エジプトにおける就労許可証とビザ

エジプトは、さまざまな分野で成長を続ける経済に貢献する外国人専門家を歓迎しています。エジプトで働くことを計画している個人にとって、移民手続きの理解は重要なステップです。これには通常、適切な入国ビザの取得に続き、すべての外国人が国内で雇用を求める際に必要となる就労許可の取得が含まれます。制度は外国人労働者を規制し、国内の雇用法令の遵守を確保するよう設計されています。

具体的な要件、手続き、スケジュールを理解することは、スムーズな移行と合法的な雇用を実現するうえで不可欠です。このプロセスは、外国人、そのスポンサー企業、および主に労働省と内務省などの関係当局との連携によって進められます。

外国人労働者の一般的なビザ種類

就労許可を申請する前に、外国人は通常、適切なビザでエジプトに入国する必要があります。一般的な観光ビザはレジャー目的での入国を許可しますが、雇用は許可しません。就労目的の場合は、通常、入国ビザが必要となり、これは後に変更可能なものや、エジプト国内での就労許可申請の前提となるものです。

将来の労働者が利用し得る一般的な入国地点は以下の通りです：

• ビジネスビザ: 商談や投資機会の探索を行う個人に発給されることが多い。このビザは雇用の交渉の前段階となる場合もありますが、自動的に就労権を付与するものではありません。
• 就労目的の入国ビザ: 多くの場合、エジプト大使館や領事館で特定の就労意図を示す入国ビザを取得することから始まります。このビザはエジプトに入国し、その後就労許可申請を進めるためのものです。
• 到着時ビザ: 一部の国の市民に提供されており、観光や短期ビジネス目的には適していますが、長期勤務を意図する場合には適さず、就労ステータスへの変更も容易ではありません。

必要な入国ビザの種類は、申請者の国籍や意図する労働の性質によって異なります。渡航前に最寄りのエジプト大使館または領事館で正しい入国ビザの種類を確認することが極めて重要です。

就労許可申請

就労許可の取得は複数段階にわたるプロセスであり、主に適切な入国ビザでエジプトに入国した後に行われます。スポンサー企業がこの申請を後押しし、支援する役割を担います。

対象資格条件

エジプトの就労許可を得るには、外国人は一般的に以下の条件を満たす必要があります：

• 有効なパスポートを所有していること。
• 適切な入国ビザで合法的にエジプトに入国していること。
• エジプトでスポンサーとなる雇用主がいること。
• そのポジションに関連する資格や経験を有していること。
• 健康診断を合格していること。
• 必要な安全保障の許可を取得していること。
• ポジションがエジプトの労働法規に適合しており、特定産業や企業における外国人労働者の割当を遵守していること。

必要書類

就労許可申請に必要な書類は多岐にわたり、申請者に代わってスポンサー企業が提出します。一般的に必要な書類は以下の通りです：

• 完成した就労許可申請フォーム。
• 入国ビザスタンプのある有効なパスポート。
• 関連する学歴証明書や資格証明書のコピー（多くの場合、認証と翻訳が必要）。
• エジプト内の認定医療機関からの健康診断証明書。
• セキュリティクリアランス証明書。
• エジプトの雇用主との雇用契約書。
• スポンサー企業の商業登記および税務カード。
• 該当ポジションにエジプト人の資格者または適格者がいないことを証明する資料（これは複雑な要件となる場合があります）。
• 申請者の写真。
• 過去の就労許可証（該当する場合）。

すべての外国発行書類は、通常、出身国のエジプト大使館または領事館で認証を受け、アラビア語に翻訳される必要があります。

申請手続き

就労許可申請は基本的に、スポンサー企業が労働省と移民部門を通じて行います。一般的な流れは：

1. 申請者が適切な入国ビザでエジプトに入国。
2. 企業が必要書類を収集。
3. 企業が労働省と移民部に申請書と書類を提出。
4. 申請は審査され、セキュリティチェックと書類の検証が行われる。
5. 承認されると、就労許可証が発行される。

