Calculateur du coût de l'emploi en Seychelles

Contributions fiscales de l'employeur

Type de taxe	Taux	Base
Fonds de sécurité sociale (SSF)	6%	Revenus mensuels bruts de l'employé
Fonds de pension des Seychelles (SPF)	7,5%	Salaire mensuel brut de l'employé
Taxe sur les avantages non monétaires	15%	Valeur des avantages non monétaires fournis
Taxe sur la responsabilité sociale des entreprises	0,5%	Chiffre d'affaires mensuel (pour les entreprises ayant un chiffre d'affaires supérieur à 1 million de SCR)

Déclarations & Conformité

• Les contributions à la retenue à la source de l'impôt sur le revenu PAYE et celles du SPF/SSF doivent être reversées avant le 21 du mois suivant.
• Des déclarations mensuelles détaillant les revenus des employés, les déductions et les contributions sont requises.
• Un rapprochement annuel du PAYE et la soumission des détails annuels des revenus des employés (par exemple, formulaires P9) sont nécessaires, résumant les revenus totaux et les taxes pour chaque employé avant le 21 janvier.

En Seychelles, les déductions fiscales des employés consistent principalement en l'impôt sur le revenu et en cotisations sociales.

Impôt sur le Revenu

• Taux d'imposition pour les citoyens : Un système d'imposition progressif s'applique aux employés seychellois :
  • SCR 0 à 8 555,50 : 0%
  • SCR 8 555,51 à 10 000 : 15%
  • SCR 10 001 à 83 000 : 20%
  • Au-dessus de SCR 83 000 : 30%
• Taux d'imposition pour les non-citoyens : Les employés non-citoyens ne bénéficient pas du seuil d'exonération fiscale :
  • SCR 0 à 10 000 : 15%
  • SCR 10 001 à 83 000 : 20%
  • Au-dessus de SCR 83 000 : 30%
• Avantages non monétaires : Taxés à 15%. Cela inclut des avantages tels que l'hébergement et les utilités. Les indemnités de repas sont exemptes. La taxe est calculée en fonction du coût réel de l’avantage.
• Retenue à la source : Les employeurs retiennent l’impôt sur le revenu sur les salaires des employés et le remettent à la Seychelles Revenue Commission (SRC) dans les 21 jours suivant la fin du mois.

Contributions de Sécurité Sociale

• Contribution de l’employé : 4 % du salaire brut mensuel de l’employé est déduite et versée par l’employeur à la Seychelles Pension Fund.
• Responsabilité de l’employeur : Les employeurs sont responsables de la déduction de la contribution de l’employé et du versement à la Seychelles Pension Fund ainsi que de leur propre contribution de 5 % en tant qu’Employer of Record (EOR).

Informations Générales

Seychelles propose un système fiscal relativement simplifié, facilitant la conformité tant pour les employés que pour les employeurs. Le système garantit des déductions transparentes avec des mécanismes permettant aux employés de vérifier leurs contributions. Il est crucial pour les employeurs de rester informés des taux spécifiques, des seuils et des réglementations en consultant régulièrement les ressources officielles comme la Seychelles Revenue Commission. Ceci est essentiel pour des calculs de paie précis et pour assurer la conformité avec les lois fiscales en vigueur. Rester informé des taux spécifiques, seuils et réglementations liés à l’impôt sur le revenu et aux cotisations sociales est également essentiel pour maintenir la conformité avec la réglementation du travail et la législation fiscale seychelloise.