En Bangladesh, la Ley de Trabajo de Bangladesh de 2006 rige principalmente los derechos a las vacaciones.

Licencia Ganada (Licencia Anual)

Los empleados generalmente tienen derecho a un día de licencia anual pagada por cada 18 días de trabajo. Sin embargo, existen derechos específicos para diferentes industrias:

• Fábricas, establecimientos comerciales, tiendas, transporte por carretera: 1 día de licencia por cada 18 días de trabajo.
• Plantaciones de té: 1 día de licencia por cada 22 días de trabajo.
• Trabajadores de periódicos: 1 día de licencia por cada 11 días de trabajo.

Después de completar un año de servicio continuo con su empleador, los empleados se vuelven elegibles para la licencia ganada. La licencia ganada puede acumularse y trasladarse al año siguiente, sujeto a la política de la empresa o a cualquier acuerdo entre el empleador y el empleado.

Licencia Casual

Además de la licencia ganada, los empleados tienen derecho a 10 días de licencia casual pagada por año. La licencia casual puede utilizarse para eventos imprevistos o ausencias a corto plazo.

Licencia por Enfermedad

Los empleados tienen derecho a 14 días de licencia por enfermedad pagada por año. Puede ser necesario un certificado médico para hacer uso de la licencia por enfermedad.

Licencia por Festividades

Los empleados tienen derecho a licencia pagada durante las festividades según lo determine el gobierno o basado en acuerdos con el empleador. El número de días festivos varía cada año.

Consideraciones

Los empleadores pueden tener políticas de licencia más generosas que el mínimo legal. Es esencial referirse a su contrato de trabajo y al manual de la empresa para obtener detalles específicos. Los derechos a licencia pueden no aplicarse completamente durante el período de prueba de un empleado.

Bangladesh observa una diversa gama de días festivos, que abarcan celebraciones religiosas, culturales y nacionales.

Días Festivos Religiosos

Uno de los principales días festivos religiosos es Eid-ul-Fitr, que marca el final del mes sagrado de Ramadán, un período de ayuno. Típicamente es una celebración de 3 días con oraciones, banquetes y reuniones familiares.

Días Festivos Nacionales

Entre los días festivos nacionales, se observa el Día de los Mártires del Idioma y el Día Internacional de la Lengua Materna el 21 de febrero. Este día conmemora los sacrificios realizados durante el Movimiento por la Lengua Bengalí de 1952.

Es importante notar que las fechas exactas de algunos días festivos religiosos se determinan por los calendarios lunares y pueden variar ligeramente de un año a otro. Además, las oficinas gubernamentales y muchos negocios están cerrados durante los días festivos. Para obtener la información más actualizada sobre las fechas específicas de los días festivos en Bangladesh, se recomienda consultar fuentes oficiales del gobierno.

En Bangladesh, la Ley de Trabajo de Bangladesh de 2006 (enmendada en 2013) es la legislación principal que regula los derechos de licencia.

Licencia Anual (Licencia Ganada)

Según las Secciones 114-117 de la Ley de Trabajo de Bangladesh de 2006, los empleados se vuelven elegibles para la licencia ganada después de un año de servicio continuo. El derecho varía según la industria. Para fábricas, establecimientos comerciales, tiendas y transporte por carretera, es 1 día de licencia por cada 18 días de trabajo. Para plantaciones de té, es 1 día de licencia por cada 22 días de trabajo. Para trabajadores de periódicos, es 1 día de licencia por cada 11 días de trabajo. La licencia ganada se puede acumular hasta por tres años, sujeto a la política de la empresa o acuerdos.

Licencia Casual

La Sección 116 de la Ley de Trabajo de Bangladesh de 2006 establece que los empleados tienen derecho a 10 días de licencia casual pagada por año. La licencia casual está destinada a ausencias a corto plazo o circunstancias imprevistas.

Licencia por Enfermedad

De acuerdo con la Sección 115 de la Ley de Trabajo de Bangladesh de 2006, los empleados tienen derecho a 14 días de licencia por enfermedad pagada por año. Puede ser necesario un certificado médico para hacer uso de la licencia por enfermedad.

Licencia por Festival

La Sección 118 de la Ley de Trabajo de Bangladesh de 2006 establece que los empleados tienen derecho a licencia pagada durante los festivales según lo determine el gobierno o basado en acuerdos con el empleador. El número de días festivos varía cada año.

Licencia por Maternidad

Las Secciones 45 y 82 de la Ley de Trabajo de Bangladesh de 2006 establecen que las empleadas tienen derecho a 8 semanas de licencia por maternidad pagada antes del parto y 8 semanas después. Esto está disponible para mujeres que han trabajado para el empleador durante al menos 180 días.

Otros Tipos de Licencia (Situacional)

Los empleados pueden ser elegibles para licencia para continuar su educación o capacitación, sujeto a las políticas y acuerdos de la empresa. Esto a menudo se conoce como Licencia de Estudio. También se puede conceder Licencia por Duelo a los empleados en caso de la muerte de un familiar inmediato, a menudo basada en las políticas de la empresa.

Consideraciones Importantes

Muchos empleadores pueden ofrecer tipos adicionales de licencia o derechos más generosos que los mínimos legales. Consulte su contrato de trabajo y las políticas de recursos humanos de la empresa. Los derechos de licencia pueden no aplicarse completamente durante el período de prueba de un empleado.