就労許可は通常、1年間の有効期限で発行され、その後毎年更新が必要です。

処理時間と費用

就労許可の処理時間は、申請数、ケースの複雑さ、関係当局の効率性によって大きく異なります。公式な目安のタイムラインはありますが、実際の処理には数週間から数ヶ月かかることも珍しくありません。開始予定日のかなり前から手続き開始を推奨します。

費用は変動し、許可期間（通常は1年）の長さに応じて異なります。申請書類の認証、翻訳、健康診断、安全保障の許可などに伴う追加費用も発生します。具体的な費用額については、労働省またはスポンサー企業に確認してください。

永住権への道筋

エジプトには特定の年数就労許可を保持しているだけで取得できる、ポイント制や直接的な永住権の制度はありません。大半の外国人労働者にとって永住権は取得が難しいです。

ただし、条件付きの限定的な可能性として、以下のような方法があります：

• 大きな投資: 多額の投資をエジプトで行った外国投資家は、長期居住権にリーチする異なる居住資格を得られる可能性があります。
• エジプト国民との結婚: エジプト人と結婚することで住居権の道が開かれることもありますが、特定の手続きと待機期間を要します。
• 特別な貢献: 科学や文化、経済などの分野でエジプトに対して顕著な貢献をした場合、特別な居住権を付与されることもあります。

ほとんどの外国人労働者にとって、居住権は有効な就労許可と雇用契約に直接結びついています。合法的な居住を維持するには、就労許可と雇用状態の継続的な更新が必要です。

扶養家族ビザの選択肢

有効な就労許可と居住権を持つ外国人労働者は、通常、その直近の家族（配偶者と未成年の子供たち）を招待して同行させることができます。

対象資格と要件

扶養家族のスポンサーとなるには：

• 有効な就労許可と居住許可を持つこと。
• 扶養家族を支援する十分な経済的手段を示すこと。
• 関係性の証明（配偶者の結婚証明書、子供の出生証明書など）が必要で、これも認証と翻訳が必要。
• 自身のパスポート、就労許可証、居住許可証のコピーを提出。
• 扶養家族も医療検査とセキュリティチェックを受ける必要があります。

申請手続き

扶養家族の居住許可申請は、主申請者の居住許可取得後に内務省の移民部に提出されるのが一般的です。

1. 扶養家族は適切な入国ビザ（多くは観光ビザで、その後に変更）を利用してエジプトに入国。
2. 主申請者が扶養家族用の必要書類を集める。
3. 申請をエジプト国民、移民、パスポート局に提出。
4. 扶養家族が健康検査とセキュリティチェックを受ける。
5. 承認されると、扶養家族に居住許可証が発行され、通常は主申請者の居住許可と同じ期間有効です。

扶養ビザの処理時間は変動しますが、しばしばメインの申請者の居住期間に合わせて遅れることがあります。

ビザ遵守義務

エジプトでの合法的な在留を維持するのは、外国人労働者とスポンサー企業の共同責任です。不遵守は、罰金、強制送還、労働者のブラックリスト入りといった重大なペナルティにつながる可能性があります。また、企業に対しても罰金、事業の妨害、法的措置が科されることがあります。

企業の義務

エジプトで外国人労働者をスポンサーする企業は、以下のような責任を負います：

• 雇用開始前に適正な入国ビザを取得させること。
• 就労許可の申請と更新を行うこと。
• 労働許可とともに居住許可証が有効かつ更新されていることを確保。
• 労働者の状態に変更があった場合は（例：雇用終了）、労働省に届出。
• エジプトの労働法に則り、賃金、労働条件、福利厚生を遵守。
• 外国人従業員の就労許可と居住状況に関する記録を保持。
• 就労許可申請と更新に関わる費用を負担。

労働者の義務

エジプトにおける外国人労働者も、以下の義務を守る必要があります：

• 適切なビザで入国。
• 有効な就労許可を得るまで就労を開始しない。
• 有効な居住許可とパスポートを常に携帯。
• 個人情報の変更等があれば雇用主に通知。
• 就労許可と居住許可の条件と期間を遵守。
• 有効期限や雇用契約の終了に伴い、再申請や他の合法的ステータスを取得しない場合はエジプトから退去。
• エジプトの法律・規則を遵守。

双方が協力して、エジプトの移民及び労働法令の継続的遵守を図る必要があります。