Permis de travail et visas dans Groenland

Naviguer dans les exigences pour les travailleurs étrangers au Groenland implique de comprendre un système conçu pour gérer l’immigration tout en soutenant le marché du travail local. Pour les entreprises souhaitant employer des individus au Groenland en 2025, obtenir les permis de travail et de résidence appropriés est une étape cruciale. Ce processus est principalement géré par les autorités danoises en coordination avec l’autonomie groenlandaise, garantissant le respect des réglementations nationales et locales.

Le système exige une attention particulière aux détails concernant les procédures de candidature, les critères d’éligibilité et la documentation. Les Employer of Record, souvent appelés EOR, jouent un rôle important, nécessitant souvent de parrainer la demande de permis de travail et d’assurer la conformité continue. Les futurs employés doivent également remplir des qualifications spécifiques et fournir la documentation personnelle et professionnelle nécessaire. Comprendre ces étapes est essentiel pour un processus d’emploi fluide et réussi au Groenland.

Types de Visa courants pour les travailleurs étrangers

Les ressortissants étrangers souhaitant travailler au Groenland nécessitent généralement un permis de résidence et de travail combiné. Le type précis de permis dépend de la nature et de la durée de l’emploi. Bien que le Groenland fasse partie du Royaume du Danemark, ses règles d’immigration présentent des variations locales. La voie la plus courante pour l’emploi est via un permis de travail sponsorisé par un Contractor of Record, souvent appelé COR, groenlandais.

Type de Permis	Description	Durée Typique
Permis de Travail Standard	Pour un emploi général auprès d’un employeur groenlandais. Nécessite une offre d’emploi.	Variée (souvent 1-4 ans)
Qualifications Individuelles Spécifiques	Pour travailleurs hautement spécialisés ou chercheurs.	Variée
Permis de Stagiaire	Pour les personnes participant à des programmes de stage approuvés.	Durée limitée

Les visites professionnelles de courte durée n’impliquant pas un emploi peuvent relever des règles de visa Schengen si la nationalité de la personne le permet, mais toute forme de travail nécessite un permis de travail spécifique.

Demande de Permis de Travail : Exigences et Procédures

Le processus de demande d’un permis de travail et de résidence pour le Groenland implique plusieurs étapes et nécessite une documentation détaillée de la part du demandeur et de l’Employer of Record (ou EOR).

Critères d’éligibilité

Offre d’emploi : Le demandeur doit avoir une offre d’emploi concrète d’un employeur inscrit au Groenland.
Conditions d’emploi: Les modalités d’emploi doivent respecter les normes groenlandaises concernant le salaire, les conditions de travail et l’assurance.
Besoin de l’Employeur : L’employeur doit souvent démontrer un besoin en main-d'œuvre étrangère, parfois en montrant que le poste ne pouvait pas être pourvu par un résident local ou un citoyen de l’UE/EEE/Suisse.
Qualifications : Le demandeur doit posséder les qualifications, compétences ou diplômes nécessaires pour le poste.
Casier judiciaire vierge : Les demandeurs doivent en général n’avoir aucun casier judiciaire et ne pas représenter une menace pour l’ordre public ou la sécurité.

Documentation requise

La documentation typique comprend :

Formulaire de demande rempli
Passeport (valide pour toute la durée du séjour plus quelques mois supplémentaires)
Photos d’identité
Contrat de travail ou lettre d’offre d’emploi
Documentation sur les qualifications éducatives et l’expérience professionnelle
Justificatif de logement au Groenland
Documentation de l’employeur (ex. enregistrement de la société, détails du poste, justification de l’embauche d’un ressortissant étranger)
Preuve de moyens financiers (parfois requise, souvent couverte par le contrat de travail)
Certificat de police délivré par le pays d’origine et les pays de résidence récente

Procédure de demande

Offre d’emploi : Obtenir une offre d’emploi d’un employeur groenlandais.
Action de l’employeur : L’employeur initie souvent le processus ou fournit la documentation nécessaire pour la demande.
Soumission de la demande : Le demandeur dépose la demande, généralement en ligne via le portail de l’Agence danoise pour le recrutement international et l’intégration (SIRI), ou dans certains cas, auprès d’une mission diplomatique danoise à l’étranger.
Biométrie : Le demandeur peut devoir fournir des données biométriques (empreintes, photo) à un endroit désigné.
Traitement : La demande est traitée par les autorités compétentes (SIRI au Danemark, en consultation avec les autorités groenlandaises).
Décision : Une décision est prise, et si elle est favorable, le permis de résidence et de travail est délivré.

