マリ 用の雇用コスト計算ツール
マリ の従業員を採用する際にかかる総費用を算出します。給与税、社会保険料、従業員の福利厚生、管理費を含みます。この給与計算機は、情報に基づく採用判断のための正確な雇用主費用の見積もりを提供します。
雇用コストを計算する
マリ
雇用コストの内訳
国を選択し、給与を入力して雇用コストの内訳を表示します。
雇用者の税金負担
| 税金の種類 | 税率 | 基礎額 |
|---|---|---|
| 社会保障（INPS） | 18.9% - 22%（雇用者） | 総給与 |
| プロフェッショナル所得税（ITS）の源泉徴収 | 累進制（0% - 37%） | 控除後の総給与金額 |
| フォルフェアリーテーション寄付 | 3.5% | 総給与合計 |
| 住宅税（Taxe-logement TL） | 3.5% | 総賃金 |
申告と遵守
- ITSと社会保障負担の月次申告と支払いは、通常、翌月の15日前後に行われます。
- 雇用者は、支払った給与、差し引かれた税金、および納付すべき負担の詳細を記載した月次申告を提出しなければなりません。
- その年に支払ったすべての給与、差し引かれた税金、および行った負担の概要を示す年間申告も必要であり、通常は翌年の3月31日までに提出されます。
所得税の階層
| 所得範囲（XOF） | 税率 |
|---|---|
| 440,000まで | 0% |
| 440,001〜780,000 | 3% |
| 780,001〜1,260,000 | 15% |
| 1,860,001を超える | 30% |
従業員の負担金
| 控除タイプ | 率 | 上限 |
|---|---|---|
| 社会保障 | 6.66% | 変動（例：老齢年金の最低賃金、労働災害のための最低賃金の10倍） |
| 老齢年金 | 3.6% | 法定月額最低賃金 |
| 強制健康保険 | 3.06% | 法定月額最低賃金 |
個人控除
- 強制社会保障負担金は総給与から差し引かれる。
- 専門職にかかる経費には標準控除がある場合がある。
- 家族控除（例：配偶者、扶養親族、障害者の子どもなど）は税額控除を提供する。
