An der südöstlichen Spitze der Arabischen Halbinsel gelegen, grenzt Oman an das Arabische Meer, den Golf von Oman, die VAE, Saudi-Arabien und Jemen. Die Landschaft bietet eine vielfältige Mischung aus Küstenebenen, zerklüfteten Gebirgszügen und weitläufigen Wüsten. Die Hajar-Berge dominieren den Norden, mit dem höchsten Gipfel des Landes, Jebel Shams, der eine Höhe von 2.980 Metern (9.776 Fuß) erreicht. Ein Großteil Omans wird von der weiten Rub' al-Khali-Wüste bedeckt, der größten zusammenhängenden Sandwüste der Welt. Bekannt für ihre extreme Trockenheit, stellt diese Region einzigartige Herausforderungen und Chancen für Oman und seine Bewohner dar. Oman genießt eine lange Küstenlinie sowohl am Arabischen Meer als auch an der strategischen Straße von Hormus, was ihm eine bedeutende geopolitische Bedeutung bei der Kontrolle wichtiger Seehandelsrouten verleiht.

Historische Reise

Oman kann seine reiche Geschichte bis zu alten Zivilisationen zurückverfolgen, was an archäologischen Stätten ersichtlich ist, die Handelsverbindungen mit Mesopotamien und dem Industal zeigen. Oman stieg als wichtige Seemacht in der Region des Indischen Ozeans auf. Geschickte omanische Seefahrer etablierten Handelsnetzwerke über Ostafrika, Indien und Südostasien. Im 16. Jahrhundert besetzten die Portugiesen Muscat für über ein Jahrhundert. Doch im 17. Jahrhundert erlangte Oman seine Unabhängigkeit zurück und erweiterte seinen Einfluss entlang der ostafrikanischen Küste. Unter der Führung von Sultan Qaboos bin Said, beginnend im Jahr 1970, durchlief Oman eine bedeutende Transformation zu einem modernen Staat mit Fokus auf Infrastrukturentwicklung, wirtschaftliche Diversifizierung und maßvolle soziale Reformen.

Sozioökonomische Landschaft

Oman ist eine absolute Monarchie, regiert von Sultan Haitham bin Tariq Al Said. Es genießt einen Ruf für politische Stabilität, pragmatische Außenpolitik und agiert oft als Vermittler in regionalen Konflikten. Die Mehrheit der omanischen Bevölkerung ist arabisch, mit einer bemerkenswerten Präsenz von südasiatischen und afrikanischen Minderheiten, die seit langem in die Gesellschaft integriert sind. Der Islam, hauptsächlich die Ibadi-Sekte, ist die dominierende Religion und spielt eine bedeutende Rolle bei der Gestaltung des sozialen und kulturellen Gefüges Omans. Während Oman aktiv daran arbeitet, seine Wirtschaft zu diversifizieren, bleibt diese stark von Öl- und Gasexporten abhängig. Umsichtige Haushaltsführung und Investitionen in nicht-ölbasierte Sektoren wie Tourismus, Logistik und Fertigung sind im Gange. Oman legt Wert auf hochwertige Bildung, universelle Gesundheitsversorgung und Sozialprogramme. Das Land hat beeindruckende Fortschritte gemacht und rangiert hoch im Index der menschlichen Entwicklung.

Der Arbeitsmarkt in Oman ist durch eine starke Abhängigkeit von ausländischen Arbeitskräften gekennzeichnet, wobei im Jahr 2020 Migranten 77 % der gesamten Arbeitskräfte ausmachten. Um dem entgegenzuwirken, hat die Regierung "Omanisierungs"-Politiken implementiert, die Quoten, gezielte Programme und Anreize für Unternehmen beinhalten, um Einheimische einzustellen und auszubilden. Infolgedessen sind omanische Staatsbürger hauptsächlich im öffentlichen Sektor beschäftigt, wo die Nationalisierungsbemühungen stärker sind. Im Jahr 2020 waren 86 % der Beschäftigten im öffentlichen Sektor Omanis, wobei fast die Hälfte Frauen waren.

Omanisierungsinitiativen haben auch dazu geführt, dass mehr omanische Staatsbürger in den privaten Sektor eintreten und dort die Anzahl der Beschäftigten im öffentlichen Sektor übertreffen. Das Bildungssystem in Oman hat stetige Verbesserungen erfahren, was sich in der Belegschaft widerspiegelt, wo immer mehr Menschen über höhere Bildungsabschlüsse verfügen. Trotz dieses Fortschritts bleiben jedoch Kompetenzlücken eine Herausforderung, da Arbeitgeber Schwierigkeiten melden, Kandidaten mit den notwendigen technischen, beruflichen und sozialen Fähigkeiten für Prioritätssektoren zu finden.

Der Öl- und Gassektor bleibt ein wichtiger Arbeitgeber in Oman, insbesondere für hochqualifizierte omanische und ausländische Arbeitskräfte. Die Bau- und Fertigungssektoren sind stark auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen, mit einer großen Anzahl von südasiatischen Arbeitern in sowohl qualifizierten als auch unqualifizierten Rollen. Der Dienstleistungssektor, einschließlich Tourismus, Logistik, Finanzen und Einzelhandel, hat Potenzial für eine erhöhte Omanisierung, wobei Regierungsinitiativen die Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten in diesen Bereichen priorisieren. Traditionelle Sektoren wie Landwirtschaft und Fischerei bieten nach wie vor Lebensgrundlagen, insbesondere in ländlichen Gebieten, aber ihr Beitrag zur Gesamtbeschäftigung ist vergleichsweise geringer.

