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Calculadora de costos laborales en Colombia

Calculadora de costos laborales para Colombia

¿Contratando en Colombia? Calcula al instante tu costo total de empleo — impuestos, beneficios y más

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Escrito por

Lucas Botzen

Lucas Botzen

Fundador, Jefe de Crecimiento

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Revisado por

Sebastien Wakim

Sebastien Wakim

Director Ejecutivo, Hightekers & Rivermate (grupo)

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Last updated: July 20, 2026

Calculadora de costos laborales para Colombia

Calcule sus costos completos de contratación para empleados de Colombia, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora salarial proporciona estimaciones precisas de costos para empleadores, para tomar decisiones de contratación informadas.

Calcular costos laborales

Colombia

Desglose de costos laborales

Seleccione un país e introduzca un salario para ver el desglose del costo de empleo.

Contribuciones Tributarias del Employer of Record

Tipo de Impuesto Tasa (Contribución del Employer of Record) Base
Pensión 12% Salario Mensual
Salud 8.5% Salario Mensual
Riesgos Profesionales (ARL) 0.348% - 8.7% (según el riesgo) Salario del Empleado (límite de 25 salarios mínimos mensuales)
Aportaciones parafiscales (SENA, ICBF, Fondo de Compensación Familiar) 9% (pueden aplicar exenciones para salarios inferiores a 10 salarios mínimos) Salario del Empleado

Presentación y Cumplimiento

  • Las contribuciones de seguridad social y parafiscales son pagaderas mensualmente mediante el sistema PILA; los plazos varían según el número de identificación tributaria (NIT) del empleador.
  • La retención en la fuente del impuesto sobre la renta debe reportarse y pagarse mensualmente a DIAN; los plazos varían según el NIT del empleador.
  • Las declaraciones informativas anuales (Medios Magnéticos) que detallan pagos y retenciones generalmente se deben presentar en los primeros meses posteriores al año fiscal.

Tramos del Impuesto sobre la Renta

Rango de ingresos (UVT) Tasa de impuesto
0 - 1,090 0%
1,091 - 1,700 19%
1,701 - 4,100 28%
4,101 - 8,670 33%
8,671 - 18,970 35%
18,971 - 31,000 37%
31,001 en adelante 39%

(El valor de UVT es COP 52,374)

Contribuciones del Empleado

Tipo de deducción Tasa Tope
Seguridad Social 4%
Aportes a la pensión 4% Los empleados que ganen más de cuatro salarios mínimos legales mensuales contribuyen con un 1% adicional al fondo de solidaridad pensional.
Aportes a salud 4%

Deducciones Personales

  • Intereses por hipoteca pagados en Colombia: hasta 1,200 UVT anualmente.
  • Gastos de salud para el contribuyente, cónyuge e hijos: hasta 16 UVT mensuales.
  • Deducción por dependiente: 10% del ingreso laboral bruto, hasta 32 UVT mensuales.

Escrito por

Lucas Botzen

Lucas Botzen

Lucas Botzen es el Fundador de Rivermate, una plataforma de empleo global que ayuda a las empresas a contratar, emplear y gestionar talento internacionalmente. Desde que fundó Rivermate en diciembre de 2020, se ha enfocado en crear soluciones prácticas que simplifiquen la nómina internacional, los beneficios, los impuestos, los contratos y el cumplimiento laboral para equipos remotos. Antes de Rivermate, Lucas cofundó y co dirigió Boloo, una empresa de aprendizaje en línea y software que ayudaba a los emprendedores a iniciar y hacer crecer negocios de comercio electrónico. Escaló Boloo hasta más de €2 millones en ingresos anuales antes de vender con éxito la empresa en 2020. Lucas tiene una Licenciatura en Innovación Empresarial de la Universidad de Ciencias Aplicadas Avans. Su experiencia en emprendimiento, tecnología, automatización y trabajo remoto continúa formando su enfoque para hacer que el empleo global sea más simple y humano.

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Sebastien Wakim

Sebastien Wakim

Sébastien Wakim es CEO de Rivermate y ha liderado el grupo Hightekers desde 2024. Como uno de los primeros empleados de Uber, lanzó y escaló las operaciones de la empresa en varios mercados de MENA antes de ocupar cargos de liderazgo senior en OLX Group. Posteriormente, cofundó Wisewell, una empresa de tecnología del agua activa en Estados Unidos y la región del CCG. Tiene un MBA de Columbia Business School y una maestría en ingeniería de UC Berkeley.

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