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以色列拥有一个充满活力且具有竞争力的劳动力市场，其特点是拥有高技能的劳动力，尤其是在技术行业。薪酬方案受到多种因素的影响，包括行业、公司规模、员工经验以及职位的具体要求。了解薪资结构、强制性福利和支付惯例的细节，对于希望在该国雇用人员的公司来说至关重要。

建立具有竞争力且符合法规的薪酬体系，对于吸引和留住以色列的顶尖人才至关重要。这包括遵守当地劳动法、了解市场基准，以及实施符合国家法规和行业惯例的高效薪酬流程。

按行业和职位划分的市场竞争性薪资

以色列的薪资在不同部门之间差异显著。高科技行业，包括软件开发、网络安全和研发，通常提供最高的薪酬方案。其他行业如金融、制药和工程也提供具有竞争力的薪资，尽管通常低于科技行业。入门级薪资与有经验的专业人士或管理职位的薪资差异很大。

以下是基于当前市场数据和2025年预测的高科技行业中部分职位的典型年度毛工资范围（以以色列谢克尔 - ILS 计）示例：

职位	经验水平	典型年度毛工资（ILS）
初级软件开发人员	0-2年	180,000 - 280,000
中级软件开发人员	3-5年	280,000 - 450,000
高级软件开发人员	5年以上	450,000 - 700,000+
数据科学家	中高级	350,000 - 600,000+
产品经理	中高级	380,000 - 650,000+
UI/UX设计师	中高级	250,000 - 400,000

注意：这些数字为估算值，可能会根据具体技能、公司规模、地点和市场状况而波动。

传统行业如零售、酒店和制造业的薪资通常低于科技行业。薪酬还受到生活成本的影响，尤其是在特拉维夫等主要城市中心，生活成本较高。

最低工资要求与法规

以色列设有法定最低工资，定期更新。最低工资适用于所有员工，无论行业或雇佣类型。通常以每月为单位（基于标准工作周）和按小时计算。

截至2024年4月1日，全职员工（每月工作182小时）的毛月最低工资为ILS 5,967。小时最低工资为ILS 32.30。

未来的最低工资调整通常与经济中的平均工资挂钩，或由政府法令或集体协议决定。2025年的任何变动将会在接近日期时或作为立法程序的一部分公布。雇主必须确保在支付时遵守当时适用的最低工资标准。

时期	每月最低工资（ILS）	每小时最低工资（ILS）
2024年4月1日	5,967	32.30
2025年	待定	待定

常见奖金和津贴

除了基本工资外，以色列的员工通常还会获得各种奖金和津贴，作为其总薪酬包的一部分。这些可以是法定的、合同规定的或酌情发放的。

交通补贴 (Dmei Nesi'ot)： 雇主通常需要报销员工每日上下班的交通费用，最高限额为每日一定金额或每月公交卡的实际费用，以较低者为准。
补偿金 (Dmei Havraa)： 一项年度支付，用于帮助支付假期开支。金额根据员工享有的补偿天数（随资历增加）乘以由集体协议或法律规定的每日费率计算。
第13个月工资： 虽然不是所有员工都强制要求，但在某些行业或特定集体协议下，第13个月工资较为常见。
绩效奖金： 与个人或公司绩效挂钩的酌情奖金，尤其在销售和高科技岗位中普遍。
签约奖金： 为吸引新人才，特别是需求旺盛的职位提供。
搬迁补贴： 为因工作调动而迁移的员工提供。

其他津贴可能包括车辆津贴、电话津贴或餐券，具体取决于公司的政策和员工的职位。

薪酬周期与支付方式

以色列的标准薪酬周期为每月支付。通常在前一个月的第9天或之前支付上月的工资。延迟支付可能会导致雇主受到处罚。

支付几乎全部通过银行转账直接汇入员工指定的银行账户。雇主每月必须向员工提供详细的工资单（Teudat Sakhar），列明毛工资、扣除（税款、社会保险、养老金缴款）、津贴和净工资。

从毛工资中扣除的主要项目包括：

所得税 (Mas Hachnasa) — 根据收入递进税率。
国民保险 (Bituah Leumi) — 保障社会保险和医疗保险。
养老金基金缴款 (Kerem Pensia) — 雇主和员工的强制缴款。
学习基金缴款 (Kerem Hishtalmut) — 常见福利，雇主和员工共同缴纳（税收优惠）。

雇主还必须代表员工缴纳国民保险、养老金基金及可能的学习基金的强制性缴款。

薪资趋势与预测

以色列的薪资格局受到高科技行业的强烈影响，该行业推动对技能劳动力的需求，并提升薪酬水平，尤其是在以色列中部。虽然全球经济状况可能影响投资和增长，但对科技人才的基本需求依然强劲。

2025年的预测显示，竞争环境将持续存在，特别是在人工智能、网络安全、云计算和数据科学等领域的职位。薪资增长可能会放缓，与快速扩张时期相比，但预计仍将保持正增长，尤其是对有经验的专业人士。通货膨胀率和生活成本的调整也会影响薪资谈判和调整。企业越来越重视整体薪酬方案，包括福利、股票期权和工作生活平衡措施，以吸引和留住在紧张的劳动力市场中的员工。