Calculadora de costos laborales para Bangladesh
Calcule sus costos completos de contratación para empleados de Bangladesh, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora salarial proporciona estimaciones precisas de costos para empleadores, para tomar decisiones de contratación informadas.
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Contribuciones fiscales del empleador
| Tipo de impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| Pay As You Earn (PAYE) / Impuesto retenido en la fuente (TDS) sobre salarios | Progresiva (0% - 30%) | Ingreso gravable del empleado |
| Fondo de Previsión (PF) | 10% (contribución igualada) | Salario básico del empleado |
| Fondo de Participación en las Ganancias de los Trabajadores (WPPF) | 5% | Ganancia neta de la empresa antes de impuestos (si se cumplen los criterios) |
Presentación y cumplimiento
- Los empleadores deben tener un número e-TIN y asegurarse de que todos los empleados tengan uno.
- El PAYE/TDS deducido debe ser remitido a la Junta Nacional de Impuestos (NBR) dentro de los 7 días posteriores al final del mes.
- Las contribuciones al Fondo de Participación en las Ganancias de los Trabajadores deben realizarse dentro de los nueve meses posteriores al cierre de cada año fiscal.
En Bangladesh, los empleadores son responsables de deducir el impuesto sobre la renta de los salarios de los empleados y remitirlo a la Junta Nacional de Ingresos (NBR).
Deducciones de Impuesto para Empleados
Una parte de los ingresos por empleo, hasta BDT 450,000 o un tercio del ingreso total por empleo, lo que sea menor, está exenta de impuestos. Los ingresos provenientes de esquemas de acciones para empleados (el valor justo de mercado en el momento de la recepción menos el costo de adquisición) son gravables en el año en que se reciben. Los regalos de un cónyuge, padre o hijo están exentos de impuestos si se declaran en las declaraciones fiscales del donante y del receptor; otros regalos son gravables.
Tarifas y Tramos de Impuestos (a partir del 1 de enero de 2026)
- Hasta BDT 375,000: 0%
- Próximo 300,000: 10%
- Próximo 400,000: 15%
- Próximo 500,000: 20%
- Próximo 2,000,000: 25%
- Por encima de BDT 3,575,000: 30%
Límites libres de impuestos para categorías específicas
- Contribuyentes femeninas: BDT 425,000
- Contribuyentes mayores (65 años en adelante): BDT 425,000
- Personas con discapacidades: BDT 500,000
- Luchadores por la libertad con reconocimiento oficial: BDT 525,000
Deducción de Impuestos en la Fuente (TDS)
Los empleadores son responsables de deducir el impuesto en la fuente de los salarios de los empleados según los tramos de impuestos aplicables. Esto requiere calcular el ingreso imponible estimado anual, determinar la tasa media de impuestos aplicable y deducir el monto del impuesto en cada período de pago. El impuesto retenido debe ser depositado en la NBR por parte del empleador. Existen tarifas y limitaciones específicas para otras categorías de TDS, como pagos a contratistas, honorarios para profesionales, regalías y otros.
Asignación por Inversión
Está disponible una asignación por inversión, que ofrece una devolución de impuestos equivalente al 15% del monto de inversión elegible. La devolución se calcula sobre el menor de los siguientes: la inversión real, el 20% del ingreso imponible total o BDT 10,000,000. Las inversiones calificadas incluyen primas de seguros de vida (hasta el 10% del valor nominal), contribuciones al fondo de previsión, ciertos debentures o acciones aprobados, y donaciones a organizaciones específicas.
Asignaciones y Beneficios
Los gastos médicos generalmente son gravables. Una excepción aplica a los gastos médicos pagados por un empleador (excluyendo directores accionistas) por cirugías de corazón, riñón, ojo, hígado o cáncer, que están exentos. Varias asignaciones y beneficios pueden ser proporcionados por los empleadores y están sujetos a impuestos según su naturaleza y regulaciones específicas.
Presentación de Declaraciones y Plazos
Los empleadores deben realizar la deducción de TDS y depositarlo en la NBR. También se requieren declaraciones anuales de impuestos sobre la renta para individuos, con fechas límite y procedimientos establecidos por la NBR. Además, las empresas pueden tener una tasa de impuesto corporativo del 20% para empresas que cotizan en bolsa y que hayan ofrecido más del 10% de sus acciones mediante una Oferta Pública Inicial (IPO). Aquellas involucradas en generación de energía a base de carbón u otros sectores energéticos tienen exenciones variables y decrecientes progresivamente.
La información está actualizada hasta el 13 de febrero de 2026 y puede estar sujeta a cambios según nuevas leyes y regulaciones fiscales de la NBR.
