Calculadora de costos laborales para Jordania
Calcule sus costos completos de contratación para empleados de Jordania, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora salarial proporciona estimaciones precisas de costos para empleadores, para tomar decisiones de contratación informadas.
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Contribuciones fiscales del empleador
| Tipo de impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| Contribución a la Seguridad Social (Empleador) | 14.25% | Salario mensual bruto del empleado (sujeto a un tope) |
| Retención del Impuesto sobre la Renta | Progresivo (5% a 30%) | Ingreso gravable del empleado después de asignaciones y deducciones |
| Impuesto a la Contribución Nacional | 1% | Ingreso gravable anual que exceda los JOD 200,000 |
| Impuesto General a las Ventas (GST) / IVA | 16% | Ventas de bienes o servicios; importación de bienes o servicios |
Presentación de declaraciones y cumplimiento
- Las contribuciones a la Seguridad Social y el impuesto sobre la renta retenido generalmente deben pagarse antes del día 15 del mes siguiente.
- Las declaraciones anuales de impuestos sobre salarios y sueldos generalmente deben presentarse antes del 31 de marzo del año siguiente.
- Las declaraciones anuales de impuestos sobre la renta para los contribuyentes deben presentarse antes del 30 de abril.
En Jordania, las deducciones de impuestos para empleados se calculan en base a tasas progresivas y varias exenciones y deducciones disponibles.
Impuesto sobre la Renta de Personas Físicas (PIT)
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Tasas de Impuesto: El PIT se calcula en una escala progresiva, de la siguiente manera (vigente a partir de febrero de 2026, sujeta a cambios):
- Primer JOD 5,000: 5%
- Segundo JOD 5,000: 10%
- Tercer JOD 5,000: 15%
- Cuarto JOD 5,000: 20%
- Más de JOD 20,000 hasta JOD 1,000,000: 25%
- Más de JOD 1,000,000: 30%
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Exenciones: Varias exenciones pueden reducir la base imponible:
- Exención Personal: JOD 9,000 (para residentes que permanezcan en Jordania por más de 183 días).
- Exención Familiar: JOD 9,000 (si la familia reside en Jordania por más de 183 días).
- Exenciones Adicionales: Hasta JOD 3,000 por gastos médicos, educación universitaria, intereses de préstamos hipotecarios, alquiler, servicios técnicos/ingeniería/legal (se requiere documentación).
- Exención de Beneficios de Jubilación: JOD 2,500 en beneficios mensuales de jubilación.
Contribuciones a la Seguridad Social
- Contribución del Empleado: 7.5% del salario bruto.
- Contribución del Empleador: 14.25% del salario bruto.
- Contribución Combinada: 21.75% del salario bruto.
Otras Deducciones
- Donaciones Caritativas: Las donaciones a organizaciones aprobadas son deducibles hasta el 25% de la renta imponible.
Responsabilidades del Empleador
- Retención: Los empleadores son responsables de retener el impuesto sobre la renta del empleado y las contribuciones a la seguridad social.
- Remesas: Los empleadores deben remitir los impuestos y contribuciones retenidos a las oficinas fiscales mensualmente.
Información Adicional
- Las leyes y regulaciones fiscales están sujetas a cambios. Consulte los recursos oficiales del gobierno o un asesor fiscal para obtener la información más actualizada. Esta descripción general es solo para fines informativos y no sustituye el asesoramiento fiscal profesional. Estado vigente a partir del 17 de febrero de 2026.
- Las declaraciones de impuestos deben presentarse anualmente. Las fechas límite específicas pueden obtenerse de las autoridades fiscales jordanas.
- Otros impuestos, como el impuesto a la propiedad, también pueden aplicarse.
