Arbeitgebersteuerbeiträge

Steuerart	Rate (Arbeitgeberbeitrag)	Bemessungsgrundlage
Rente	12%	Monatliches Gehalt
Gesundheit	8,5%	Monatliches Gehalt
Berufliche Risiken (ARL)	0,348% - 8,7% (je nach Risiko)	Arbeitnehmergehalt (begrenz auf 25-faches Mindestlohn)
Parafiskale Beiträge (SENA, ICBF, Familiärer Ausgleichsfonds)	9% (Ausnahmen können für Gehälter unter 10-fachem Mindestlohn gelten)	Arbeitnehmergehalt

Einreichung & Compliance

• Sozialversicherungs- und parafiskale Beiträge sind monatlich über das PILA-System zu leisten; Fristen variieren je nach Steueridentifikationsnummer des Arbeitgebers (NIT).
• Einkommensteuerabzug (Retención en la Fuente) muss monatlich bei DIAN gemeldet und gezahlt werden; Fristen variieren je nach NIT des Arbeitgebers.
• Jährliche Informationsmeldungen (Medios Magnéticos) mit Angaben zu Zahlungen und Abzügen sind typischerweise in den ersten Monaten nach dem Steuerjahr fällig.

Einkommenssteuertarife

Einkommensbereich (UVT)	Steuersatz
0 - 1.090	0%
1.091 - 1.700	19%
1.701 - 4.100	28%
4.101 - 8.670	33%
8.671 - 18.970	35%
18.971 - 31.000	37%
31.001 und aufwärts	39%

(UVT-Wert ist COP 52.374)

Beiträge der Arbeitnehmer

Abzugsart	Rate	Obergrenze
Sozialversicherung	4%
Rentenversicherungsbeiträge	4%	Arbeitnehmer, die mehr als vier Mindestlohn-Arbeitsgehälter verdienen, leisten zusätzlich 1% zum Renten-Solidaritätsfonds.
Gesundheitsbeiträge	4%

Persönliche Freibeträge

• Hypothekenzinsen, die in Kolumbien gezahlt werden: bis zu 1.200 UVT jährlich.
• Gesundheitsausgaben für Steuerpflichtigen, Ehepartner und Kinder: bis zu 16 UVT monatlich.
• Abzugsbetrag für Unterhaltsberechtigte: 10 % des Bruttolohns, bis zu 32 UVT monatlich.