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ドイツにおける雇用コスト計算機

ドイツ の雇用コスト計算機

ドイツでの採用ですか? 雇用にかかる総費用をすぐに計算 — 税金、福利厚生、ほかにも

ドイツ employment-cost-calculator overview

ドイツ 用の雇用コスト計算ツール

ドイツ の従業員を採用する際にかかる総費用を算出します。給与税、社会保険料、従業員の福利厚生、管理費を含みます。この給与計算機は、情報に基づく採用判断のための正確な雇用主費用の見積もりを提供します。

雇用コストを計算する

ドイツ

雇用コストの内訳

国を選択し、給与を入力して雇用コストの内訳を表示します。

雇用主の税金負担

税金の種類 率(雇用主負担) 基礎
年金保険 9.3% 総給与
健康保険 7.3% + 追加料金の半分 総給与
失業保険 1.3% 総給与
長期介護保険 1.8%(子供のいない従業員の場合は異なる) 総給与

申告とコンプライアンス

  • 所得税の源泉徴収と教会税の納付は、翌月の10日までに行う必要があります。
  • 社会保険料は、月の最終の3営業日前までに納付する必要があります。
  • 雇用主は、2月の給与支払いまでに各従業員に「Lohnsteuerbescheinigung」(給与証明書)を発行しなければなりません。

所得税の税率区分

所得範囲 税率
€12,096まで 0%
€12,097 から €66,760 14% - 42%(累進課税)
€66,761 から €277,825 42%
€277,826超 45%

従業員の社会保険料

控除項目 率(従業員負担分) 上限(年間)
健康保険 7.3%(平均追加負担分を含む) €66,150
年金保険 9.3% €96,600
失業保険 1.3% €96,600
長期介護保険 1.7% - 2.9%(子供のない場合は高くなる) €66,150

個人控除

  • 基礎控除額:€12,096(独身者の場合)
  • 事業経費控除のための従業員一時金控除:€1,230
  • 子供手当:税クラス1、2、3の親の場合、子供一人あたり€8,952
Martijn
Daan
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