エジプトでの就労許可証とビザ

エジプトは、さまざまなセクターで成長する経済に貢献する外国人専門家を歓迎しています。エジプトで働くことを計画している個人にとって、移民手続きのナビゲートは重要なステップです。これは通常、適切な入国ビザの取得に続き、すべての外国人が国内で雇用を求める際に必要となる就労許可を取得することを含みます。このシステムは、外国人労働者を規制し、国内の雇用法令の遵守を確保するために設計されています。

特定の要件、手続き、タイムラインを理解することは、スムーズな移行と合法的な雇用のために不可欠です。このプロセスは、外国人本人、スポンサーとなる雇用主、および主に労働省と入国省の間の調整を伴います。

外国人労働者向けの一般的なビザタイプ

就労許可を申請する前に、外国籍の方は通常、適切なビザでエジプトに入国する必要があります。標準的な観光ビザはレジャー目的の入国を許可しますが、雇用を許可しません。就労目的の場合、通常はエジプト国内に入った後に就労許可申請の前提となる、または後に変換可能な入国ビザが必要です。

将来の労働者のための一般的な入国ポイントは以下の通りです：

• ビジネスビザ: 商談や投資機会の探索などのビジネス活動を行う個人に発行されます。これは時に雇用交渉の前段階となることもありますが、自動的に就労権を付与するものではありません。
• 就労目的の入国ビザ: 多くの場合、エジプト大使館や領事館から特定の就労意図を示す入国ビザを取得することから始まります。このビザはエジプトへの入国を許可し、その後就労許可申請を進めることができます。
• 到着時ビザ: 一部の国の市民に提供されますが、長期的に働く意図のある人には通常適していません。これは主に観光や短期のビジネス旅行向けであり、容易に就労ステータスに変換できません。

必要な入国ビザの具体的な種類は、申請者の国籍と意図する仕事の性質によります。渡航前に最寄りのエジプト外交機関で正しい入国ビザの種類を確認することが重要です。

就労許可申請

就労許可の取得は、多段階のプロセスであり、主に外国人が適切な入国ビザでエジプトに入国した後に行われます。雇用主はこの申請のスポンサーおよび支援に重要な役割を果たします。

申請資格基準

エジプトの就労許可を得るためには、外国人は一般的に以下の基準を満たす必要があります：

• 有効なパスポートを所持していること。
• 適切な入国ビザで合法的にエジプトに入国していること。
• エジプトにスポンサーとなる雇用主がいること。
• 職務に関連する資格または経験を持っていること。
• 医療検査に合格していること。
• 必要な安全保障のクリアランスを取得していること。
• ポジションがエジプトの労働法に準拠していること（特定の産業や企業における外国人労働者の割当を含む）。

必要書類

就労許可申請に必要な書類は多岐にわたり、スポンサーとなる雇用主が従業員に代わって提出します。一般的な書類は以下の通りです：

• 完成した就労許可申請書。
• 入国ビザのスタンプが押された有効なパスポート。
• 関連する教育証明書や資格証明書のコピー（多くの場合、認証および翻訳済み）。
• エジプトの承認された施設による医療検査証明書。
• セキュリティクリアランス証明書。
• エジプトの雇用主との雇用契約書。
• スポンサー企業の商業登録証と税務カード。
• そのポジションにエジプト人がいないまたは資格を持つ者がいない証明（これは複雑な要件となる場合があります）。
• 申請者の写真。
• 過去の就労許可証（該当する場合）。

すべての外国発行書類は、通常、出身国のエジプト大使館または領事館で認証され、アラビア語に翻訳される必要があります。

申請手続き

就労許可申請は、主に雇用主が労働省と入国省を通じて行います。一般的な流れは次の通りです：

1. 外国人が適切な入国ビザでエジプトに入国。
2. 雇用主が必要書類を収集。
3. 雇用主が申請と書類を労働省と入国省に提出。
4. 申請は審査され、セキュリティチェックや書類の確認が行われる。
5. 承認されれば、就労許可証が発行される。

就労許可は通常1年間有効であり、毎年更新が必要です。

処理時間と費用

就労許可の処理時間は、申請数、ケースの複雑さ、関係当局の効率性により大きく異なります。公式のタイムラインが示されている場合もありますが、実際の処理には数週間から数ヶ月かかることがあります。開始予定日のかなり前に手続きを始めることを推奨します。

