In Griekenland zijn werkgevers verplicht om aanzienlijke sociale zekerheidsbijdragen te leveren voor hun werknemers. Deze bijdragen worden doorgaans verdeeld tussen de werkgever en de werknemer.

Sociale Zekerheidsbijdragen

Werkgevers dragen bij aan verschillende gebieden:

• Pensioenverzekering: Werkgevers dragen ongeveer 13,3% van het brutoloon van de werknemer bij aan pensioenverzekering (26,95% totaal). Bijdrageplafonds zijn van toepassing.
• Ziektekostenverzekering: Werkgevers dragen ongeveer 7% van het brutoloon bij aan ziektekostenverzekering (13,87% totaal), met bijdrageplafonds.
• Werkloosheidsverzekering: Ongeveer 1,65% van het brutoloon wordt door de werkgever betaald (3,9% totaal), met plafonds van toepassing.
• Andere Bijdragen: Extra kleinere bijdragen kunnen van toepassing zijn, zoals voor arbeidsongevallenverzekering (variërende tarieven afhankelijk van het risico van het werk).

Berekening en Betaling

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het inhouden van het aandeel van de werknemer in de sociale zekerheidsbijdragen van hun salaris en vervolgens het afdragen van zowel hun eigen als de werknemersbijdragen aan de verantwoordelijke belastingautoriteiten, meestal het e-Nationaal Sociaal Zekerheidsfonds (e-EFKA). Bijdragen worden maandelijks gedaan.

Belangrijke Opmerkingen

De bedragen van de sociale zekerheidsbijdragen zijn beperkt tot specifieke inkomensplafonds. Deze plafonds worden periodiek aangepast. In sommige specifieke regio's van Griekenland kunnen tijdelijk verlaagde sociale zekerheidsbijdragentarieven van toepassing zijn.

Andere Verplichtingen van Werkgevers

Werkgevers moeten zich registreren bij de juiste Griekse autoriteiten, inclusief de e-EFKA. Het is essentieel om nauwkeurige loon- en belastingadministraties bij te houden.

In Griekenland wordt een progressief inkomstenbelastingsysteem gebruikt, wat betekent dat je belastingtarief stijgt naarmate je inkomen toeneemt. Belastingtarieven en -schijven worden periodiek aangepast. Inkomstenbelasting wordt gedurende het jaar direct van je salaris ingehouden door je werkgever (PAYE-systeem) en afgedragen aan de belastingautoriteiten.

Sociale Zekerheidsbijdragen

Als werknemer in Griekenland ben je verplicht bij te dragen aan verschillende sociale zekerheidsfondsen:

• Pensioenverzekering: Je draagt ongeveer 13,65% van je bruto salaris bij.
• Ziektekostenverzekering: Je bijdragen zijn ongeveer 6,87% van je bruto salaris.
• Werkloosheidsverzekering: Je draagt ongeveer 2,25% van je bruto salaris bij.
• Kleine Extra Bijdragen: Kleinere inhoudingen kunnen plaatsvinden voor bijdragen zoals arbeidsongevallenverzekering.

Solidariteitsbijdrage

De Solidariteitsbijdrage is een extra belasting die wordt geheven op hogere inkomens in Griekenland. De tarieven en inkomensdrempels voor deze bijdrage veranderen periodiek.

Gespecificeerde Aftrekposten

Er bestaan beperkte gespecificeerde aftrekposten, die meestal worden toegepast bij het indienen van je jaarlijkse belastingaangifte. Deze kunnen omvatten:

• Alimentatiebetalingen: Onder specifieke voorwaarden.
• Liefdadigheidsdonaties: Aan specifieke goedgekeurde organisaties.

Belastingaangiften

Je bent over het algemeen verplicht om jaarlijks een belastingaangifte in te dienen in Griekenland om je definitieve belastingverplichting te berekenen en eventuele teruggaven of aanvullende belastingen vast te stellen.

Het standaard BTW-tarief in Griekenland is 24%, wat van toepassing is op de meeste diensten die binnen het land worden geleverd.

Verlaagde BTW-tarieven

Griekenland past verlaagde BTW-tarieven toe op specifieke diensten:

• Verlaagd Tarief 13%: Dit tarief is van toepassing op diensten zoals restaurants, catering, bepaalde culturele diensten, personenvervoer, hotelaccommodatie en enkele medische benodigdheden.
• Verlaagd Tarief 6%: Dit tarief is van toepassing op een beperkt aantal diensten, waaronder farmaceutische producten, boeken, kranten en theatervoorstellingen.

