Calculateur du coût de l'emploi pour Égypte
Calculez vos coûts d'embauche complets pour les employés de Égypte, y compris les impôts sur les salaires, les cotisations de sécurité sociale, les avantages pour les employés et les frais de gestion. Ce calculateur de salaire fournit des estimations précises des coûts pour l'employeur afin de prendre des décisions d'embauche éclairées.
Calcul des coûts d'emploi
Égypte
Répartition des coûts de l'emploi
Sélectionnez un pays et saisissez un salaire pour voir la répartition du coût d'emploi.
Contributions fiscales de l'employeur
| Type de taxe | Taux | Base |
|---|---|---|
| Sécurité sociale (Part de l'employeur) | 18,75 % | Salaire total soumis à la sécurité sociale de l'employé (plafonné à 14 500 EGP/mois, minimum 2 300 EGP/mois) |
| Assurance maladie (Part de l'employeur) | 3,25 % | Salaires assurables socialement de l'employé (sans plafond) |
| Retenue à la source de l'impôt sur le revenu | Progressif (2,5 % - 27,5 %) | Salaire brut de l'employé après déductions |
Déclaration & conformité
- Enregistrer les nouveaux employés auprès de l'Autorité fiscale égyptienne (ETA) et de l'Organisation nationale d'assurance sociale (NOSI) dans les 15 jours suivant l'embauche.
- Verser les taxes retenues et les cotisations de sécurité sociale avant le 15 du mois suivant.
- Déposer les déclarations fiscales trimestrielles dans un délai d'un mois après la fin de chaque trimestre et effectuer une réconciliation annuelle de l'impôt sur le revenu des salaires avant le 31 janvier de l'année suivante.
Tranches d'impôt sur le revenu
| Plage de revenus (EGP) | Taux d'imposition |
|---|---|
| Jusqu'à 40 000 | 0% |
| 40 001 à 55 000 | 10% |
| 55 001 à 70 000 | 15% |
| 70 001 à 200 000 | 20% |
Contributions des employés
| Type de déduction | Taux | Plafond (EGP/mois) |
|---|---|---|
| Sécurité sociale | 11% | 14 500 |
| Assurance santé | 1% | Aucun plafond spécifique mentionné |
Allocations personnelles
- Allocation personnelle annuelle : EGP 20 000.
- Les Contributions à la Sécurité Sociale sont déductibles du revenu imposable.
- Les primes d'assurance vie et santé sont déductibles, jusqu'à 15% du revenu net ou EGP 10 000, selon le montant le plus faible.
