Belangrijkste inzichten

• Mexico biedt een kosteneffectief, gekwalificeerd arbeidsmarkt, maar vereist expertise in naleving en lokale HR-kennis voor international hiring.
• Rivermate onderscheidt zich met persoonlijke, mensgerichte ondersteuning, concurrerende prijzen en sterke naleving voor Mexicaanse EOR-behoeften.
• Het kiezen van een EOR in Mexico versnelt markttoetreding, vermindert risico's en vereenvoudigt loonadministratie en HR.
• De beste EOR voor uw bedrijf hangt af van uw behoefte aan kosten, ondersteuning, integraties en nalevingsfocus.
• Prioriteer altijd platforms met lokale expertise, transparante prijzen en solide klantrecensies.

Onze Top 10 Keuzes uit alle Employer of Record (EOR) Bedrijven in Mexico [2026 Shortlist]

Uitbreiding naar Mexico biedt wereldwijde bedrijven toegang tot een grote, gekwalificeerde en kosteneffectieve arbeidsmarkt. Maar de Mexicaanse arbeidswetgeving, complexe loonvereisten en verplichte benefits kunnen het inhuren ontmoedigend maken zonder lokale expertise. Employer of Record (EOR) platforms lossen dit op door compliance, loonadministratie, contracten en HR te regelen, zodat u snel en conform kunt inhuren—zonder een lokale entiteit op te richten. Hieronder vindt u een uitgebreid overzicht van de 10 toonaangevende EOR-aanbieders voor Mexico in 2026, inclusief een vergelijkende evaluatie van hun functies, prijzen en specialisaties.

EOR Vergelijkingstabel: Mexico [2026]

Parameter	Rivermate	Remote	Multiplier	RemoFirst	Deel	Oyster HR	Globalization Partners	Justworks	Boundless	Serviap Global
Prijzen (EOR/Payroll)	€299/maand	$599/maand	$400/maand	$199/maand	$599/maand	$699/maand	Op maat	$599/maand	€600/maand	$349/maand
Dekking Land	150+ (Globaal)	180+ (Globaal)	150+ (Globaal)	185+ (Globaal)	150+ (Globaal)	120+ (Globaal)	180+ (Globaal)	US, MX, Globaal	25+ (Globaal)	LATAM Focus
Entiteitsmodel	Eigen/Hybride	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen/Partner	Eigen	Eigen
Inwerkingssnelheid	<1 week	1–2 weken	1 week	1 week	1 week	48 uur–1 week	1–2 weken	1–2 weken	2–4 dagen	1 week
Compliance & Beveiliging	Hoog, robuust	Hoog, IP Guard	Hoog, diep lokaal	Hoog, standaard	Hoog, gevorderd	Hoog	Top, AI-gedreven	Hoog, US-gericht	Uitstekend, proactief	Hoog
Platformervaring	Gestroomlijnd, UX	Modern, sterk UX	Intuïtief, snel	Eenvoudig, efficiënt	Geavanceerd, flexibel	Modern, gebruiksvriendelijk UX	Bedrijfsniveau	Gebruiksvriendelijk	Intuïtief, schoon	Standaard
Klantenondersteuning	24/7, mensgericht	24/7, wereldwijd	24/7, toegewijd AM	24/7, wereldwijd	24/7, meertalig	24/7, AM voor Scale	24/7, wereldwijd/lokaal	US-tijden	24/7, proactief	LATAM-focused
Integraties	Grote HRIS, ATS	HRIS, ATS, Payroll	HRIS, ATS, Payroll	HRIS, ATS	20+ HRIS, ATS, API	HRIS, Payroll	SAP, HRIS	HRIS, Payroll	HRIS, Payroll	HRIS
Voordelen & Voors:

• Naleving lokale wetgeving
• Efficiënte onboarding & ondersteuning
• Groot aanbod integraties
• Flexibele schaalbaarheid

Nadelen & Contro:

• Beperkte merkbekendheid / kleinere markt
• Kleinere integraties dan marktleiders
• Fewer features dan enterprise leiders

Wat is een EOR in Mexico?

