Employment Cost Calculator für Turkmenistan
Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Turkmenistan Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeitervorteile und Managementgebühren. Dieser Gehaltsrechner bietet genaue Kostenschätzungen für den Arbeitgeber, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Arbeitgebersteuerbeiträge
| Steuerart | Satz | Basis |
|---|---|---|
| Rentenversicherungsfonds | 20% | Lokale Bruttolohnsumme |
| Einkommensteuer (Quellensteuer) | 10% | Bruttogehalt/des steuerpflichtigen Einkommens des Mitarbeiters |
| Körperschaftsteuer (Residenten-nichtstaatliche Einheiten) | 8% | Nettogewinn |
| Mehrwertsteuer (MwSt) | 15% | Wert der Produkte, Arbeiten und Dienstleistungen |
Anmeldung & Compliance
- Arbeitgeber müssen die Einkommensteuer, Stadtbeitragsgebühren sowie freiwillige Renten- und Krankenversicherungsbeiträge einbehalten und abführen.
- Monatliche Berichte über Gehaltsabrechnungen, einbehaltene Einkommensteuer und Arbeitgeber-Sozialversicherungsbeiträge sind in der Regel bis zum 20. Tag des folgenden Monats erforderlich.
- Jährliche Steuererklärungen, die Gehaltsabrechnungen, Abzüge und Beiträge zusammenfassen, sind typischerweise bis zum 31. März des folgenden Jahres fällig.
Einkommensteuerklassen
| Einkommensbereich | Steuersatz |
|---|---|
| Alle Einkünfte | 10% |
Arbeitnehmerbeiträge
| Abzugstyp | Satz | Höchstbetrag |
|---|---|---|
| Sozialversicherung (freiwillige Rentenversicherung) | Bis zu 2% | N/A |
Persönliche Freibeträge
- Mindestgehaltsabzug (TMT 50 pro Monat und Steuerpflichtigem sowie jedem Angehörigen).
- Beiträge zur freiwilligen Rentenversicherung.
- Beiträge zur Krankenversicherung.
