コロンビア 用の雇用コスト計算ツール
コロンビア の従業員を採用する際にかかる総費用を算出します。給与税、社会保険料、従業員の福利厚生、管理費を含みます。この給与計算機は、情報に基づく採用判断のための正確な雇用主費用の見積もりを提供します。
雇用コストを計算する
コロンビア
雇用コストの内訳
国を選択し、給与を入力して雇用コストの内訳を表示します。
雇用主の税金負担
| 税種 | 税率（雇用主負担） | 基準 |
|---|---|---|
| 年金 | 12% | 月給 |
| 健康保険 | 8.5% | 月給 |
| 職業リスク（ARL） | 0.348% - 8.7%（リスクに応じて） | 従業員の給与（最低月額賃金の25倍に制限） |
| 付加的財政負担金（SENA、ICBF、家族手当基金） | 9%（最低賃金の10倍未満の給与には免除が適用される場合があります） | 従業員の給与 |
申告とコンプライアンス
- 社会保障および付加的財政負担金は、PILAシステムを通じて毎月期限内に納付する必要があります。期限は雇用主の税識別番号（NIT）によって異なります。
- 所得税源泉徴収（Retención en la Fuente）は、毎月DIANに報告し支払わなければなりません。期限は雇用主のNITによって異なります。
- 支払いと源泉徴収の詳細を記載した年間情報申告書（Medios Magnéticos）は、通常、税年度後の最初の数ヶ月以内に提出期限があります。
所得税の税率区分
| 所得範囲 (UVT) | 税率 |
|---|---|
| 0 - 1,090 | 0% |
| 1,091 - 1,700 | 19% |
| 1,701 - 4,100 | 28% |
| 4,101 - 8,670 | 33% |
| 8,671 - 18,970 | 35% |
| 18,971 - 31,000 | 37% |
| 31,001以上 | 39% |
(UVTの値はCOP 52,374)
従業員の拠出金
| 控除種類 | 率 | 上限 |
|---|---|---|
| 社会保障 | 4% | |
| 年金拠出金 | 4% | 4つの最低法定月額給与を超える収入の従業員は、追加で1%を年金連帯基金に拠出します。 |
| 健康保険拠出金 | 4% |
個人控除額
- コロンビアで支払われる住宅ローンの利息：年間最大1,200 UVT。
- 納税義務者、配偶者、子供の医療費：月額最大16 UVT。
- 扶養控除：総労働所得の10%、最大32 UVT/月。
