Contributions fiscales de l'employeur

Type de taxe	Taux	Base
Sécurité Sociale (Part de l'Employeur)	18,75%	Salaire total soumis à la cotisation sociale de l'employé ( plafonné à 16 700 EGP/mois, minimum 2 700 EGP/mois)
Assurance Maladie (Part de l'Employeur)	3,25%	Salaires assurables socialement de l'employé (pas de plafond)
Retenue à la source de l'impôt sur le revenu	Progressif (2,5% - 27,5%)	Salaire brut de l'employé après déductions

Dépôt et conformité

• Enregistrer les nouveaux employés auprès de l'Autorité fiscale égyptienne (ETA) et de l'Organisation nationale d'assurance sociale (NOSI) dans les 15 jours suivant l'embauche.
• Verser les taxes retenues et les cotisations de sécurité sociale d'ici le 15 du mois suivant.
• Déposer les déclarations fiscales trimestrielles dans un délai d'un mois après la fin de chaque trimestre et effectuer une réconciliation annuelle de l'impôt sur le revenu salarial avant le 31 janvier de l'année suivante.

Tranches d'Impôt sur le Revenu

Plage de revenus (EGP)	Taux d'imposition
Jusqu'à 40 000	0%
40 001 à 55 000	10%
55 001 à 70 000	15%
70 001 à 200 000	20%
200 001 à 400 000	22,5%
400 001 à 1 200 000	25%
Au-delà de 1 200 000	27,5%

Contributions des employés

Type de déduction	Taux	Plafond (EGP/mois)
Sécurité Sociale	11%	16 700
Assurance santé	1%	Aucun plafond spécifique mentionné

Allocations personnelles

• Allocation personnelle annuelle : EGP 20 000.
• Les cotisations à la Sécurité Sociale sont déductibles du revenu imposable.
• Les primes d'assurance vie et santé sont déductibles, jusqu'à 15% du revenu net ou EGP 10 000, selon le montant inférieur.