payroll, relocatie)
• 24/7 meertalige klantenservice

Mexicaanse Diensten die worden aangeboden

• Lokale payroll en belastingcompliance
• Administratie van wettelijke en aanvullende voordelen
• Spaanse contractsjablonen
• Apparatuurlogistiek voor Mexicanen
• Directe tewerkstelling in grote en opkomende tech-regio’s

Platform Ervaring

• Modern, gebruiksvriendelijk dashboard
• Automatisering van onboarding en contractworkflows
• Real-time compliance tracking

Klantenondersteuning

• 24/7 globale, meertalige support
• Hoog responsniveau
• Deskundig in Mexicaans arbeidsrecht

Prijzen & Verborgen Kosten

• $599 per werknemer/maand
• Transparante prijzen, geen verborgen kosten

Voordelen & Nadelen

Voordelen	Nadelen
Eigendomsentiteiten in Mexico voor directe naleving	Premium prijzen
Sterke IP- en databeveiliging	Volledige EOR-dekking in slechts 82 landen
24/7 mondiale support	Meer functies dan sommige MKB’s nodig hebben
Uitgebreide HR-suite	Leercurve voor nieuwe gebruikers

Platform Recensies

Platform	G2	Capterra	Trustpilot	Reviews inschatting
Remote	4.6/5	4.5/5	4.7/5	200+

Beste voor

• Tech- en digital-first bedrijven
• Ondernemingen die IP-kerndekking en schaalbaarheid nodig hebben
• Startups die wereldwijd willen uitbreiden

Multiplier

Multiplier is een wereldwijde EOR met transparante prijzen, diepe compliance-expertise en snelle onboarding voor bedrijven die Mexico willen betreden. Multiplier’s platform dekt 150+ landen en is ontworpen voor bedrijven die op zoek zijn naar een betrouwbare, kosteneffectieve oplossing voor compliant werving.

Waarom Multiplier gebruiken in Mexico

Multiplier biedt op maat gemaakte compliance-workflows voor Mexicaans arbeidsrecht, snelle contractgeneratie en een hoog gewaardeerd supportteam. Dankzij kosteneffectieve prijzen en lokale expertise is het een sterke keuze voor snelgroeiende bedrijven, vooral die ook willen uitbreiden in andere Latijns-Amerikaanse markten zoals Argentinië of Brazilië.

Belangrijkste functies en voordelen

• Snel contractgeneratie (onder 5 minuten)
• Gelokaliseerde payroll en naleving
• Toegewijd accountmanager
• 24/7 support

Mexicaanse Diensten die worden aangeboden

• Contractopstelling in het Spaans
• Payroll en sociale zekerheidsbeheer
• Voordelen en bonussystemen (winstdeling, vakanties)
• Onboarding en HR-advies
• Lokale rapportage

Platform Ervaring

• Intuïtieve, makkelijk te navigeren interface
• Gestroomlijnde onboarding workflows
• Real-time compliance alerts

Klantenondersteuning

• 24/7 support, toegewijd beheer per klant
• Hoge gebruikerswaardering

Prijzen & Verborgen Kosten

• $400 per werknemer/maand
• Transparant, gelokaliseerd prijsmodel

Voordelen & Nadelen

Voordelen	Nadelen
Snelle onboarding en contractgeneratie	Kleine facturering/valutaconversie-issues
Transparante, concurrerende prijzen	Minder gevestigd dan oudere merken
Diepgaande compliance-kennis Mexicaans recht	Ondersteuning vooral tijdens werkuren (niet altijd 24/7)
Zeer hoog G2-score (4.7/5)	Beperkte feature-depth volgens sommige rapportages

Platform Recensies

Platform	G2	Capterra	Trustpilot	Reviews inschatting
Multiplier	4.7/5	Niet vermeld	Niet vermeld	50+

Beste voor

• Snelgroeiende bedrijven met compliance-zorgen
• Teams die snel en compliant willen onboarden in Mexico

RemoFirst

RemoFirst is een betaalbaar EOR-platform, ontworpen voor kleine en middelgrote bedrijven die in 185+ landen willen werven, inclusief Mexico. De consistente, lage prijzen en multi-valuta payroll maken RemoFirst populair onder startups en kostenbewuste werkgevers.

Waarom RemoFirst gebruiken in Mexico

De waardepropositie van RemoFirst richt zich op lage, platte tarieven en eenvoudige onboarding. De supportteam is 24/7 beschikbaar, en het platform biedt alle essentials voor compliant werving en payroll in Mexico, waardoor het een goede keuze is voor bedrijven die ook in bijvoorbeeld Filipijnen of andere opkomende markten willen opereren.

Belangrijke functies en voordelen

• Laagste EOR-prijs in de markt
• 24/7 ondersteuning
• Multi-valuta payroll in 100+ valuta
• Consistente prijzen wereldwijd

Mexicaanse Diensten die worden aangeboden

• Spaans employment contract
• Payroll, belasting en sociale zekerheidsbeheer
• Administratie van voordelen (wettelijk + optioneel)
• HR-ondersteuning bij PTO, ontslagen, etc.
• Lokale compliance documentatie

Platform Ervaring

• Eenvoudige, efficiënte interface
• Direct en makkelijk onboardingproces
• Duidelijke workflows voor payroll en contracten

Klantenondersteuning

• 24/7 support, live chat en e-mail
• Hoge respons voor urgente problemen

Prijzen & Verborgen Kosten

• $199 per werknemer/maand
• Transparante, vaste prijzen

Voordelen & Nadelen

Voordelen	Nadelen
Voordeligste prijs voor EOR	Minder integraties dan grote platforms
Consistente wereldwijde prijs	Minder gevestigd dan oudere platformen
Multivaluta payroll support	Beperkte geavanceerde functies
24/7 support	Kleinere gebruikersbasis

Platform Recensies

Platform	G2	Capterra	Trustpilot	Reviews inschatting
RemoFirst	4.5/5	Niet vermeld	Niet vermeld	20+

Beste voor

• Startups en MKB’s die betaalbare en schaalbare EOR nodig hebben
• Bedrijven met wereldwijde wervingsbehoeften en beperkt budget

Deel

Deel is een wereldwijde speler in EOR en contractor management, met geavanceerde tools voor flexibele werving in Mexico. Het platform ondersteunt full-time, part-time en contractor-modellen, met uitgebreide integraties, AI-gedreven compliance en een flexibele prijsstructuur.

Waarom Deel gebruiken in Mexico

Deel combineert geavanceerde compliance-automatisering met flexibele wervingsopties en een krachtig HR-platform. Het is vooral geschikt voor bedrijven met zowel werknemers