Aux Seychelles, les règles et réglementations concernant les congés annuels pour les employés sont régies par la Loi sur l'emploi de 1995 et ses amendements ultérieurs.

Congé Annuel

Chaque employé a droit à un minimum de 21 jours ouvrables de congé annuel payé pour chaque année complète de service. Le droit aux congés est généralement acquis proportionnellement tout au long de l'année d'emploi.

Considérations Importantes

Lors de la planification des congés annuels, les employeurs doivent tenir compte des dates préférées de l'employé. Les congés accumulés devraient idéalement être utilisés dans l'année où ils sont acquis. Cependant, dans certaines circonstances spécifiques, les congés non utilisés peuvent être reportés à l'année suivante, mais cela nécessite l'approbation préalable de l'employeur.

Les Seychelles, une nation insulaire vibrante, célèbrent tout au long de l'année un mélange de fêtes nationales, religieuses et culturelles. Ces fêtes reflètent le patrimoine culturel diversifié et les jalons historiques du pays.

Jour de l'An

Célébré le 1er janvier, le Jour de l'An marque le début d'une nouvelle année.

Deuxième jour de janvier

Le deuxième jour de janvier, le 2 janvier, est également un jour férié aux Seychelles.

Fête du Travail

La Fête du Travail, célébrée le 1er mai, est une journée pour honorer les contributions des travailleurs.

Jour de la Libération

Le 5 juin est le Jour de la Libération, une journée pour commémorer la libération du pays.

Fête Nationale

La Fête Nationale est célébrée le 18 juin, marquant le jour où les Seychelles sont devenues une république.

Jour de l'Indépendance

Le Jour de l'Indépendance, célébré le 29 juin, marque le jour où les Seychelles ont obtenu leur indépendance.

Assomption (Fête de l'Assomption de Marie)

L'Assomption, célébrée le 15 août, est une fête religieuse commémorant l'assomption de Marie au ciel.

Toussaint

La Toussaint est célébrée le 1er novembre, honorant tous les saints de l'église.

Immaculée Conception

L'Immaculée Conception, célébrée le 8 décembre, est une journée pour honorer la conception de la Vierge Marie sans péché originel.

Noël

Noël, célébré le 25 décembre, commémore la naissance de Jésus-Christ.

Aux Seychelles, la Loi sur l'emploi de 1995 définit les droits des employés en matière de divers types de congés. Voici un aperçu des principales catégories :

Congé Annuel

Les employés ont droit à un minimum de 21 jours ouvrables de congé payé par année de service. Cela est stipulé dans la Section 42 de la Loi sur l'emploi de 1995.

Congé de Maladie

Les employés ont droit à un congé de maladie payé pouvant aller jusqu'à 21 jours par an. Ce congé peut être prolongé en cas de maladie prolongée ou d'hospitalisation. Un certificat médical est généralement requis après 2 jours consécutifs d'absence.

Congé de Maternité

Les employées ont droit à 14 semaines (environ 3,5 mois) de congé de maternité payé. La compensation pour ce congé est versée par le système de sécurité sociale.

Congé de Paternité

Les pères ont droit à 5 jours de congé de paternité payé après la naissance d'un enfant.

Autres Types de Congés

Il existe également d'autres types de congés disponibles :

• Congé de Compassion: Des congés courts peuvent être accordés pour des événements comme le décès d'un membre de la famille.
• Congé Spécial: Un congé peut être accordé pour des devoirs civiques (par exemple, service de jury), des urgences personnelles ou d'autres raisons avec l'approbation de l'employeur.

Considérations Importantes

Des conditions d'éligibilité spécifiques peuvent s'appliquer en fonction du type de congé et de la durée de service. Certains lieux de travail peuvent offrir des dispositions de congé supplémentaires dans le cadre d'accords de négociation collective.