外国人がモロッコで生活し仕事をするための手続きを進めるには、その国の特定の移民規制を理解することが必要です。これらの規則は、雇用を含むさまざまな目的での入国と滞在を管理するために設計されています。モロッコで国際的な人材を採用しようとする企業にとって、これらの要件を遵守することは、ビジネスと従業員の両方にとって極めて重要です。
モロッコの制度では、ほとんどの外国人労働者は長期滞在ビザと労働許可証の両方を取得する必要があります。労働許可証は、しばしば autorisation de travail と呼ばれ、通常は最初のステップであり、雇用主の後援により発行されます。労働許可証を取得した後、その個人は必要なビザを申請して入国し、その後到着時に滞在許可証を取得します。
外国人労働者向けの一般的なビザの種類
モロッコで働く意向のある外国人は、一般的に長期滞在ビザ、特に職業活動を許可するビザが必要です。ビザの種類は、勤務期間や性質によって異なります。
- 長期滞在ビザ (Visa de Long Séjour): 90日を超える滞在に必要です。このビザは、モロッコで雇用を得て労働許可証を取得した者に必須です。入国して滞在手続きを完了するために必要です。
- 就労ビザ: すべての労働者にとって別個のカテゴリーではありませんが、長期滞在ビザの目的は、契約内容や許可に基づき「就労」または「職業」として指定されることが多いです。
ビザ申請は、申請人の居住国にあるモロッコ大使館または領事館に提出されるのが一般的です。
労働許可証申請の要件と手続き
労働許可証 (autorisation de travail) は、モロッコで雇用を求めるほとんどの外国人にとって必須の書類です。申請手続きは主に雇用主の責任です。
資格基準:
- 外国人は、モロッコ企業または合法的に操業している企業と有効な雇用契約を締結している必要があります。
- 雇用主は、その職種について資格のあるモロッコ人がいないことを証明しなければなりません(ただし、役割やセクターによって異なる場合があります)。
- 雇用契約はモロッコの労働法を遵守している必要があります。
必要書類 (雇用主):
- 雇用主からの正式な申請書。
- 会社の法的登録書類のコピー。
- 雇用契約の案(雇用主と従業員の両方が署名済み)。
- 外国人を雇用する理由の証明(例:特定のスキルの必要性)。
必要書類 (従業員):
- パスポートのコピー(契約期間を少なくとも満たす有効期間が必要)。
- 履歴書 (CV)。
- 関連する資格証明書や職業証明書のコピー。
- 最近のパスポートサイズの写真。
申請手続き:
- 雇用主は、労働省および職業統合省に労働許可証申請と必要書類を提出します。
- 省庁は申請を審査し、契約内容や外国人雇用の正当性を評価します。
- 承認された場合、省は autorisation de travail を発行します。
- 外国人は、次に労働許可証と雇用契約を持って、海外のモロッコ大使館・領事館で長期滞在ビザを申請します。
- 長期滞在ビザでモロッコに到着した後、指定された期間内(通常は15日以内)に地方警察署で滞在許可証 (Carte de Séjour) の申請を行います。
処理時間と費用:
- 労働許可証: 処理時間は大きく異なり、通常は2〜6週間ですが、長くかかることもあります。
- ビザ: 処理時間も大使館や国籍により異なり、一般的に1〜4週間です。
- 滞在許可証: 到着後に取得には数週間から数ヶ月かかる場合があります。
- 費用: 労働許可証申請、ビザ申請、滞在許可証申請には料金がかかります。これらは変更される場合があり、申請内容や国籍によって異なります。雇用主は通常、労働許可証の費用を負担し、ビザや滞在許可証の費用は雇用契約により両者が負担する場合があります。
永住権取得への道筋
モロッコでの永住権取得は、合法的に一定期間居住した外国人に可能です。
- 一般的に、一定の期間(通常は5年以上)連続して有効な滞在許可証を保持している必要があります。
- 申請者は、安定した経済的資源、良好な行動、モロッコ社会への統合を示す必要があります。
- 申請は、地元の警察署に提出します。
扶養家族ビザのオプション
モロッコで有効な労働許可証と滞在許可証を持つ労働者は、通常、直系家族を招待することができます。
- 対象の扶養者: 通常は配偶者と未成年の子供たち。
- 申請手続き: 扶養者は、居住国のモロッコ大使館・領事館で長期滞在ビザを申請し、主申請者との関係(結婚証明書、出生証明書)および、主申請者の就労・滞在許可証の証明を提示します。
- モロッコ到着後、扶養者も現地の警察署で自身の滞在許可証を申請しなければなりません。
- 必要書類には、関係証明、パスポート、写真、主申請者の移民書類および家族を支えるための十分な資金証明が含まれます。
雇用主と従業員のビザ遵守義務
雇用主と従業員は、モロッコの移民および労働法令の遵守に責任を負います。
雇用主の義務:
- 被雇用者開始前に必要な労働許可証を取得する。
- 雇用契約がモロッコの労働法に適合していることを確認する。
- 到着後の滞在許可証申請手続きで従業員を支援する。
- 従業員の状況(例:雇用終了)について、厚生労働省や関係当局に通知する。
- 外国人労働者の移民状態の記録を正確に保持する。
従業員の義務:
- モロッコへ渡航前に必要な長期滞在ビザを取得する。
- 到着後、規定の期限内に滞在許可証を申請する。
- 常に滞在許可証を携帯する。
- 住所変更や婚姻状況の変更など、個人状況の変化を当局に通知する。
- ビザ、労働許可証、滞在許可証の条件と期限を守る。
- 移民書類の有効期限を確実に把握し、更新手続きをあらかじめ行う。
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