En Jordania, la Ley Laboral estipula que todos los trabajadores deben recibir 14 días de vacaciones anuales con paga completa por cada año de servicio. Este derecho a vacaciones aumenta a 21 días para los empleados que han trabajado para el mismo empleador durante cinco años consecutivos.

Acumulación y Transferencia

Las vacaciones anuales se acumulan a lo largo del año de empleo. Si no se utilizan, las vacaciones anuales pueden transferirse al año siguiente. Sin embargo, el total de días acumulados no debe exceder el límite de dos años.

Terminación y No Renuncia

En caso de que el contrato de un empleado sea terminado antes de que haya utilizado sus días de vacaciones acumulados, tiene derecho a una compensación por los días no utilizados. La Ley Laboral Jordana también establece que cualquier acuerdo en el que un empleado renuncie a su derecho a vacaciones anuales, ya sea parcial o totalmente, se considera nulo y sin efecto.

Jordania celebra una variedad de festividades nacionales y religiosas a lo largo del año.

Festividades Nacionales

Los jordanos observan varias festividades nacionales, incluyendo:

• Año Nuevo el 1 de enero.
• Día del Trabajo el 1 de mayo.
• Día de la Independencia el 25 de mayo, que conmemora la independencia del país del dominio británico en 1946.
• Día del Ejército el 10 de junio, que celebra la Revuelta Árabe y la fundación de las Fuerzas Armadas de Jordania.
• Ascenso al Trono del Rey Abdullah II, cuya fecha varía anualmente.
• Día de Navidad el 25 de diciembre, observado por la comunidad cristiana de Jordania.

Festividades Religiosas

Las festividades religiosas en Jordania incluyen:

• Eid al-Fitr, que marca el final del mes sagrado de Ramadán. La duración de esta festividad varía de 3 a 4 días.
• Eid al-Adha, también conocido como la "Fiesta del Sacrificio", una importante festividad islámica que dura aproximadamente 4 días.
• Año Nuevo Islámico (Año Nuevo Hijri), que se observa el primer día del mes de Muharram.
• Cumpleaños del Profeta Muhammad (Mawlid al-Nabi), que celebra el nacimiento del Profeta Muhammad.

Notas Importantes

Las fechas de las festividades islámicas se basan en el calendario lunar Hijri y pueden variar ligeramente de un año a otro. Para obtener la información más precisa, se recomienda consultar los anuncios oficiales del gobierno jordano.

También es común que el gobierno jordano ajuste la observancia de las festividades, a veces creando fines de semana más largos. Siempre verifique los anuncios oficiales para obtener la información más actualizada.

En Jordania, la Ley Laboral establece varios tipos de derechos de licencia para los empleados.

Licencia Anual

Los empleados tienen derecho a 14 días de licencia anual pagada por cada año de empleo. Después de cinco años consecutivos de servicio con el mismo empleador, esto se extiende a 21 días de licencia anual pagada. La licencia se acumula a lo largo del año y la licencia no utilizada puede transferirse al año siguiente, con una acumulación máxima de dos años.

Licencia por Enfermedad

Los empleados tienen derecho a 14 días de licencia por enfermedad pagada por año al presentar un informe médico de un médico aprobado. Se puede otorgar una licencia por enfermedad pagada adicional si se requiere hospitalización.

Licencia por Maternidad

Las mujeres tienen derecho a 10 semanas de licencia por maternidad pagada, incluyendo períodos antes y después del parto. Las nuevas madres también tienen derecho a pausas para amamantar durante las horas de trabajo por un período determinado por acuerdo con el empleador.

Licencia por Paternidad

Los hombres tienen derecho a tres días de licencia pagada por el nacimiento de un hijo.

Otros Tipos de Licencia

Los empleados que hayan completado cinco años consecutivos de servicio pueden ser elegibles para una licencia de peregrinación única. La duración y los términos son determinados por el empleador. En ciertas circunstancias, se puede otorgar a los empleados una licencia no remunerada por razones como acompañar a un cónyuge en una asignación de trabajo. La Ley Laboral Jordana también permite licencias en casos como matrimonio, fallecimiento de un pariente cercano u otras circunstancias especiales.