リヒテンシュタインの就労許可とビザ

外国人をリヒテンシュタインで雇用するには、ビザや就労許可に関する特定の規則を理解し遵守する必要があります。小規模で高度に発展した国であり、スイスや欧州経済領域（EEA）との密接な関係があるリヒテンシュタインは、管理された移民制度を維持しており、多くの場合就労許可に割当 quotas を設定しています。これらの要件を理解することは、国際的な人材を採用しようとする企業や、リヒテンシュタインで働くことを計画している個人にとって非常に重要です。通常、プロセスは入国権（ビザ、該当する場合）と就労権（就労許可）の両方を確保することを伴い、これらはしばしばリンクしており、申請者の国籍や雇用内容に依存します。

以下に示す手続きと要件は、2026年に適用されると予想される最新の規則・慣行に基づいています。具体的な詳細（正確な費用や処理時間など）は変更される可能性があるため、主に移民・パスポート局（Ausländer- und Passamt）に確認してください。

外国人労働者向けの一般的なビザの種類

リヒテンシュタインの移民制度は、スイス/ EEA加盟国の国民と第三国籍者を区別しています。スイス及びEEA国民は、自由移動協定に基づき、労働市場へのアクセスが容易になっていますが、第三国籍者は特定の許可証が必要です。入国に関する「ビザ」の概念は、主に出身国と滞在期間・目的に依存し、その多くはシェンゲン協定のルールに準じています。働く上で重要なのは就労許可です。

外国人労働者に関係する一般的な許可証の種類は以下のとおりです：

短期許可証（Permit L）: 通常1年まで有効、特定のプロジェクトや一時的雇用に関連付けられます。 quotas の対象です。
年間許可証（Permit B）: 一般的に1年間有効で、更新可能。特定の雇用主・職に紐づきます。 quotas の対象です。
定住許可証（Permit C）: 条件付きの一定期間（B許可の継続期間）保持後に長期居住権を付与。特定の雇用主に束縛されません。制限された取得枠と厳しい基準があります。
国境を越えた通勤許可証（Permit G）: 隣接国（スイス、オーストリア）に居住し、リヒテンシュタインで働く人向け。 quotas の対象です。

許可証の種類	一般的な有効期間	quota システム	主な利用ケース
Permit L（短期）	最大1年	はい	一時的な雇用、プロジェクト作業
Permit B（年間）	1年	はい	一般的な長期雇用
Permit C（定住）	無期限	非常に限定的	長期居住者、雇用主に拘束されない
Permit G（跨境通勤）	1年	はい	海外居住、一部働く場合

就労許可申請の要件と手続き

リヒテンシュタインでの就労許可申請は、特に第三国籍者については、主に雇用主が推進します。雇用主は、リヒテンシュタインやEEAまたはスイス内で適切な候補者が見つからなかったことを証明しなければなりません。申請は、政府が設定した年間 quotas に従います。

応募資格

雇用主: リヒテンシュタインで登録された企業であること；
労働者: リヒテンシュタイン雇用主との有効な雇用契約を持つこと。役職に必要な資格を有していること。十分な資金と健康保険に加入していること。無犯罪記録であること。
quota の有無: third-country national の L・B許可証の最も重要な要素は、年間 quotas 内での枠の空きです。
優先権: スイス及びEEA諸国の国民は、一般的に優先的に労働市場にアクセスできます。

必要書類

一般的に必要とされる書類は（これに限定されません）：

申請書（記入済み）
有効なパスポート
雇用契約書
資格証明（学位、証明書）
履歴書（CV）
リヒテンシュタインまたは隣接国での居住証明（Permit Gの場合）
健康保険証明
無犯罪証明書
雇用主による外国人雇用の理由付け（労働市場テストが必要な場合あり）
会社登録書類

申請手続き

雇用主の開始: 通常、雇用主が必要書類をリヒテンシュタインの移民・パスポート局に提出し、就労許可申請を開始します。
** quotas の確認:** 申請は、特定許可証の quota との照合を受けます。
審査: 当局は申請内容、資格、証明書、雇用主の理由付けなどを確認します。
決定: quota に空きがあり、全ての条件を満たしていれば許可が付与されます。
ビザ申請（必要な場合）: シェンゲン圏に入るためにビザが必要な第三国籍者は、就労許可承認後にリヒテンシュタインまたはスイスの大使館・領事館で適切なビザを申請します。
登録: リヒテンシュタイン到着後、現地の自治体に登録します。

処理時間と費用

処理時間は許可証の種類、案件の複雑さ、申請数により著しく異なります。quota制度のため、第三国籍者向けのL・B許可申請は数週間から数ヶ月かかる場合あり、特に quota の枠待ちが必要です。スイス／EEA国民については一般的に迅速です。

就労許可や関連手続きの費用は政府により設定されており、変更されることがあります。許可証の種類や期間によって異なり、現在の情報では数百から1,000スイスフラン（CHF）超までの範囲です。正確な費用は移民・パスポート局に確認してください。

スポンサーシップの要件

雇用主は、就労許可申請のスポンサーの役割を担います。これは、申請書類、雇用契約の提出とともに、外国人雇用の必要性を証明することを含みます。雇用主は、雇用条件がリヒテンシュタインの労働法に準拠していることを保証します。

永住権取得への道筋

リヒテンシュタインでの永住権（定住許可証 C）の取得は、厳しい要件と限定的な取得枠を伴う長期的な過程です。主に、一定期間（通常は連続して年間許可証 Permit B を取得し続けている場合）リヒテンシュタインに合法的に居住した個人に限られます。

資格取得期間: 一般的には5年または10年以上の連続居住が必要（国籍や状況による）。
社会統合: 言語（ドイツ語）能力や法制度・社会制度の理解を証明する必要があります。
経済的自立: 公的支援に頼らず、自立できる資金を証明。
無犯罪記録: 無犯罪であること。
** quota:** Permit C は L・B と異なり、毎年の quota はなく、付与される人数は非常に限定的で選別されます。

申請は、多くの書類を提出し、すべての要件を満たすことを示す必要があります。

扶養家族ビザのオプション

リヒテンシュタインで有効な就労・居住許可（主にPermit BやC）を持つ外国人労働者は、扶養家族を呼び寄せることが一般的です。扶養家族には、配偶者/登録パートナーおよび未成年の子供が含まれます。

資格: 主たる許可証保持者には、十分な生活空間と財政資源があり、公共支援に頼らずに家族を支援できること。
許可証タイプ: 扶養家族は一般的に、主要申請者と同じタイプの居住許可（例：Permit B の家族は Permit B）を受けます。
申請手続き: 申請は移民・パスポート局に提出。必要書類は、関係証明（結婚証明書、出生証明書）、パスポート、主申請者の状態と財政証明。
扶養家族の就労権利: Permit BまたはCの配偶者や登録パートナーは、自身の就労許可申請も可能ですが、労働市場やquota条件に制約される場合があります。