Een Employer of Record (EOR) in Mexico is een derde-partijdienst die legaal medewerkers aanneemt en beheert namens u. De EOR neemt verantwoordelijkheid voor lokale naleving, loonadministratie, contracten en HR-processen—waardoor u snel en wettelijk kunt inhuren, zonder een lokale entiteit op te zetten. De EOR is de juridische werkgever in Mexico, maar u houdt de dagelijkse begeleiding van de werknemer.

Belangrijkste diensten van EORs in Mexico

• Loonadministratie en belastinginhouding
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten
• Beheer van wettelijke en aanvullende benefits
• Legale naleving (arbeid, ontslag, audits)
• HR-ondersteuning (onboarding, offboarding, PTO, materiaal, etc.)

Voordelen van het gebruiken van een EOR in Mexico

• Snellere markttoetreding: In weken, niet maanden
• Risicoreductie: EOR neemt de verandering in Mexicaanse arbeidswetgeving en compliance over
• Kostenbesparing: Geen dure entiteitsoprichting—bespaart tot 50% overhead
• Gestroomlijnde operatie: Alle loonadministratie, HR en benefits door lokale experts afgehandeld
• Lokale expertise: Navigeren door verplichte benefits, Spaanse contracten en cultuurverschillen

Top 10 beste EOR-platformen in Mexico

Rivermate

Rivermate is een globaal EOR-platform dat zeer concurrerende prijzen en sterke compliance biedt voor hiring in 150+ landen, inclusief Mexico. Het platform is geschikt voor zowel SMBs als grote ondernemingen, met persoonlijk onboarding, lokale benefits-beheer en een gestroomlijnde digitale ervaring.

De mensgerichte aanpak van Rivermate onderscheidt zich in een markt vol geautomatiseerde oplossingen. Hun experts begeleiden u door elke stap van Mexicaanse hiring, van compliant contractgeneratie tot loonadministratie, belasting en benefits, voor een soepele ervaring voor werkgevers en werknemers.

Waarom Rivermate gebruiken in Mexico

Rivermate biedt een kosteneffectieve en zeer persoonlijke EOR-oplossing voor Mexico. In tegenstelling tot chatbot-gebaseerde concurrenten bieden Rivermate’s menselijke experts ondersteuning via meerdere kanalen, zodat complexe compliance-problemen snel worden opgelost. Het platform is bijzonder sterk voor bedrijven die willen inhuren in risicovolle of minder vaak bediende regio’s van Mexico.

Belangrijkste voordelen en functies

• Mensgerichte support—geen chatbot
• Persoonlijke support via Slack, WhatsApp, e-mail, telefoon, etc.
• Persoonlijke onboarding voor elke nieuwe Mexicaanse werknemer
• Dekking in risicovolle / exotische regio’s—inclusief gebieden die meeste EORs vermijden
• Transparante prijzen en geen verborgen kosten

Diensten specifiek voor Mexico

• Spaans arbeidsovereenkomst genereren en reviewen
• Volledige wettelijke benefits-beheer (IMSS, INFONAVIT, winstdeling)
• Lokale loonadministratie en belasting compliance
• Richtlijnen over Mexicaanse arbeidswet (Ley Federal del Trabajo)
• Hulp bij materiaalvoorziening en locale onboarding

Platformervaring

• Intuïtief, modern dashboard voor onboarding en HR-workflows
• Real-time updates en notificaties
• Responsieve navigatie tussen contracten, payroll, en compliance

Klantenondersteuning

• 24/7 beschikbaarheid met echte menselijke agents
• Supportkanalen: Slack, WhatsApp, telefoon, e-mail
• Hoog gewaardeerd voor responsiviteit en expertise in Mexicaanse arbeidswetgeving

Prijzen & verborgen kosten

• €299 per medewerker/maand voor EOR
• Geen onboarding- of verborgen kosten
• Succesgebonden rekruteringskosten: 15% van jaarsalaris

Plus- & minpunten

Plus	Min
Concurrerende prijs (€299/maand)	Beperkte onafhankelijke reviews
Mensgerichte, multichannel support	Kleinere marktbekendheid
Persoonlijke onboarding	Minder integraties dan grotere spelers
Gespecialiseerd in risicovolle/regio’s	Minder features dan grote enterprise platforms

