Calculadora de costos laborales para Armenia
Calcule sus costos completos de contratación para empleados de Armenia, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora salarial proporciona estimaciones precisas de costos para empleadores, para tomar decisiones de contratación informadas.
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Desglose de costos laborales
Seleccione un país e introduzca un salario para ver el desglose del costo de empleo.
Contribuciones fiscales del empleador
| Tipo de impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| Impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) | 20% | Salario bruto del empleado después de deducir las contribuciones sociales |
| Contribuciones sociales (Fondo de pensiones) | 4.5% - 10% (liquidado) | Salario bruto del empleado (por tramos: 4.5% para salarios de hasta AMD 500,000; 10% para salarios por encima de AMD 500,000 menos AMD 22,500, limitado a AMD 87,500) |
| Derecho de timbre militar | Cantidad fija | Salario bruto del empleado |
Presentación y cumplimiento
- Los informes mensuales sobre el impuesto sobre la renta calculado y las contribuciones sociales deben entregarse antes del día 20 del mes siguiente.
- Los montos retenidos por impuesto sobre la renta y contribuciones sociales deben ser remitidos antes del día 20 del mes siguiente al mes de la declaración.
- Los informes anuales que resumen los ingresos totales, los impuestos retenidos y las contribuciones sociales deben entregarse antes del 15 de abril del año siguiente.
En Armenia, los empleadores descuentan varios impuestos de los salarios de los empleados, principalmente el impuesto sobre la renta y las contribuciones a la seguridad social.
Impuesto sobre la Renta
- Tarifa: Tarifa fija del 20% sobre todas las formas de compensación.
- Alcance: Se aplica a salarios, beneficios, bonificaciones y otras compensaciones.
- Casos específicos: Los empleados de empresas certificadas de IT dedicadas a I+D pueden beneficiarse de una tasa de impuesto sobre la renta reducida del 10%. Algunas empresas de alta tecnología pueden recibir un reembolso del 60% del impuesto sobre la renta pagado por nuevas contrataciones (incluidos migrantes laborales en 2025) y empleados en capacitación profesional, sujeto a condiciones específicas. Este reembolso es aplicable hasta el 31 de diciembre de 2031, con soporte para nuevas contrataciones durante tres años a partir de la fecha de su primer empleo profesional.
Contribuciones a la Seguridad Social
- Tarifas y tramos: 5% del salario bruto mensual hasta AMD 500,000. Para salarios superiores a AMD 500,000, la contribución es del 10% del monto excedente, menos AMD 25,000, con un límite máximo de contribución de AMD 87,500.
- Límite máximo: Las contribuciones a la seguridad social están limitadas a 15 veces el salario mínimo mensual (actualmente AMD 75,000), lo que significa que el salario mensual máximo sujeto a seguridad social es AMD 1,125,000.
Otras Deducciones
- Las deducciones pueden incluir beneficios pagados y contribuciones a pensiones, aunque se aplican ciertas excepciones según lo establecido en la legislación tributaria de Armenia. Las contribuciones voluntarias a pensiones acumulativas (incluidas las contribuciones del empleador) son deducibles hasta un 5% de los ingresos brutos del empleado.
Información adicional
Es importante tener en cuenta que se pueden aplicar beneficios fiscales y deducciones específicas según las circunstancias individuales, la industria o las regulaciones específicas de la empresa. La información anterior está actualizada a partir del 5 de febrero de 2025 y puede estar sujeta a cambios según actualizaciones legislativas. Para detalles específicos y actualizados sobre las deducciones fiscales de los empleados, se recomienda consultar con un profesional en impuestos o consultar las últimas regulaciones fiscales oficiales en Armenia.
