Werkgevers Belastingbijdragen

Belastingtype	Tarief	Basis
Sociale Zekerheid	21,29%	Het bruto salaris van de werknemer (tot €7.572,62 per maand)
Inkomstenbelasting Afdracht	9%-44%	Bruto inkomen van de werknemer (progressieve tarieven)
Werkloosheidsverzekering	1,41%	Lonen van de werknemer

Indienen & Naleving

• Werkgevers moeten werknemers op de eerste werkdag registreren bij EFKA.
• Dien de Analytische Periodieke Verklaring (APD) in en betaal de sociale zekerheidsbijdragen uiterlijk op de laatste werkdag van de maand volgend op de loonperiode.
• Ingehouden inkomstenbelasting moet maandelijks worden gerapporteerd en betaald aan de belastingdienst, uiterlijk op de laatste werkdag van de tweede maand volgend op de loonuitbetaling.

In Griekenland omvatten werknemerbelastingaftrekposten inkomstenbelasting, sociale zekerheidsbijdragen en andere heffingen, wat van invloed is op het netto-inkomen. Het begrijpen van deze aftrekposten is cruciaal voor zowel werkgevers als werknemers.

Inkomstenbelasting

• Belastingtarieven: Inkomstenbelastingtarieven zijn progressief, variërend van 9% tot 44%. Het hoogste tarief geldt voor jaarlijks inkomen boven €60.000.
• Heffingskortingen: Een persoonlijke aftrek van €777 is beschikbaar voor werknemers die minder dan €12.000 verdienen, en neemt af naarmate het inkomen hoger wordt. Aanvullende aftrekposten bestaan voor afhankelijke kinderen.
• Fiscaal wonen: Fiscaal wonen betekent dat belastingplichtigen worden belast op wereldwijd inkomen, terwijl niet-inwoners alleen belast worden op Grieks-broninkomen. Woonstatus wordt vastgesteld door fysieke aanwezigheid (meer dan 183 dagen in een periode van 12 maanden) of centrum van vitale belangen. Nieuwe fiscale inwoners die aan specifieke criteria voldoen, kunnen recht hebben op een bijzonder regime, waarbij slechts 50% van Grieks-broninkomen wordt belast gedurende maximaal zeven jaar.
• Aangifte: Het belastingjaar loopt van januari tot en met december. De belastingaangifte moet worden ingediend voor 15 juli van het daaropvolgende jaar, met mogelijke kortingen voor vroege indiening en volledige betaling voor 31 juli (4% korting voor indiening tussen 15 maart en 30 april, 3% voor indiening tussen 1 mei en 15 juni, en 2% voor indiening tussen 16 juni en 15 juli). Belastingbetalingen worden gedaan in acht gelijke maandelijkse termijnen, beginnend eind juli.

Sociale Zekerheidsbijdragen

• Werknemersbijdragen: Werknemers dragen een percentage van hun salaris af aan sociale zekerheid, die onder andere gezondheidszorg, pensioenen en werkloosheid dekt. De totale bijdrage bedraagt 13,87% vanaf 1 januari 2025. De bijdrage van de werkgever is 22,29% plus een vaste jaarlijkse vergoeding van €20 per werknemer, eveneens vanaf 1 januari 2025.
• Aftrekbaarheid: Sociale zekerheidsbijdragen zijn aftrekbaar van het belastbare inkomen.

Overige Aftrekposten en Belastingen

• Speciale solidariteitsbijdrage: Inkomen boven €12.000 per jaar was onderworpen aan een speciale solidariteitsbijdrage, hoewel deze tijdelijk is opgeschort voor bepaalde jaren.
• Zakelijke heffing (Afluist): De zakelijke heffing, van toepassing op freelancers en zelfstandigen, werd in 2025 afgeschaft voor natuurlijke personen.
• Imputed inkomen (Freelancers): Freelancers die op basis van verondersteld inkomen belasten, zullen aanpassingen zien in het minimum belastbare inkomen, de rekenmethodes en omzetdrempels.

Algemene Informatie

• Fiscale incentives: Er bestaan diverse fiscale prikkels, zoals aftrekposten voor donaties, specifieke kosten gerelateerd aan medische uitgaven, kinderen en een belastingvermindering voor kosten betaald via elektronische middelen. Nieuwe voordelen zijn beschikbaar voor angel investors in start-ups.
• Belastingjaar en indiening: Het belastingjaar loopt gelijk met het kalenderjaar. In 2025 zijn verschillende veranderingen doorgevoerd in de procedures voor belastingaangifte, gericht op het stroomlijnen van processen en het verbeteren van de naleving.
• Werkgeversrapportage: Werkgevers moeten belastingen en sociale zekerheidsbijdragen inhouden op de salarissen van werknemers en afdragen aan de relevante instanties. Diverse rapportageverplichtingen bestaan, zoals het verstrekken van jaarlijkse inkomenscertificaten aan werknemers vóór eind februari en het indienen van loonlijstrapporten vóór de laatste werkdag van de tweede maand na de loonperiode.

Het is belangrijk op te merken dat deze informatie geldig is tot 17 februari 2026 en onderhevig kan zijn aan wijzigingen. Het wordt aanbevolen om een belastingadviseur te raadplegen voor persoonlijke begeleiding.