雇用主の税金負担

税金の種類	税率	基準額
家族手当	6.40% (雇用主)	総給与（上限なし）
社会福祉（短期）	1.57% (雇用主)	総給与（MAD 6,000に上限）
社会福祉（長期）	11.89% (雇用主)	総給与（MAD 6,000に上限）
強制医療（AMO）	4.11% (雇用主)	総給与（上限なし）
職業訓練税	1.60% (雇用主)	月額総報酬（上限なし）

申告とコンプライアンス

• 所得税源泉徴収: 所得税を毎月申告し、支払った給与の翌月末までに源泉徴収税を支払います。
• CNSS拠出金: 従業員の給与を申告し、雇用主と従業員の社会保障拠出金を毎月CNSSに支払います。通常、給与支払いの翌月末までに行います。
• 年次給与申告: 翌年の1月31日までに、支払った総給与と源泉徴収した所得税の概要をまとめた年次申告を提出します。

モロッコでは、従業員の税控除はさまざまな控除や手当が適用される累進所得税制度に基づいて計算されます。

所得税

• 税率（2025年1月1日施行）: モロッコの所得税制度は累進制であり、収入が高いほど高い割合を支払います。更新された税率と区分は以下の通りです。

  • MAD 0 〜 MAD 40,000: 0%
  • MAD 40,001 〜 MAD 60,000: 10%
  • MAD 60,001 〜 MAD 80,000: 20%
  • MAD 80,001 〜 MAD 100,000: 30%
  • MAD 100,001 〜 MAD 180,000: 34%
  • MAD 180,001 以上: 37%

• 例: 年収 MAD 90,000 の従業員は複数の税区分に該当します。最初の MAD 40,000 は非課税です。次の MAD 20,000（MAD 60,000まで）は 10% の税率で課税され、合計 MAD 2,000 となります。次の MAD 20,000（MAD 80,000まで）は 20% の税率で課税され、MAD 4,000 追加されます。残りの MAD 10,000 は 30% の税率で課税され、MAD 3,000 の税金となります。合計の年間所得税は MAD 9,000 です。

社会保障拠出金

• モロッコの従業員は、Caisse Nationale de Sécurité Sociale（CNSS）、国の社会保障基金に拠出します。拠出金額は従業員の給与に基づき、医療、退職、家族手当などさまざまな給付をカバーします。

その他の控除

• 職業経費控除: 従業員は職業経費を控除できます。年間課税所得が MAD 78,000 以下の場合、最大控除額は MAD 35,000 です。年間課税所得が MAD 78,000 を超える場合、控除額は所得の 25% で、こちらも MAD 35,000 に上限があります。
• 年金拠出金: 条件を満たす年金プランへの拠出金はしばしば控除対象となります。
• 家族手当: 扶養家族一人あたり MAD 500 の年間控除が利用可能で、最大年間控除額は MAD 3,000 です（2025年1月1日施行）。

免税事項

• 新規採用者: 2021年1月1日から2026年12月31日までに採用された新規従業員に支払われる給与は、雇用開始から最初の36か月間、所得税が免除されます。これは、オープンエンド契約で採用された35歳未満の従業員に適用されます。
• インターン手当: 民間企業のインターンは、12か月間、手当の税金が免除されます（2025年1月1日施行）。

重要な考慮事項

• 税年度: モロッコの税年度は暦年に一致します。
• 申告: 雇用主は通常、従業員の給与から所得税と社会保障拠出金を源泉徴収します。従業員は必要に応じて年間の税務申告を行う必要があります。

この情報は2025年2月5日時点のものであり、変更される可能性があります。最新の情報や個別のアドバイスについては、公式政府資料や資格のある税理士に相談することが重要です。