重要なポイント：

• 1. ルクセンブルクは欧州連合（EU）および欧州経済領域（EEA）の一部であるため、EUからの外国人は特別なビザを必要としません。90日を超える滞在の場合は、現地当局に登録しなければなりません。
• 2. EU・EEA以外の国の市民は、ルクセンブルクでの生活および就労のためにビザを取得する必要があります。方法は、給与所得者、自営業者、季節労働者のいずれかです。ルクセンブルクは短期（タイプC）ビザと長期（タイプD）ビザを提供しています。ビザ取得の手続きは雇用主から始まり、彼らは現地またはEUの労働者が該当の職を希望しなかったことを証明する必要があります。
• 3. これらのビザは€80で、有効期限は一年です。給与所得者や自営業者のビザは更新可能です。季節労働者向けのビザは5ヶ月間有効です。

Luxembourgは、常に居住に最適な国の一つとして評価されている小さな国です。良好な就業機会と雇用の安定性を提供し、生活の質も高く、先進的な技術利用、多言語の対応も特徴です。

財政はルクセンブルクにおいて最も重要な産業であり、国の全仕事の約30％が金融セクターに属します。ルクセンブルクには、Amazon、PayPal、Skypeなどの企業もあり、テクノロジー業界で働きたい人にとって魅力的な国です。

約70％の労働力が外国人で構成されており、高い生活の質と相まって、これらすべての機会が、ルクセンブルクを住み・働きたい外国人にとって魅力的な国にしています。

ただし、ルクセンブルクでの生活と仕事には、ルクセンブルクの就労ビザが必要な場合があります。滞在期間や市民権によって、いくつかのビザタイプが選択可能です。

ルクセンブルクのビザと就労許可に関するすべてをご覧ください。

ルクセンブルクの労働ビザが必要な人は？

ルクセンブルクはEUに属しているため、EU市民と非EU市民では異なる要件があります。EEA加盟国およびスイス連邦の市民は、EU市民と同じ権利を持ちます。

1. EU市民

EU市民およびEEA・スイス連邦市民は、ルクセンブルクの就労ビザなしで他のEU国で生活と就労をする権利があります。そのためには、雇用契約、自営業、または失業中で十分な資金を持っている必要があります。

ただし、EU市民は、ルクセンブルクに90日以上滞在予定の場合、到着から8日以内に届け出る必要があります。居住を希望するコミューンで到着を申告しなければなりません。

居住地を決めるためには、有効なパスポートまたは身分証明書が必要です。家族が同行する場合は、結婚証明書または出生証明書の提示も必要です。

したがって、たとえビザが不要でも、EU市民は複数の手続きや必要書類の提出が求められます。ルクセンブルクに到着して最初の3ヶ月以内に、コミューン行政で登録証明書の記入も必要です。この証明には、雇用または自営業の証明、または十分な資源の証明が求められ、社会福祉制度への依存を避けるための証明も必要です。パスポートも有効でなければなりません。

ルクセンブルクに5年以上滞在した場合、永住権を申請することが可能です。永住許可証の申請によって取得できます。

2. 非EU市民

非EU市民がルクセンブルクでの生活と就労を希望する場合、出身国に応じてルクセンブルクの就労ビザを申請しなければなりません。これは英国からの移民にも適用され、ブレグジット後に英国市民のステータスが変わったためです。米国市民もビザの申請が必要であり、European Travel Information and Authorization System (ETIAS)の要件を満たす必要があり、2026年の導入予定です。

非EU市民向けのルクセンブルクのビザ種類

ルクセンブルクでの就労・居住のために第三国国民が最もよく申請するビザは、EUブルーカード、タイプC、タイプDです。

EUブルーカード

EUブルーカードは、いずれのEU国でも働きながら暮らすために、外国人が最も一般的に取得するビザの一つです。ルクセンブルクは、EUブルーカード所持者を受け入れる25か国の一つです。

このタイプのビザを取得するには、ルクセンブルク当局に対し、自分が高度なスキルを持つ労働者であることを証明する必要があります。

ルクセンブルクのEUブルーカード申請時には、高等教育の資格を持っている証明、または専門分野で少なくとも5年の職務経験があることを証明します。

また、資格に見合った労働契約書が必要です。契約には給与の要件もあり、年収€58,968以上でなければなりません。これにより、EUブルーカードの申請資格を得られます。居住許可証も必要です。

短期滞在用ビザ - タイプC

タイプCビザは、ルクセンブルクに短期滞在したいビジネスマンを対象としています。このビザは最大90日間有効です。会議や短期出張でルクセンブルクを訪れるビジネスマンが一般的に利用します。

長期滞在用タイプDビザ

90日以上滞在する予定の人は、通常タイプDビザを申請します。こちらは、自営業者や高い資格を持つ労働者（EUブルーカード未取得者）、給与所得者に最も多く用いられるビザです。

タイプCまたはタイプDの許可を得るには、まずルクセンブルクの就労ビザを取得しなければなりません。

雇用者としてルクセンブルクの就労ビザを申請する方法

雇用主がルクセンブルクでの就労・滞在を希望する従業員の申請を開始します。まず、雇用主はNational Employment Agency（ADEM）に連絡し、空きポジションを申告します。

ドイツの【就労ビザ取得方法】とほぼ同様に、雇用主は現地やEUの候補者がその職に興味を持っているかを証明しなければなりません。その後、ADEMがルクセンブルクの市民やEU市民がその職に興味を持っているかを確認します。興味を持つ人がいなければ、雇用主は第三国の市民を雇用できる権利を得ます。