Délais de traitement et frais

Les délais de traitement peuvent varier considérablement selon le type de dossier, la complétude de la demande, et la charge de travail des autorités.

Type de Demande	Délai de traitement estimé
Permis de Travail Standard	En général 1-3 mois
Cas Complexes	Peut dépasser 3 mois

Les frais pour les demandes de permis de travail et de résidence sont sujets à changement annuel. Selon les taux prévus pour 2025, le coût de la demande pour un permis de travail standard se situe généralement entre DKK 4 000 et 5 000. Des frais supplémentaires peuvent s’appliquer pour la collecte de données biométriques ou autres services. Ces frais ne sont pas remboursables, quel que soit le résultat de la demande.

Voies vers la résidence permanente

Obtenir la résidence permanente au Groenland est possible mais requiert de remplir des critères spécifiques, principalement liés à la durée de résidence légale et à l’intégration sociale.

Durée de résidence : En général, le demandeur doit avoir résidé légalement au Groenland avec un permis de résidence valable pendant une période continue, généralement 5 ans.
Emploi/Autonomie financière : Le demandeur doit démontrer sa capacité à subvenir à ses besoins financiers, habituellement par un emploi stable.
Compétences linguistiques : La maîtrise du danois ou du groenlandais peut être requise, souvent via un test linguistique.
Intégration : Les exigences peuvent inclure une participation active dans la société ou la réussite à un test d’intégration.
Casier judiciaire vierge : La possession d’un casier judiciaire vierge est obligatoire.

Les exigences exactes et la durée peuvent varier, et les demandeurs doivent détenir un permis susceptible de constituer une base pour la résidence permanente (la plupart des permis de travail y donnent droit).

Options de Visa pour les Personnes à Charge

Les travailleurs étrangers détenant un permis de travail et de résidence valide pour le Groenland peuvent généralement faire une demande pour que leur famille immédiate les rejoigne.

Personnes à charge admissibles : Cela inclut généralement les conjoints ou partenaires enregistrés et les enfants mineurs (moins de 18 ans).
Procédure de demande : Les membres de la famille doivent demander leur propre permis de résidence, généralement basé sur un regroupement familial. Leur demande est liée à celle du demandeur principal.
Exigences : Le demandeur principal doit démontrer des moyens financiers suffisants pour soutenir la famille et un logement adéquat au Groenland. La documentation prouvant la relation familiale (certificat de mariage, actes de naissance) est requise.
Droits : Les membres de la famille approuvés se voient généralement accorder un permis de résidence leur permettant de vivre au Groenland pour la même durée que celle du demandeur principal. Les conjoints peuvent également obtenir le droit de travailler.

Obligations de conformité au visa

Les employeurs et les employés ont des obligations importantes pour garantir la conformité avec les lois sur l’immigration du Groenland.

Obligations de l’Employeur

Sponsoring : L’employeur est responsable de fournir des informations et des documents précis pour soutenir la demande de permis de travail.
Vérification : Les employeurs doivent s’assurer que leurs employés étrangers détiennent un permis de travail et de résidence valide avant de commencer leur emploi.
Notification de changements : Les employeurs sont souvent tenus d’informer les autorités de tout changement significatif dans les modalités d’emploi de l’employé ou en cas de fin de contrat.
Tenue de dossiers : La conservation des dossiers concernant les permis des employés et les détails de leur emploi est essentielle.
Conformité aux termes : Garantir que le salaire et les conditions de travail respectent les termes indiqués dans la demande de permis et les lois du travail groenlandaises.

Obligations de l’Employé

Maintenir un permis valide : L’employé doit s’assurer que son permis de résidence et de travail reste valable pendant toute la durée de son séjour et de son emploi.
Respect des conditions du permis : L’employé doit se conformer aux conditions spécifiques de son permis, notamment en travaillant uniquement pour l’employeur sponsor et dans le poste approuvé.
Notification aux autorités : La déclaration de tout changement dans la situation personnelle (adresse, statut marital) aux autorités compétentes peut être requise.
Respect des lois : Respecter toutes les lois et réglementations groenlandaises.
Demande de prolongation : Faire une demande de prolongation du permis en temps utile s’il souhaite continuer à résider et travailler au Groenland après la date d’expiration du permis initial.

Le non-respect de ces obligations peut entraîner des amendes, la révocation des permis, et potentiellement une interdiction d’entrée future au Groenland ou dans l’espace Schengen plus largement.