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Last updated: August 7, 2026
Kostenrechner für Beschäftigungskosten in Turkmenistan
Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Turkmenistan-Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeiterleistungen und Verwaltungsgebühren. Dieser Gehaltsrechner liefert genaue Schätzungen der Arbeitgeberkosten für fundierte Einstellungsentscheidungen.
Personalkosten berechnen
Aufschlüsselung der Beschäftigungskosten
Wählen Sie ein Land aus und geben Sie ein Gehalt ein, um die Kostenaufstellung der Beschäftigung anzuzeigen.
Arbeitgebersteuerbeiträge
| Steuerart | Satz | Basis |
|---|---|---|
| Rentenversicherungsfonds | 20% | Lokale Bruttolohnsumme |
| Einkommensteuer (Quellensteuer) | 10% | Bruttogehalt/des steuerpflichtigen Einkommens des Mitarbeiters |
| Körperschaftsteuer (Residenten-nichtstaatliche Einheiten) | 8% | Nettogewinn |
| Mehrwertsteuer (MwSt) | 15% | Wert der Produkte, Arbeiten und Dienstleistungen |
Anmeldung & Compliance
- Arbeitgeber müssen die Einkommensteuer, Stadtbeitragsgebühren sowie freiwillige Renten- und Krankenversicherungsbeiträge einbehalten und abführen.
- Monatliche Berichte über Gehaltsabrechnungen, einbehaltene Einkommensteuer und Arbeitgeber-Sozialversicherungsbeiträge sind in der Regel bis zum 20. Tag des folgenden Monats erforderlich.
- Jährliche Steuererklärungen, die Gehaltsabrechnungen, Abzüge und Beiträge zusammenfassen, sind typischerweise bis zum 31. März des folgenden Jahres fällig.
Einkommensteuerklassen
| Einkommensbereich | Steuersatz |
|---|---|
| Alle Einkünfte | 10% |
Arbeitnehmerbeiträge
| Abzugstyp | Satz | Höchstbetrag |
|---|---|---|
| Sozialversicherung (freiwillige Rentenversicherung) | Bis zu 2% | N/A |
Persönliche Freibeträge
- Mindestgehaltsabzug (TMT 50 pro Monat und Steuerpflichtigem sowie jedem Angehörigen).
- Beiträge zur freiwilligen Rentenversicherung.
- Beiträge zur Krankenversicherung.
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Lucas Botzen.
Lucas Botzen ist Gründer von Rivermate, einer globalen Beschäftigungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Talent international zu rekrutieren, zu beschäftigen und zu verwalten. Seit der Gründung von Rivermate im Dezember 2020 konzentriert er sich darauf, praktische Lösungen zu entwickeln, die internationale Gehaltsabrechnung, Benefits, Steuern, Verträge und Beschäftigungskonformität für Remote-Teams vereinfachen. Vor Rivermate war Lucas Mitgründer und Co-Direktor von Boloo, einem E-Learning- und Softwareunternehmen, das Unternehmer dabei unterstützte, E-Commerce-Unternehmen zu starten und zu wachsen. Er skalierte Boloo auf über €2 Millionen Jahresumsatz, bevor er das Unternehmen im Jahr 2020 erfolgreich veräußerte. Lucas hat einen Bachelor-Abschluss in Business Innovation von der Avans University of Applied Sciences. Sein Hintergrund in Unternehmertum, Technologie, Automatisierung und remote work prägt weiterhin seinen Ansatz, globale Beschäftigung einfacher und menschlicher zu gestalten.
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