Werkgeversbelastingen Bijdragen

Belastingtype	Tarief	Basis
Pensioenverzekering (TyEL)	Gemiddeld 17,38%	Werknemersbruto salaris
Zorgverzekering	1,87%	Werknemersbruto salaris
Werkloosheidsverzekering	0,20% (tot €2.455.500 salaris); 0,80% (boven dit bedrag)	Werknemersbruto salaris
Verzekering tegen ongevallen	Gemiddeld 0,54%	Totaal salaris

Indienen & Compliance

• Maandelijkse rapportage: Dien een loonbetalingsrapport in voor elke werknemer, zelfs voor maanden zonder loon, bij het Inkomstenregister.
• Betalingsdeadlines: Betaal de werkgeversbijdragen via MyTax vóór de 12e dag van de maand volgend op de loonbetaling.
• Registratie: Registreer bij het Werkgeversregister als er sprake is van een reguliere werkgever (bijvoorbeeld twee of meer vaste werknemers of één vaste plus tijdelijke werknemers).

In Finland, employees are subject to various deductions from their gross pay, primarily for taxes and social security contributions. These deductions are determined by factors such as income level, municipality of residence, and individual circumstances.

Inkomstenbelasting

• State Inkomstenbelasting: Progressieve belastingtarieven zijn van toepassing. Vanaf 2026 zijn de belastingschijven en tarieven als volgt:

  • €0-€22.000: 0%
  • €22.001-€32.600: 19% (over het meerdere boven €22.000)
  • €32.601-€40.100: 30,25% (over het meerdere boven €32.600)
  • €40.101-€52.100: 33,25% (over het meerdere boven €40.100)
  • Meer dan €52.100: 37,5% (over het meerdere boven €52.100)

• Gemeentelijke Inkomstenbelasting: Verschilt per gemeente. Helsinki's tarief, bijvoorbeeld, is 5,3% voor 2026.

• Kerktax: Heffingen op leden van de Evangelisch-Lutherse Kerk of de Finse Orthodoxe Kerk. Het tarief varieert, maar ligt gemiddeld rond 1-2%.

Sociale verzekeringsbijdragen

• Pensioenbijdragen (Työeläkemaksu): Een percentage van het inkomen, vastgesteld op 7,3% voor alle werknemers, ongeacht leeftijd.

• Werkloosheidsverzekering (Työttömyysvakuutusmaksu): Bijdragen door zowel werknemers als werkgevers, met het aandeel van de werknemer rond 0,89%.

• Zorgverzekering: Een percentage van het inkomen, met de daggeldbijdrage op 0,88% voor loonarbeiders met een jaarlijks inkomen van €17.255 of meer.

Overige Aftrekposten

• Loon- en werkgeverskosten:
  • Vakbondslidmaatschap: Aftrekbaar als de werknemer lid is van een vakbond.
  • Reiskosten woon-werkverkeer: Reiskosten tussen huis en werk zijn aftrekbaar met een maximale tegemoetkoming van €7.000 en nadat een drempel van €900 is overschreden. De kosten voor openbaar vervoer vormen meestal de basis voor deze aftrek, tenzij een ander vervoermiddel goedkoper is of er geen openbaar vervoerverbinding is.

Aftrekposten en tegemoetkomingen voor zakenreizen

• Kilometertoeslag: €0,55 per kilometer voor gebruik van een privéauto voor zakelijke reizen.

• Belastingvrij vergoedingen: Werkgevers kunnen werknemers belastingvrij vergoeden voor andere zakelijke reisgerelateerde kosten (bijvoorbeeld accommodatie, maaltijden), tot de door de Belastingdienst vastgestelde limieten.

Belastingjaar en deadlines

Het Finse belastingjaar loopt gelijk met het kalenderjaar (1 januari tot 31 december). Werkgevers moeten belasting en sociale zekerheidsbijdragen inhouden op het salaris van de werknemers en deze maandelijks rapporteren aan de Belastingdienst. Individuen ontvangen doorgaans in het voorjaar een vooraf ingevulde aangifte en kunnen deze online indienen via MyTax, per post, of met hulp van belastingadviseurs. De deadline voor het indienen van de aangifte ligt meestal in april. Het is raadzaam de exacte datum te bevestigen, aangezien deze informatie geldig is vanaf 13 februari 2026.

Zeelieden

Voor werknemers die aan boord van Finse schepen werken, wordt een bronbelastingtarief van 35% toegepast op hun loon. Een aftrek van €510 per maand (€17 per dag) is toegestaan voordat de inhouding plaatsvindt, mits de werknemer een bronbelastingkaart met de desbetreffende aftrek heeft. Onder verzoeken om beoordeling onder het progressieve belastingstelsel kan als alternatief worden aangevraagd.