Platformreviews

Platform	G2 Beoordeling	Capterra	Trustpilot	Reviewschatting
Rivermate	Niet vermeld	Niet vermeld	Niet vermeld	N.v.t

Ideaal voor

• SMBs en grote ondernemingen die compliance en kostenbeheer belangrijk vinden in Mexico
• Bedrijven die willen inhuren in risicovolle of onderbenutte regio’s
• Teams met behoefte aan mensgerichte, persoonlijke support

Begin vandaag met het aannemen van uw wereldwijde teams! Plan nu uw demo

Remote

Remote is een toonaangevend wereldwijd EOR-platform dat zich richt op technologie en digitale bedrijven die uitbreiden in Mexico. Met eigendom van lokale entiteiten en een zeer veilige platform biedt Remote volledige naleving, intellectueel eigendomsbescherming en uitgebreide HR-tools.

Remote’s platform is ideaal voor bedrijven die willen opschalen in Mexico’s tech-hubs, met krachtige contractgeneratie, lokale loonadministratie en benefits, ondersteund door 24/7 support.

Waarom Remote gebruiken in Mexico

Het model van eigendom van Remote biedt ongeëvenaarde controle over compliance en loonadministratie in Mexico. Met geavanceerde IP-bescherming en een compleet HR-aanbod is het een betrouwbare keuze voor start-ups en grote bedrijven, vooral die uitbreiden vanuit markten als Canada of Duitsland.

Belangrijkste voordelen en functies

• Eigen entiteit in Mexico voor meer compliance
• Sterke IP-bescherming via Remote IP Guard
• Compleet HR-aanbod (werving, payroll, relocatie)
• 24/7 meertalige klantenservice

Mexico-specifieke diensten

• Lokale loon- en belastingcompliance
• Beheer van verplichte en aanvullende benefits
• Spaans contractsjablonen
• Logistiek voor apparatuur
• Directe arbeidscontracten in belangrijke en opkomende techregio’s

Platformervaring

• Modern, gebruiksvriendelijk dashboard
• Geautomatiseerde onboarding en contractworkflows
• Real-time compliance-tracking

Klantenondersteuning

• 24/7 wereldwijde support, meertalig
• Hoog responsniveau
• Kennis van Mexicaanse arbeidswet

Prijzen & verborgen kosten

• $599 per medewerker/maand
• Transparant, geen verborgen kosten

Plus- & minpunten

Plus	Min
Eigen lokale entiteiten voor directe compliance	Premium prijzen
Sterke IP- en databeveiliging	Alleen volledige dekking in 82 landen
24/7 wereldwijde support	Meer functies dan sommige SMBs nodig hebben
Uitgebreid HR-aanbod	Aanvangsleerproces voor nieuwe gebruikers

Platformreviews

Platform	G2	Capterra	Trustpilot	Reviewschatting
Remote	4.6/5	4.5/5	4.7/5	200+

Ideaal voor

• Tech en digitale bedrijven
• Ondernemingen die IP-bescherming en schaalbaarheid zoeken
• Start-ups met plannen voor mondiale groei

Multiplier

Multiplier is een wereldwijd EOR-platform bekend om zijn transparante prijzen, diepe compliance-kennis en snelle onboarding voor bedrijven die willen uitbreiden naar Mexico. Multiplier dekt 150+ landen en richt zich op betrouwbare, kosteneffectieve oplossingen voor conform hiring.

Waarom Multiplier gebruiken in Mexico

Multiplier biedt op maat gemaakte compliance-workflows voor Mexicaanse arbeidswetgeving, snelle contractgeneratie, en een hoog gewaardeerd supportteam. De kosteneffectieve prijzen en lokale expertise maken het een sterke optie voor snelgroeiende bedrijven, vooral die ook overwegen uit te breiden naar andere Latijns-Amerikaanse markten zoals Argentinië of Brazilië.