In Oman beeinflussen kulturelle Normen die Beschäftigungspraktiken erheblich.

Betonung auf Work-Life-Balance

Die Familie hat in der omanischen Kultur Priorität. Während Engagement bei der Arbeit erwartet wird, wird auch Zeit für persönliche Verpflichtungen und soziale Verpflichtungen geschätzt. Einige Organisationen, insbesondere im öffentlichen Sektor, bieten flexible Arbeitszeiten oder kürzere Arbeitswochen an, um den Bedürfnissen der Familie gerecht zu werden. Die fünf täglichen Gebete, ein grundlegender Bestandteil des islamischen Lebens, sind oft in die Arbeitszeiten integriert.

Kommunikationsstile

Der Aufbau starker persönlicher Beziehungen, die auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt basieren, ist wichtiger als direkte oder konfrontative Kommunikation. Omanis neigen dazu, indirekte Kommunikation zu verwenden, um Kritik zu vermeiden oder das Gesicht zu wahren. Feedback sollte konstruktiv formuliert und Hinweise sorgfältig interpretiert werden. Die Verwendung von Titeln und Ehrentiteln ist ein Zeichen des Respekts. Entscheidungsprozesse können oft hierarchisch sein, daher sollten kulturelle Sensibilitäten beachtet werden.

Organisationale Hierarchien

Titel und Positionen genießen in der omanischen Kultur Respekt. Mitarbeiter fühlen sich möglicherweise unwohl dabei, ältere Persönlichkeiten herauszufordern oder abweichende Meinungen offen zu äußern. Persönliche Netzwerke und Verbindungen, bekannt als "Wasta", spielen oft eine Rolle bei Einstellungen, Beförderungen und Geschäftsabschlüssen. Während eine Top-Down-Struktur üblich ist, werden Entscheidungen oft mit Input von den Betroffenen getroffen, obwohl der Prozess weniger formell sein kann als in westlichen Kontexten.

Wichtige Überlegungen

Mit einer großen ausländischen Belegschaft ist es entscheidend, Unterschiede in kulturellen Normen und Kommunikationsstilen zu verstehen und zu respektieren. Entscheidungsprozesse können im Vergleich zu einigen Kulturen langsamer erscheinen, da Beziehungen und Konsensbildung von größter Bedeutung sind.

Oman diversifiziert aktiv seine Wirtschaft, um sich von der starken Abhängigkeit von Öl und Gas zu lösen. Dieser Wandel prägt die Beschäftigungslandschaft des Landes sowohl in traditionellen als auch in aufstrebenden Sektoren.

Traditionelle Säulen der Wirtschaft

• Öl und Gas: Der Energiesektor bleibt der größte Beitrag zur BIP von Oman. Er bietet direkte und indirekte Beschäftigungsmöglichkeiten für omanische Staatsangehörige und ausländische Arbeitskräfte auf verschiedenen Qualifikationsstufen.
• Fertigung: Oman verfügt über einen robusten Fertigungssektor, der sich auf Petrochemikalien, Metalle und Baumaterialien konzentriert. Obwohl kapitalintensiv, bietet er spezialisierte Beschäftigungsmöglichkeiten.
• Bauwesen: Laufende Infrastrukturentwicklungsprojekte in ganz Oman, einschließlich neuer Wohn- und Gewerbeentwicklungen, treiben die Nachfrage nach sowohl qualifizierten als auch unqualifizierten Arbeitskräften im Bausektor an.

Sektoren, die auf Wachstum und Schaffung von Arbeitsplätzen abzielen

• Tourismus: Unberührte Strände, Wüstenlandschaften und reiches Erbe machen Oman zu einem attraktiven Touristenziel. Die Regierung priorisiert die Tourismusentwicklung, die vielversprechend für die Schaffung von Arbeitsplätzen ist, insbesondere für omanische Staatsangehörige.
• Logistik: In der Nähe wichtiger Schifffahrtsrouten gelegen, investiert Oman in Hafeninfrastruktur und Logistikzentren. Dieser Sektor hat starkes Potenzial für das Beschäftigungswachstum in den Bereichen Transport, Lagerung und Vertrieb.
• Fischerei und Aquakultur: Die lange Küstenlinie von Oman bietet Möglichkeiten in der Fischerei und Fischverarbeitung. Aquakultur ist ein wachsender Bereich, in den die Regierung Investitionen erleichtert, um Erträge und Beschäftigung zu steigern.

Andere wichtige Sektoren

• Einzel- und Großhandel: Eine wachsende Bevölkerung und steigende Einkommen unterstützen diese Sektoren und bieten verschiedene Beschäftigungsmöglichkeiten.
• Finanzdienstleistungen: Oman verfügt über ein modernes Bankensystem und einen wachsenden Versicherungssektor, der eine Vielzahl von Beschäftigungsrollen bietet.
• Bildung und Gesundheitswesen: Investitionen in diese Sektoren schaffen Arbeitsplätze für professionelle Omanis und Expatriates gleichermaßen.