雇用主の税金負担

税金の種類	税率	基礎額
社会保障	22.29%	従業員の総給与（月額最大€7,373.53）
所得税源泉徴収	9%-44%	従業員の総所得（累進税率）
失業保険	1.2%	従業員の賃金

申告とコンプライアンス

• 雇用主は、雇用開始日に従業員をEFKAに登録しなければならない。
• 給与支払い期間の翌月の最終営業日までに、分析定期申告（APD）を提出し、社会保障負担金を支払う。
• 源泉徴収された所得税は、給与支払い後の2ヶ月目の最終営業日までに申告し、税務当局に支払わなければならない。

ギリシャでは、従業員の税控除には所得税、社会保障負担金、その他の levies が含まれ、純所得に影響します。これらの控除を理解することは、雇用者と従業員の両方にとって重要です。

所得税

• 税率: 所得税率は累進課税で、9%から44%まであります。最高税率は€40,000を超える年間所得に適用されます。
• 税控除: 年間所得が€12,000未満の従業員には€777の個人控除が利用でき、所得が高くなるにつれて段階的に減少します。扶養する子供に対する追加控除もあります。
• 税務居住者: 税務居住者は世界中の所得に対して課税されますが、非居住者はギリシャ源泉の所得のみが課税対象です。居住資格は、実際の滞在日数（12ヶ月間で183日以上）または中心的な利益の所在によって決定されます。特定の条件を満たす新しい税務居住者は、最大7年間、ギリシャ源泉の所得の50%のみを課税する特別制度の対象となる場合があります。
• 確定申告: 税年度は暦年です。税務申告は翌年の7月15日までに行う必要があり、早期申告や全額支払いに対して割引が適用されます（3月15日から4月30日までの申告で4%、5月1日から6月15日までの申告で3%、6月16日から7月15日までの申告で2%の割引）。税金は7月末から始まる8回の均等月払いで納付されます。

社会保障負担金

• 従業員負担: 従業員は給与の一定割合を社会保障に負担し、医療、年金、失業保険などをカバーします。2025年1月1日時点での合計負担率は13.87%です。雇用主の負担は22.29%に加え、従業員一人あたり€20の固定年間料金も含まれます（2025年1月1日時点）。
• 控除可能性: 社会保障負担金は課税所得から控除可能です。

その他の控除と税金

• 特別連帯税: 年間€12,000を超える所得には、かつて特別連帯税が課されていましたが、特定の年について一時的に停止されています。
• 事業税（廃止済み）: フリーランスや自営業者に適用されていた事業税は、2025年に自然人に対して廃止されました。
• 推定所得（フリーランス）: 推定所得に基づいて課税されるフリーランスは、最低課税所得、計算方法、売上高閾値に調整が行われます。

一般情報

• 税制優遇措置: 寄付金控除、医療費、子供に関する特定経費の控除、電子支払い経費に対する税減免など、さまざまな税制優遇措置があります。スタートアップ企業のエンジェル投資家向けの新たなインセンティブも利用可能です。
• 税年度と申告: 税年度は暦年と一致します。2025年には申告手続きの効率化とコンプライアンス向上を目的とした複数の変更が実施されました。
• 雇用者の報告義務: 雇用主は従業員の給与から税金と社会保障負担金を源泉徴収し、関連当局に納付しなければなりません。報告義務には、2月末までに従業員に年間所得証明書を提供することや、給与支払い後の2ヶ月目の最終営業日までに給与報告書を提出することが含まれます。

この情報は2025年2月5日時点のものであり、今後変更される可能性があります。個別の指導については税務アドバイザーに相談することをお勧めします。