BTW-vrijstellingen

Bepaalde diensten zijn vrijgesteld van BTW in Griekenland, waaronder financiële diensten, verzekeringsdiensten, onderwijsdiensten (van goedgekeurde instellingen), medische en gezondheidszorgdiensten en verhuur van woonruimte (onder specifieke voorwaarden).

BTW-verplichting

• Registratiedrempel: Bedrijven die een specifieke jaarlijkse omzetdrempel (momenteel €10.000) overschrijden, moeten zich over het algemeen registreren voor BTW.
• BTW in rekening brengen: BTW-geregistreerde bedrijven zijn verantwoordelijk voor het in rekening brengen van BTW op hun diensten, het innen ervan bij hun klanten en het indienen van regelmatige BTW-aangiften bij de belastingautoriteiten.

Plaats van levering regels

De regels voor de plaats van levering bepalen waar een dienst wordt geacht te zijn geleverd voor BTW-doeleinden, wat belangrijk is om vast te stellen of Griekse BTW in rekening moet worden gebracht.

• Algemene Regel: De plaats van levering voor diensten is doorgaans waar de leverancier is gevestigd (d.w.z. zijn bedrijfsvestiging heeft).
• Specifieke Uitzonderingen: Er zijn speciale regels voor diensten met betrekking tot onroerend goed, elektronische diensten en andere.

Intracommunautaire Leveringen

• B2B Leveringen: Voor diensten die aan bedrijven in andere EU-landen worden geleverd, gelden specifieke regels. Intracommunautaire leveringen van diensten zijn over het algemeen belast tegen een nultarief voor BTW-doeleinden in Griekenland. De klant in het andere EU-land draagt echter meestal de BTW af via het verleggingsmechanisme.

Factureringsvereisten

• BTW-facturen: Bedrijven moeten correcte BTW-facturen aan hun klanten uitreiken met specifieke informatie zoals het toegepaste BTW-tarief, het in rekening gebrachte BTW-bedrag en het BTW-registratienummer van het bedrijf.
• Boekhouding: Gedetailleerde administratie van transacties en facturen moet worden bijgehouden voor controle doeleinden.

Griekenland biedt verschillende belastingvoordelen om de groei van bedrijven te stimuleren en investeringen aan te trekken. Deze voordelen kunnen bijzonder gunstig zijn voor bedrijven in specifieke sectoren of locaties.

Investeringswet

De Investeringswet is een centraal kader dat verschillende voordelen biedt, afhankelijk van de aard en omvang van de investering. Het omvat 13 thematische regelingen die gebieden bestrijken zoals:

• Digitale transformatie
• Milieu-initiatieven
• Onderzoek en ontwikkeling
• Toerisme
• Productie

Het ondersteuningsniveau kan variëren van belastingvrijstellingen tot subsidies voor regionale uitgaven. De maximale steun kan oplopen tot €10 miljoen, met verhoogde limieten voor bepaalde soorten steun zoals belastingvrijstelling.

Regionale Steun

Het niveau van staatssteun voor regionale ontwikkelingsprojecten varieert afhankelijk van de investeringslocatie en de grootte van het bedrijf. Minder ontwikkelde gebieden bieden hogere steunpercentages (15% tot 80%) op regionale uitgaven in vergelijking met meer ontwikkelde regio's.

Andere Belastingvoordelen

• Belastingvrijstelling voor geherinvesteerde winsten: Bedrijven kunnen een deel van hun winsten herinvesteren in het bedrijf zonder vennootschapsbelasting te betalen.
• Belastingaftrek voor angel investors: Personen die investeren in startups kunnen 50% van hun bijdrage aftrekken van hun belastbaar inkomen (tot €300.000).
• Voordelen van e-facturering: Bedrijven die e-facturering toepassen, genieten van een tijdelijke respijtperiode met een marge van 30% voor afwijking van vooraf ingevulde btw-bedragen.

Het is belangrijk om op de hoogte te blijven van de nieuwste belastingvoordeelprogramma's en de bijbehorende geschiktheidscriteria. Het raadplegen van een belastingadviseur die bekend is met de Griekse regelgeving wordt aanbevolen om de details te navigeren en de potentiële voordelen te maximaliseren.