Descubra las responsabilidades fiscales de empleadores y empleados en Jordania
En Jordania, los empleadores tienen varias responsabilidades fiscales. Una de ellas es contribuir con el 14.25% del salario bruto de un empleado al programa de Seguridad Social del país. Este programa proporciona beneficios de jubilación, discapacidad y supervivencia a los empleados elegibles, así como ciertos beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo.
Los empleadores en Jordania también son responsables de retener el impuesto sobre la renta de los salarios de sus empleados. Las tasas impositivas son progresivas, y van del 5% al 30%, dependiendo del nivel de ingresos del empleado. El impuesto sobre la renta retenido debe ser reportado y pagado a las autoridades fiscales jordanas regularmente, generalmente de manera mensual.
Si los ingresos anuales imponibles de una persona superan los JOD 200,000, están sujetos a un Impuesto Nacional de Contribución adicional del 1%. Los empleadores de personas con altos ingresos deben retener este impuesto.
Dependiendo de la naturaleza de su negocio o de las industrias en las que opere, podría estar sujeto a otros impuestos, como impuestos sobre la propiedad y derechos de timbre.
Las leyes y regulaciones fiscales están sujetas a cambios. Para asegurar el cumplimiento y cálculos fiscales precisos, siempre se recomienda consultar con un profesional fiscal jordano o referirse a las últimas regulaciones del Departamento de Impuestos sobre la Renta y Ventas de Jordania.
En Jordania, el impuesto sobre la renta es la deducción principal para los empleados. Las tasas impositivas son progresivas, lo que significa que aumentan a medida que aumenta el ingreso de una persona. Las tasas impositivas varían del 5% al 30%. Los empleados también son elegibles para exenciones personales, que reducen su ingreso imponible.
Los empleados contribuyen con el 7.5% de su salario bruto al fondo de Seguridad Social de Jordania. Esta contribución cubre beneficios como pensiones de jubilación, discapacidad y sobrevivientes.
Los empleados en campos como la medicina, el derecho, la ingeniería, la contabilidad y otros pueden estar sujetos a retenciones de impuestos sobre sus ingresos, generalmente a una tasa fija. Esta es otra forma de deducción de impuestos para empleados que es específica para ciertas profesiones.
Jordania impone un Impuesto al Valor Agregado (IVA), conocido como Impuesto General a las Ventas (IGV), sobre la mayoría de bienes y servicios. Comprender su aplicación a su negocio es esencial para el cumplimiento.
La tasa estándar del IVA en Jordania es del 16%. Esta tasa generalmente se aplica al suministro de servicios dentro del país.
Ciertos servicios califican como tasa cero, lo que significa que la tasa del IVA es del 0%. Esto usualmente incluye servicios exportados y transporte internacional.
Algunos servicios están exentos del IVA por completo. Estos incluyen:
Los servicios importados a Jordania desde fuera del país están sujetos al IVA bajo un mecanismo de cargo revertido. Esto significa que el receptor del servicio importado es responsable de calcular y pagar el IVA a las autoridades fiscales jordanas.
Las empresas que superen un umbral de ingresos específico (actualmente JOD 31,250 o aproximadamente USD $42,000) en un período de 12 meses deben registrarse para el IVA. Las empresas por debajo del umbral aún pueden optar por registrarse para el IVA.
Las empresas registradas para el IVA deben presentar declaraciones regulares de IVA (generalmente bimensuales) y pagar cualquier impuesto adeudado a las autoridades fiscales jordanas.
Las regulaciones del IVA pueden ser complejas y situaciones específicas pueden requerir un análisis más profundo. Es recomendable consultar con un asesor fiscal jordano para asegurar un cálculo y cumplimiento preciso del IVA para su negocio.
Jordan ofrece una variedad de incentivos fiscales para atraer negocios e inversiones extranjeras. Estos incentivos varían según el tipo de negocio, su ubicación y su contribución a la economía jordana.
Las empresas que operan en Zonas Francas y algunas Zonas de Desarrollo están completamente exentas de impuestos sobre la renta y servicios sociales por un período específico, típicamente 10 años. Esto reduce significativamente la carga fiscal general para las empresas. Además, las empresas en Zonas Francas pueden importar bienes y materiales sin pagar derechos de aduana, reduciendo los costos operativos.
El gobierno jordano ofrece reducciones fiscales para las empresas del sector industrial. Los detalles específicos y los criterios de elegibilidad aún están en desarrollo.
Las empresas en ciertos sectores, especialmente aquellas enfocadas en exportaciones, pueden beneficiarse de una tasa reducida de impuesto sobre la renta. Las empresas en Zonas Francas a menudo están exentas de impuestos sobre la propiedad, tasas de licencias y otros gravámenes.
Estos son solo ejemplos generales, y los incentivos fiscales específicos disponibles para su negocio dependerán de sus circunstancias únicas. Para obtener la información más reciente y determinar a qué incentivos califica, es recomendable consultar con un asesor fiscal jordano o contactar directamente con la Comisión de Inversiones de Jordania.
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