費用は変動しやすく、許可の期間（通常は年次）によって異なります。書類の認証、翻訳、医療検査、安全保障クリアランスにかかる費用も含まれます。具体的な料金は労働省またはスポンサー雇用主に確認してください。

永住権への道筋

エジプトには、特定の年数の就労許可を保持しているだけで直接的に永住権に結びつくポイント制や直接的なルートはありません。ほとんどの外国人労働者にとって永住権の取得は難しいです。

ただし、限定的で厳しい条件付きの可能なルートには次のようなものがあります：

• 大規模投資: エジプトに多額の投資を行った外国投資家は、異なる居住資格を得られる可能性があり、長期滞在につながることもあります。
• エジプト人との結婚: エジプト市民との結婚は居住権への道を提供しますが、特定の手続きと待機期間を伴います。
• 特別な貢献: 科学、文化、経済などの分野でエジプトに対して卓越した貢献をした個人には、特別な居住資格が付与される場合があります。

ほとんどの外国人労働者にとって、居住は有効な就労許可と雇用契約に直接結びついています。合法的な居住を維持するには、就労許可と雇用状況の継続的な更新が必要です。

扶養者ビザのオプション

有効な就労許可と居住権を持つ外国人労働者は、通常、配偶者や未成年の子供などの直系家族をスポンサーし、一緒に滞在させることができます。

資格と要件

扶養者をスポンサーするには、就労許可保持者は以下を満たす必要があります：

• 有効な就労許可と居住許可を持っていること。
• 扶養者を支援できる十分な経済的手段を示すこと。
• 関係の証明（配偶者の結婚証明書、子供の出生証明書）を提出し、これを認証および翻訳すること。
• 自身のパスポート、就労許可、居住許可のコピーを提出。
• 扶養者も医療検査とセキュリティチェックを受ける必要があります。

申請手続き

扶養者の居住権申請は、主たる就労許可保持者が自分の居住権を確保した後に、内務省の移民部門に提出されるのが一般的です。

1. 扶養者は適切な入国ビザ（多くは観光ビザで、その後変換）でエジプトに入国。
2. 主たる就労許可保持者が扶養者の必要書類を収集。
3. 申請を総合旅券局、移民・国籍課に提出。
4. 扶養者は医療検査とセキュリティチェックを受ける。
5. 承認されれば、扶養者に居住許可証が発行され、通常は主たる申請者の居住期間と同じ期間有効。

扶養者ビザの処理時間は変動しますが、しばしば主申請者の居住期間に合わせて進行します。

ビザ遵守義務

エジプトで合法的な状態を維持することは、外国人従業員とスポンサーとなる雇用主の共同責任です。違反すると、罰金、強制退去、ブラックリスト入りなどの重大なペナルティが科される可能性があります。雇用主には、罰金、事業の妨害、法的措置などが課されることもあります。

雇用主の義務

エジプトで外国人労働者をスポンサーする雇用主は、以下の責任を負います：

• 雇用開始前に外国人が正しい入国ビザを持っていることを確認。
• 就労許可の申請と更新を行う。
• 雇用者の居住許可が有効であり、就労許可とともに更新されることを確保。
• 雇用者の状況変化（例：雇用終了）を労働省と入国省に通知。
• 賃金、労働条件、福利厚生に関するエジプトの労働法を遵守。
• 外国人従業員の就労許可と居住状況の記録を保持。
• 就労許可申請と更新にかかる費用を負担。

従業員の義務

エジプトにいる外国人従業員も、以下の義務を守る必要があります：

• 適切なビザでエジプトに入国。
• 有効な就労許可を取得するまで仕事を開始しない。
• 常に有効な居住許可とパスポートを携帯。
• 住所変更などの個人状況の変化を雇用主に通知。
• 就労許可と居住の条件を遵守。
• 就労許可と居住の期限切れまたは終了後、新しい許可や他の合法的なステータスを取得しない場合はエジプトを退去。
• すべてのエジプトの法律と規則を遵守。

両者は協力して、エジプトの移民および労働法の継続的な遵守を確保し、法的問題を回避しなければなりません。