雇用者の税金負担額

税金の種類	税率	基礎
社会保障	21.29%	従業員の総給与（毎月€7,572.62まで）
所得税の源泉徴収	9%-44%	従業員の総収入（累進課税率）
失業保険	1.41%	従業員の賃金

申告とコンプライアンス

• 雇用者は雇用開始日にEFKAに従業員を登録しなければならない。
• アナリティカル定期申告書（APD）を提出し、給与期間後の翌月の最終営業日までに社会保障負担金を支払う。
• 源泉徴収された所得税は、給与計算後の2ヶ月目の最終営業日までに申告し、税務当局に支払わなければならない。

ギリシャにおける従業員の税控除には所得税、社会保障徴収金、その他の課税が含まれ、純収入に影響します。これらの控除を理解することは、雇用者と従業員の双方にとって重要です。

所得税

• 税率： 所得税率は累進制で、9%から44%まであります。最高税率は年間所得が€60,000を超える場合に適用されます。
• 税額控除： €12,000未満の所得者には€777の個人免税枠があり、所得の増加に伴い徐々に減少します。扶養控除の対象となる子供のための追加控除もあります。
• 税居住者： 税居住者は全世界の所得に対して課税されますが、非居住者はギリシャ源泉の所得のみが課税対象です。居住地は12か月間で183日以上の物理的滞在や中心的重要利益によって判断されます。特定の条件を満たす新しい税居住者は、最大7年間ギリシャ源泉所得の50%だけを課税する特別制度の対象となる場合があります。
• 税申告： 税年度は暦年とし、税申告は翌年の7月15日までに行う必要があります。早期提出や7月31日までに全額納付をした場合には割引が適用されます（3月15日から4月30日までの提出で4%、5月1日から6月15日までの提出で3%、6月16日から7月15日までの提出で2%）。税金は、7月末から始まる8回の均等月払いで納付されます。

社会保障徴収金

• 従業員の拠出金： 従業員は給与の一部分を社会保障に拠出し、健康保険、年金、失業保険などをカバーします。2025年1月1日現在、合計拠出率は13.87%です。雇用主の拠出率は22.29%で、さらに従業員一人当たり固定年額€20の費用もかかります。
• 控除可能性： 社会保障拠出金は課税所得から控除されます。

その他の控除および税金

• 特別連帯税： 年間€12,000を超える所得に対して特別連帯税が課されていましたが、特定の年に一時的に免除されています。
• 事業税（廃止済み）： フリーランスや個人事業主に適用される事業税は、2025年に自然人に対して廃止されました。
• 推定所得（フリーランス向け）： 推定所得に基づいて課税されるフリーランサーは、最低課税所得、計算方法、売上高の閾値に調整が入る予定です。

一般情報

• 税制優遇措置： 寄付金控除や医療費・子供に関する特定支出控除、電子支払いにより支払った費用に対する税減免など、さまざまな税制優遇措置があります。スタートアップ企業へのエンジェル投資家向けの新しい優遇措置も導入されています。
• 税年度と申告： 税年度は暦年とし、2025年に申告手続きの簡素化や適正化を目的とした複数の改正が行われました。
• 雇用者の報告義務： 雇用者は給与から税金と社会保障を控除し、所定の期間に従って関係当局に納付します。報告義務には、2月末までに従業員に年間所得証明書を発行することや、給与支払い後の第2ヶ月の最終営業日までに給与報告を提出することなどがあります。

この情報は2026年2月17日現在のものであり、今後変更される可能性があります。個別の指導については税務アドバイザーに相談することをお勧めします。