もしも3週間以内にこの職を埋めることができなかった場合、雇用主は第三国市民の採用を進めることができます。最初のステップは、申請書を提出し、ADEMから証明書を取得することです。この証明書により、雇用主は誰でも（第三国市民を含む）を採用する権利を得ます。

証明書を取得したら、雇用契約を提示できます。契約書には日付が必要ですが、労働許可の取得に時間がかかる場合は、「開始日が労働許可の取得次第」と記載しても構いません。

その後、従業員はADEMの証明書と契約書を使い、労働許可を申請します。労働許可を取得すれば、ルクセンブルクでの就労ビザの申請が可能です。

労働許可を得たら、その証明書を雇用主に提出します。雇用主は、契約期間中そのコピーを保存し、就労開始から3営業日以内に内務省に通知しなければなりません。

従業員としてルクセンブルクの就労許可を取得するには？

雇用主が必要な証明書を取得し、契約を提供した後、従業員は2段階の手順を踏んで就労許可を取得します。

最初のステップは、ルクセンブルク入国前です。従業員は、短期滞在許可の申請を内務省に行う必要があります。

短期滞在の申請には、有効なパスポートが必要です。滞在期間に応じて、次の書類の提出が求められます：

1. パスポートのコピー
2. 履歴書（CV）
3. 犯罪記録の抜粋
4. 学位証明書または資格証明書のコピー
5. 雇用契約書（発効日と署名入り、従業員と雇用主の両者で締結済み）
6. ルクセンブルクの就労ビザ申請に必要なADEM証明書の原本
7. 滞在中の健康保険証明
8. 資金証明
9. 最近の写真2枚
10. 出張の招待状（該当する場合）

内務省は4ヶ月以内に決定通知を行います。4ヶ月経っても連絡がなければ申請は否認とみなされます。

短期滞在のための一時滞在許可は90日間有効です。その間に、第三国の方はタイプCまたはタイプDビザを申請しなければなりません。

90日超の就労許可を得たい場合は、一時滞在許可時にタイプDビザを申請します。

ルクセンブルクに到着したら、EU市民と同様に到着届を提出し、健康診断も受ける必要があります。

これらを完了したら、次に居住許可証の申請を行います。

自営業者についてはどうですか？

ルクセンブルクで働くための就労ビザの要件は、雇用主がいる場合は比較的容易に満たせます。ただし、第三国出身の自営業者もルクセンブルクに移住し、そこで仕事を続けることが可能です。これには滞在許可と居住許可証が必要です。

滞在許可証を取得するためには、以下の書類を提出します：

資格証明

これには学位証明、職務経験の証明、関連資格証明書などが含まれます。

現地の法律・規則の遵守（該当する場合）

技術者、商人、その他の職業において法律に基づく規制を遵守する必要があります。

資源の証明

この活動が国益にかなうものであることの証明

自営業者としてルクセンブルクの就労ビザを取得する際に最も難しい部分は、あなたの仕事が国にとって利益になることを証明することです。社会的・文化的に有益、または経済的な利益が求められます。

例として、小規模なビジネスが経済的ニーズを満たす場合や、雇用創出、地域または国家経済の改善に寄与している場合、投資（特に研究開発分野を含む）を引き付けている場合などが挙げられます。

最も重要な点は、あなたの活動にあなたの存在が必要不可欠であると証明することです。

また、経済省からビジネス許可証を取得する必要がある場合もあります。特定の事業タイプは、他の認可や登録も必要になることがあります。ビザ申請前にこれらの書類を取得し、申請書とともに提出しなければなりません。

ルクセンブルクはデジタルノマドビザを提供していますか？

いいえ、現時点ではルクセンブルクはデジタルノマドビザを提供していません。短期間ルクセンブルクに滞在したいデジタルノマドは、短期滞在用のタイプCビザを申請できます。

季節労働者向けのルクセンブルクビザはありますか？

ルクセンブルクでは、季節労働と分類される特定の仕事向けにビザを提供しています。これには、農業、短期のホスピタリティ、ツアーガイド、その他の休暇仕事が含まれます。

このビザ取得の方法は、給与所得者の場合とほぼ同様です。雇用主がADEMに連絡し、現地やEUの候補者が興味を示さないことを確認した後、ADEMは証明書を発行します。これにより、雇用主は従業員と連絡を取ることが可能となります。

従業員は、自らルクセンブルクのビザを申請します。申請には、契約書、ADEMの証明書、パスポートなどの必要書類を添えます。

申請にはどれくらいの時間と費用がかかりますか？

通常、移民省による申請処理には最長3ヶ月かかります。書類が受理されてから時間が計算され始めます。

ルクセンブルクのほとんどのビザの料金は€90ですが、一部の国には例外があります。同じ料金はビザの更新にも適用されます。

ビザの有効期間はどれくらいですか？

ほとんどのルクセンブルクのビザは1年有効です。最大3年間更新可能です。最初の更新前に職種やセクターを変更する場合は、事前に政府の許可を得る必要があります。

EUブルーカードは通常4年間有効ですが、契約期間が短い場合は、契約終了後3ヶ月で有効期限が切れます。

季節労働ビザは最も短いもので、1年に最大5ヶ月間有効です。なお、在留中にビザを切り替えることはできません。

よくある質問

外国人がルクセンブルクで仕事を見つけやすいですか？

就労とビザ取得のしやすさは職種によります。ルクセンブルクは欧州で最も失業率が低い国の一つです。英語は公用語ではありませんが、最も一般的に使用されている言語の一つです。

ルクセンブルクの適正な給与額はいくらですか？

ルクセンブルクは世界有数の高い給与水準を誇っています。同時に、生活水準も高いです。最新統計によると、平均月収は€5,000〜€6,000の総額です。

ルクセンブルクでの就労許可ビザの取得方法は？

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