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Permis de travail et visas en Hongrie

Permis de travail et exigences en matière de visa

Apprenez comment parrainer les permis de travail et les visas pour les employés dans Hongrie

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Écrit par

Lucas Botzen

Lucas Botzen

Fondateur, Responsable de la croissance

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Last updated: February 17, 2026

À compter du 1er janvier 2026, la Hongrie a mis à jour les exigences minimales de salaire pour les candidats à l'EU Blue Card. Le salaire brut mensuel minimum général est désormais de 1 001 048 HUF. Pour certaines professions liées au secteur de la santé, notamment médecins généralistes, pharmaciens, optométristes, diététiciens et nutritionnistes, physiothérapeutes, infirmiers de district, agents d'ambulance, professionnels en soins infirmiers et professionnels en maïeutique, le salaire brut mensuel minimum est fixé à 800 838 HUF.

Les employeurs doivent veiller à ce que les salaires de tous les étrangers en provenance de pays tiers détenant une EU Blue Card valide respectent ces seuils mis à jour. Cette obligation s'applique aux processus de délivrance et de renouvellement de l'EU Blue Card initiés en 2025 mais décidés en 2026. Il est conseillé aux clients dont le salaire ne correspond pas aux montants augmentés en 2026 de contacter les autorités compétentes pour obtenir des conseils sur la modification du but de résidence.

De plus, le salaire minimum national en Hongrie a été augmenté à 322 800 HUF par mois pour les postes ne nécessitant pas de qualifications supérieures, et à 373 200 HUF par mois pour les emplois requérant au moins un diplôme d'études secondaires ou une formation professionnelle.

Les employeurs doivent respecter ces niveaux de salaire pour les étrangers en provenance de pays tiers employés avec une EU Blue Card.

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Lucas Botzen

Lucas Botzen

Lucas Botzen est le fondateur de Rivermate, une plateforme d'emploi mondiale qui aide les entreprises à embaucher, employer et gérer des talents à l'international. Depuis la création de Rivermate en décembre 2020, il s’est concentré sur la mise en place de solutions pratiques qui simplifient la paie internationale, les avantages sociaux, les impôts, les contrats et la conformité en matière d'emploi pour les équipes à distance. Avant Rivermate, Lucas a cofondé et co-dirigé Boloo, une entreprise d'e-learning et de logiciels qui aidait les entrepreneurs à lancer et développer des entreprises de commerce électronique. Il a développé Boloo jusqu'à plus de 2 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel avant de céder avec succès l'entreprise en 2020. Lucas détient une licence en Innovation Commerciale de l’Université Avans des Sciences Appliquées. Son expérience en entrepreneuriat, technologie, automatisation et travail à distance continue d'influencer sa démarche visant à rendre l'emploi mondial plus simple et plus humain.

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