En Armenia, las horas de trabajo estándar están reguladas por el Código Laboral de la República de Armenia (Código Laboral de RA). Los puntos clave son los siguientes:

• La semana laboral estándar en Armenia está limitada a 40 horas, con un máximo diario de 8 horas. Esto se traduce en una semana laboral de cinco días con ocho horas por día.

• Existen circunstancias específicas que pueden justificar variaciones. Si al menos tres horas de la jornada laboral caen dentro del horario nocturno (según lo determinado por los contratos de empleo individuales), el tiempo de trabajo diario se reduce en una hora.

Es importante señalar que los empleadores y empleados pueden negociar arreglos de trabajo flexibles siempre que se adhieran a las limitaciones máximas de horas de trabajo semanales y diarias establecidas por el Código Laboral.

En Armenia, la ley laboral permite el trabajo extra bajo regulaciones específicas para asegurar el bienestar del empleado y una compensación justa.

El Código Laboral de Armenia (Código Laboral de la RA) establece limitaciones sobre el trabajo extra. El trabajo extra en un solo día no puede exceder de cuatro horas, y el total de horas extra trabajadas en una semana no puede superar las 120 horas por año. Es importante señalar que los empleadores deben obtener el consentimiento del empleado antes de asignar trabajo extra. Los empleados tienen el derecho de rechazar el trabajo extra a menos que caiga bajo ciertas excepciones delineadas en el Código Laboral.

La ley armenia también exige un pago incrementado por el trabajo extra. Los empleados deben ser compensados a una tasa de al menos el 150% de su salario regular por cada hora de trabajo extra. Hay excepciones donde situaciones específicas pueden tener diferentes tasas de compensación negociadas dentro de contratos laborales individuales, siempre que no sean menos favorables para el empleado que el mínimo legal.

La ley laboral armenia fomenta los períodos de descanso y las pausas para los trabajadores, aunque las regulaciones específicas pueden diferir ligeramente.

Pausas Diarias

Aunque el Código Laboral Armenio no exige explícitamente un período específico de descanso o pausa durante la jornada laboral, es una práctica común en los lugares de trabajo armenios proporcionar a los empleados una pausa de al menos una hora. Esta pausa suele ser no remunerada y se utiliza para descansar y comer. La duración y el momento específicos de las pausas pueden determinarse a través de contratos de trabajo individuales o convenios colectivos.

Descanso Semanal

Los domingos están designados como días de descanso obligatorio para todos los empleados en Armenia. Esto asegura un mínimo de un día completo de descanso por semana. En una semana laboral estándar de cinco días, los sábados suelen servir como otro día de descanso, resultando en un fin de semana de dos días para la mayoría de los empleados.

Ciertos sectores o situaciones críticas pueden requerir que los empleados trabajen los fines de semana. Sin embargo, se debe proporcionar tiempo de descanso compensatorio o pago adicional según lo establecido en el Código Laboral.

En Armenia, la ley laboral reconoce los desafíos únicos asociados con el trabajo nocturno y de fin de semana.

En lo que respecta al trabajo en turno nocturno, la definición de "horas nocturnas" puede variar según los contratos de empleo individuales. Sin embargo, generalmente se entiende que abarca el trabajo realizado entre las 10:00 PM y las 6:00 AM. Los trabajadores de turno nocturno tienen derecho a un horario de trabajo reducido en comparación con los trabajadores diurnos. Por cada día laborable en el que al menos tres horas caen dentro de las horas nocturnas, el tiempo de trabajo diario se reduce en una hora. Esto asegura que los turnos nocturnos no excedan la jornada laboral estándar de ocho horas.

Es importante señalar que el Código Laboral no exige un salario base más alto específicamente para el trabajo nocturno. Sin embargo, la compensación por horas extras se aplica a los turnos nocturnos de la misma manera que a las horas de trabajo regulares. Los empleadores deben obtener el consentimiento del empleado antes de asignar turnos nocturnos, con algunas excepciones delineadas en el Código Laboral.

En cuanto al trabajo de fin de semana, trabajar los domingos está generalmente prohibido en Armenia. Se pueden hacer excepciones para sectores específicos o situaciones críticas, pero se debe proporcionar tiempo de descanso compensatorio o pago adicional según el Código Laboral. Aunque no está explícitamente establecido como un día de descanso, los sábados suelen funcionar como el segundo día del fin de semana para la mayoría de los empleados armenios en una semana laboral de cinco días. Sin embargo, al igual que los domingos, los empleadores pueden requerir trabajo los sábados en circunstancias excepcionales con la debida compensación.