Werkgevers Belastingbijdragen

Belastingtype	Tarief	Basis
Nationale verzekering (Bituah Leumi)	4,51% (tot ILS 7.703/maand); 7,6% (boven ILS 7.703 tot ILS 51.910/maand)	Werknemersbruto salaris
Ziektekostenbelasting	0%	Werknemersbruto salaris (geen werkgeversbijdrage)
Inkomstenbelasting Inhouding	Progressieve tarieven	Werknemersbruto inkomen

Indienen & Compliance

• Maandelijkse loonrapportages (Formulier 102) en betalingen zijn verschuldigd vóór de 15e van de volgende maand.
• Jaarlijks geconsolideerd rapport (Formulier 126) voor inkomsten en belastinggegevens is typisch verschuldigd vóór 30 april van het volgende jaar.
• Werkgevers moeten werknemers vóór 1 maart van het volgende jaar een jaarlijkse samenvatting (Formulier 106) verstrekken.

In Israël omvatten werknemersbelastingen diverse gebieden, waaronder inkomstenbelasting, Nationale Verzekering en ziektekostenbelasting, die invloed hebben op het nettoloon. Laten we de belangrijkste aspecten van deze aftrekken bekijken.

Inkomstenbelasting

Inkomstenbelasting in Israël werkt volgens een progressief systeem, wat betekent dat hogere inkomens onder hogere belastingtarieven vallen. Vanaf 2026 zijn de belastingtabellen en tarieven als volgt:

• Tot 7.010 ILS: 10%
• 7.011 - 10.060 ILS: 14%
• 10.061 - 16.150 ILS: 20%
• 16.151 - 22.440 ILS: 31%
• 22.441 - 46.690 ILS: 35%
• 46.691 - 60.130 ILS: 47%
• Boven 60.130 ILS: 50%

Bijvoorbeeld, een werknemer die 20.000 ILS per maand verdient, valt in de 31% schijf. De berekening van de inkomstenbelasting omvat het betalen van verschillende tarieven voor elk deel van hun inkomen dat binnen verschillende schijven valt, waardoor het progressief hoger wordt.

Nationale Verzekering

Bijdragen aan de Nationale Verzekering financieren sociale zekerheidsvoorzieningen zoals gezondheidszorg, pensioen en werkloosheidssteun. Zowel werkgevers als werknemers dragen bij.

• Tot 7.703 ILS (60% van het gemiddelde loon): Werknemer draagt 1,04%, werkgever 4,51%.
• Boven 7.703 ILS (tot 51.910 ILS): Werknemer draagt 7%, werkgever 7,6%.

Inkomen boven 51.910 ILS is niet onderworpen aan Nationale Verzekering.

Ziektekostenbelasting

Ziektekostenbelasting ondersteunt het nationale gezondheidssysteem en wordt uitsluitend ingehouden op het salaris van de werknemer.

• Tot 7.703 ILS: 3,23%
• Boven 7.703 ILS: 5,17%

Er is geen werkgeverbijdrage voor ziektekostenbelasting.

Andere Aftrekkingen en Overwegingen

• Pensioenfondsen: Werkgevers dragen doorgaans bij aan de pensioenfondsen van werknemers. De exacte bedragen variëren, maar kunnen de belastbare inkomsten aanzienlijk verminderen.

• Onderwijsfondsen: Werknemers kunnen maandelijks tot 15.712 ILS bijdragen aan onderwijsfondsen, die fiscale voordelen bieden voor professionele ontwikkeling en scholing.

• Vreemdelingen: Aftrekken voor buitenlandse werknemers volgen specifieke voorschriften, vooral wat betreft ziektekostenverzekering en huisvestingskosten, soms gecapteerd als een percentage van hun salaris.

• Reis- en verblijfskosten: Werknemers kunnen reiskosten en verblijfskosten die verband houden met werk aftrekken die ze maken buiten hun gebruikelijke werkplek, volgens specifieke richtlijnen.

Het is belangrijk op te merken dat deze tarieven en regelingen kunnen veranderen. Overleg met een belastingadviseur of gebruik maken van bijgewerkte loonadministratiesoftware zorgt voor accurate en conforme aftrekken.