Employment Cost Calculator für Bahrain
Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Bahrain Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeitervorteile und Managementgebühren. Dieser Gehaltsrechner bietet genaue Kostenschätzungen für den Arbeitgeber, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Arbeitgebersteuerbeiträge
| Steuerart | Satz | Basis |
|---|---|---|
| Sozialversicherung (bahrainisch) | 17% | Bruttomonatsgehalt (begrenz auf BHD 4.000) |
| Sozialversicherung (Expatriate) | 3% | Bruttomonatsgehalt (deckt Unfallversicherung am Arbeitsplatz ab) |
| Arbeitslosenversicherung (Arbeitgeber) | 1% | Versicherte Löhne |
| End-of-Service Benefits (Nicht-Bahraini) | 4,2% (erste 3 Jahre); 8,4% (folgende Jahre) | Monatsgehalt des Mitarbeiters |
Einreichung & Compliance
- Sozialversicherungsbeiträge müssen monatlich an die Social Insurance Organization (SIO) abgeführt werden.
- Monatliche Beiträge für End-of-Service Benefits für nicht-bahrainische Mitarbeiter müssen bis zum 15. eines jeden Monats an die SIO gezahlt werden.
- Arbeitgeber müssen Gehälter elektronisch über Banken und Finanzinstitute zahlen, die von der Central Bank of Bahrain lizenziert sind, via Wage Protection System (WPS).
Einkommensteuerklassen
| Einkommensbereich | Steuersatz |
|---|---|
| Alle Einkünfte | 0% |
Arbeitnehmerbeiträge
| Abzugstyp | Satz | Höchstbetrag |
|---|---|---|
| Sozialversicherung (bahrainisch) | 8% | BHD 4.000/Monat |
| Sozialversicherung (Expatriate) | 1% | BHD 4.000/Monat |
| End-of-Service-Leistungen (Nicht-Bahraini, SIO) | 4,2% (erste 3 Jahre); 8,4% (danach) | Kein spezifischer Höchstbetrag erwähnt |
Persönliche Freibeträge
- Bahrain erhebt keine persönliche Einkommenssteuer auf Gehälter oder Löhne.
- Es können keine einkommenssteuerbezogenen Abzüge oder Freibeträge gegen das Erwerbseinkommen geltend gemacht werden.
- Der wichtigste obligatorische Abzug sind Sozialversicherungsbeiträge.
