エジプト 用の雇用コスト計算ツール
エジプト の従業員を採用する際にかかる総費用を算出します。給与税、社会保険料、従業員の福利厚生、管理費を含みます。この給与計算機は、情報に基づく採用判断のための正確な雇用主費用の見積もりを提供します。
雇用コストを計算する
エジプト
雇用コストの内訳
国を選択し、給与を入力して雇用コストの内訳を表示します。
雇用主の税金負担
| 税金の種類 | 税率 | 基礎額 |
|---|---|---|
| 社会保障（雇用主負担分） | 18.75% | 従業員の社会保険料対象給与の合計（EGP 14,500/月で上限、最低EGP 2,300/月） |
| 健康保険（雇用主負担分） | 3.25% | 従業員の社会保険対象賃金（上限なし） |
| 所得税源泉徴収 | 累進課税（2.5% - 27.5%） | 控除後の従業員の総支給額 |
申告とコンプライアンス
- 新しい従業員をエジプト税務当局（ETA）および国民社会保険機構（NOSI）に登録し、雇用後15日以内に行う。
- 源泉徴収した税金と社会保障負担金を翌月の15日までに納付する。
- 四半期ごとの税務申告を各四半期終了後1ヶ月以内に行い、翌年1月31日までに年間給与税の調整を行う。
所得税の階層
| 所得範囲（EGP） | 税率 |
|---|---|
| 40,000 EGPまで | 0% |
| 40,001 〜 55,000 EGP | 10% |
| 55,001 〜 70,000 EGP | 15% |
| 70,001 〜 200,000 EGP | 20% |
従業員の拠出金
| 控除タイプ | 税率 | 上限（EGP/月） |
|---|---|---|
| 社会保障 | 11% | 14,500 |
| 健康保険 | 1% | 特定の上限は記載なし |
個人控除
- 年間個人控除額：20,000 EGP
- 社会保障拠出金は課税所得から控除可能です。
- 生命保険および健康保険の保険料は、純収入の15%または10,000 EGPのいずれか低い方まで控除可能です。
