适用于 巴西 的雇佣成本计算器
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巴西
雇佣成本分解
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雇主税收缴款
| 税种 | 费率 | 基数 |
|---|---|---|
| INSS（社会保险） | 20% | 员工的总工资 |
| FGTS（遣散金基金） | 8% | 员工的总工资 |
| 工伤保险（RAT） | 变动（行业风险） | 员工的总工资 |
申报与合规
- 大部分工资税款（INSS，IRRF）应在次月20日前缴纳。
- FGTS存款应在次月7日前缴存。
- 雇主必须使用eSocial统一数字平台报告员工数据、工资和税务信息。
截至2026年，巴西政府对所得税等级和雇员缴款进行了重大调整。以下是更新的详细信息：
所得税等级
| 收入范围 | 税率 |
|---|---|
| 不超过 BRL 5,000.00 | 0% |
| BRL 5,000.01 至 BRL 5,500.00 | 7.5% |
| BRL 5,500.01 至 BRL 6,000.00 | 15.0% |
| BRL 6,000.01 至 BRL 6,500.00 | 22.5% |
| 超过 BRL 6,500.00 | 27.5% |
雇员缴款
| 扣除类型 | 比率 | 上限 |
|---|---|---|
| INSS（社会保险） | 7.5% 至 14%（递进式） | BRL 988.09 |
个人免税额
- 巴西官方社会保险缴纳。
- 医疗费用（无上限）。
- 教育费用（每名受抚养人有限制）。
作者
马尔廷·沃格特
Martijn 是 Rivermate 的客户经理，具有多年在员工外包（EOR）和全球人力资源领域的经验。他与拓展国际业务的公司合作，帮助他们应对跨境雇佣、合规性以及当地劳动法，而无需设立实体机构。 他的重点是构建可扩展的销售流程，推动Inbound 和Outbound 增长，密切与 SDR、客户经理和客户成功团队合作，支持良好的客户体验。 他一直积极参与塑造Outbound 策略和市场推广优化，使用包括 Pipedrive、Apollo 和 Clay 在内的工具，并定期为客户提供关于EOR最佳实践和全球招聘策略的建议。
查看资料审核人
赛巴斯蒂安·瓦基姆
Sébastien Wakim 是 Rivermate 的首席执行官，自2024年以来一直领导 Hightekers 集团。他是 Uber 的早期员工，曾在中东和北非多个市场启动并扩展公司的运营，随后在 OLX Group 担任高级管理职位。之后，他共同创立了 Wisewell，这是一家在美国和海湾合作委员会国家活跃的水技术创业公司。他拥有哥伦比亚商学院的工商管理硕士（MBA）学位，以及加州大学伯克利分校的工程硕士学位。
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