In Finland worden de rechten van werknemers met betrekking tot vakantiedagen geregeld door de Wet op de Jaarlijkse Vakantie. Voor elke volledige maand van dienstverband tijdens het opbouwjaar, dat loopt van 1 april tot 31 maart, bouwen werknemers 2 dagen vakantiedagen op. Als een werknemer op het begin van het opbouwjaar al minstens 15 jaar bij dezelfde werkgever in dienst is, bouwt hij of zij 2,5 dagen vakantiedagen op voor elke gewerkte maand.

Opbouw en Geschiktheid

Zodra vakantiedagen zijn opgebouwd, kunnen ze worden opgenomen. Er zijn echter bepaalde voorwaarden voor het opnemen van verlof tijdens specifieke seizoenen. Voordat winterverlof kan worden opgenomen, moeten werknemers minimaal 14 dagen vakantiedagen hebben opgebouwd, en 24 dagen vakantiedagen voordat ze zomervakantie kunnen opnemen.

Vergoeding

Tijdens vakantieperiodes hebben werknemers recht op hun reguliere salaris of gemiddelde verdiensten. Dit zorgt ervoor dat werknemers van hun vrije tijd kunnen genieten zonder financiële stress.

Finland observeert het hele jaar door een mix van nationale, historische en religieuze feestdagen. Hier is een overzicht van de officieel erkende feestdagen:

Feestdagen met een Vaste Datum

• Nieuwjaarsdag (1 januari): Deze dag viert het begin van het kalenderjaar.
• Driekoningen (6 januari): Dit is een christelijke feestdag die voornamelijk wordt gevierd door de Orthodoxe Kerk.
• Goede Vrijdag (maart/april): Deze christelijke feestdag herdenkt de kruisiging van Jezus Christus. De exacte datum varieert jaarlijks.
• Paaszondag (maart/april): Deze christelijke feestdag viert de opstanding van Jezus Christus. De exacte datum varieert jaarlijks.
• Paasmaandag (maart/april): Deze dag wordt gevierd na Paaszondag. De exacte datum varieert jaarlijks.
• Dag van de Arbeid/Vappu (1 mei): Deze dag viert de bijdragen van arbeiders en de komst van de lente.
• Hemelvaartsdag (mei/juni): Deze christelijke feestdag herdenkt de hemelvaart van Jezus Christus. De exacte datum varieert jaarlijks.
• Pinksteren (mei/juni): Deze dag viert de nederdaling van de Heilige Geest op de apostelen. De exacte datum varieert jaarlijks.
• Midzomeravond (juni): Dit is de vrijdag voor Midzomerdag (die een zaterdag is tussen 20 en 26 juni), met vieringen van de zomerzonnewende.
• Midzomerdag (juni): Deze dag wordt meestal gevierd op een zaterdag tussen 20 en 26 juni.
• Allerheiligen (november): Deze dag wordt gevierd op de zaterdag tussen 30 oktober en 5 november.
• Onafhankelijkheidsdag (6 december): Deze dag herdenkt de onafhankelijkheid van Finland van Rusland in 1917.
• Kerstavond (24 december): Dit is de dag voor Kerstdag.
• Kerstdag (25 december): Deze christelijke feestdag viert de geboorte van Jezus Christus.
• Tweede Kerstdag (26 december): Dit is de dag na Kerstdag.

In Finland hebben werknemers toegang tot verschillende soorten verlof onder de Vakantiewet, de Arbeidsovereenkomstenwet en andere arbeidswetgeving.

Vakantieverlof

Werknemers bouwen 2 dagen verlof op voor elke volledige kwalificerende maand (die waarin ten minste 14 dagen is gewerkt), of 2,5 dagen per maand na 15 aaneengesloten jaren van dienst. Werknemers ontvangen volledig loon of gemiddelde verdiensten tijdens vakantieperiodes.

Ziekteverlof

Werknemers komen in aanmerking voor betaald ziekteverlof na een maand dienstverband. De duur van het betaalde ziekteverlof kan afhangen van de lengte van het dienstverband. Werkgevers dekken doorgaans het volledige salaris voor een periode die wordt bepaald door de lengte van de dienst. Daarna kunnen uitkeringen compensatie bieden. Werkgevers kunnen een medisch attest vereisen voor afwezigheden van meer dan drie dagen.

Zwangerschapsverlof

Vrouwelijke werknemers hebben recht op 105 weekdagen zwangerschapsverlof, meestal verdeeld voor en na de bevalling. Dit kan worden verlengd in geval van meerlinggeboorten of medische complicaties. In aanmerking komende werknemers ontvangen zwangerschapsuitkeringen.

Vaderschapsverlof

Vaders hebben recht op maximaal 54 weekdagen vaderschapsverlof. Vaderschapsverlof wordt gecompenseerd.

Ouderschapsverlof

Na het zwangerschaps- en vaderschapsverlof heeft een van beide ouders recht op 158 weekdagen ouderschapsverlof tot het kind ongeveer 3 jaar oud is. Ouderschapsverlof wordt gecompenseerd.

Andere Soorten Verlof

Studieverlof

Werknemers kunnen in aanmerking komen voor studieverlof voor onderwijs- of opleidingsdoeleinden. De specifieke voorwaarden en duur worden meestal bepaald door collectieve arbeidsovereenkomsten of individuele arbeidsovereenkomsten.

Familieverlof

Werknemers kunnen recht hebben op tijdelijk verlof om voor een ziek kind te zorgen of om dringende gezinssituaties aan te pakken.