Belangrijkste voordelen en functies

• Snelle contractgeneratie (onder 5 minuten)
• Lokale payroll en compliance
• Toegewijde accountmanager
• 24/7 support

Mexico-specific services

• Contractvoorstellen in Spaans
• Payroll en sociale zekerheid
• Benefits & bonus compliance (winstdeling, holidays)
• onboarding en HR-advies
• Lokale rapportages

Platformervaring

• Intuïtieve, gebruiksvriendelijke interface
• Gestroomlijnde onboardingworkflows
• Real-time compliancewaarschuwingen

Klantenondersteuning

• 24/7 support, toegewijde contactpersoon
• Hoge tevredenheidsscores

Prijzen & verborgen kosten

• $400 per medewerker/maand
• Transparant, lokaal tarief

Plus- & minpunten

Plus	Min
Snel onboarding en contractgeneratie	Kleine facturerings/valutaconversie problemen
Transparant, concurrerend	Minder gevestigd dan traditionele grote merken
Diepe expertise in Mexicaanse compliance	Support voornamelijk tijdens kantooruren
Zeer goede beoordeling (4.7/5)	Beperkt aantal rapportages/features

Platformreviews

Platform	G2	Capterra	Trustpilot	Reviewschatting
Multiplier	4.7/5	Niet vermeld	Niet vermeld	50+

Ideaal voor

• Snelle groei en compliance-vereisten
• Teams die snel en conform willen onboarden in Mexico

RemoFirst

RemoFirst is een kosteneffectieve EOR, ontworpen voor kleine en middelgrote ondernemingen die in 185+ landen willen uitbreiden, waaronder Mexico. De constante, lage prijzen en multi-valutale loonadministratie maken RemoFirst populair bij start-ups en kostenbewuste werkgevers.

Waarom RemoFirst in Mexico gebruiken

RemoFirst’s waarde zit hem in lage, vaste prijzen en eenvoudige onboarding. Met support 24/7 en alles-in-één aanbod voor conforme hiring en payroll in Mexico is het een uitstekende keuze voor bedrijven die ook in Filipijnen en andere opkomende markten willen groeien.

Belangrijkste voordelen en functies

• Laagste EOR-prijs in de markt
• 24/7 support
• Multi-valutale payroll in >100 valuta’s
• Constante tarieven wereldwijd

Mexico-specifieke diensten

• Spaans arbeidsovereenkomst
• Payroll, belasting, sociale zekerheidsbeheer
• Benefits administration (wettelijk + optioneel)
• HR-ondersteuning bij PTO, ontslag, etc.
• Lokale compliance documentatie

Platformervaring

• Eenvoudige, efficiënte interface
• Direct onboardingproces
• Duidelijke payroll- en contractworkflows

Klantenondersteuning

• 24/7 support, chat en e-mail
• Hoge responsiviteit bij urgente kwesties

Prijzen & verborgen kosten

• $199 per medewerker/maand
• Transparant, vast tarief

Plus- & minpunten

Plus	Min
Goedkoopste EOR-prijzen	Minder integraties dan grote platforms
Consistent wereldwijd tarief	Minder bekend dan oudere merken
Multi-valutap support	Beperkte geavanceerde functies
24/7 support	Kleinere gebruikersbasis

Deel

Deel is een wereldwijd toonaangevend platform voor EOR en contractor management, met geavanceerde tools voor flexibel werken in Mexico. Het ondersteunt fulltime, parttime en contractors, met uitgebreide integraties, AI-geoptimaliseerde compliance, en flexibele prijzen.

Waarom Deel gebruiken in Mexico

Deel combineert geavanceerde compliance automation met flexibele hiring en een krachtig HR-platform. Het is vooral geschikt voor bedrijven met zowel werknemers- als contractorbehoeften in Mexico, en voor bedrijven die al actief zijn in technologisch georiënteerde markten zoals Singapore of Japan.

Belangrijkste voordelen en functies

• AI-gestuurde compliance en payroll
• Beheer van contractors ($49/maand)
• Dekking in +150 landen
• 20+ HRIS, ATS, payroll integraties

Mexico-specifieke diensten

• Compliance met Mexicaanse arbeidswet (contracten, payroll, benefits)
• Spaans contractsjablonen
• Lokale onboarding & materiaalondersteuning
• Geautomatiseerd kostenbeheer
• Benefits en belasting compliance

Platformervaring

• Dashboard met uitgebreide functies en workflows
• Real-time compliance waarschuwingen
• Modules voor HR, payroll en contractor management

Ondersteuning

• 24/7 meertal