マリの雇用コスト計算機
マリ の従業員を雇用する際の総費用を算出します。これには給与税、社会保険料、従業員福利厚生、管理費が含まれ、この給与計算機は情報に基づく採用判断のための正確な雇用主コスト見積もりを提供します。
雇用コストを計算する
マリ
雇用コストの内訳
国を選択し、給与を入力すると、雇用コストの内訳が表示されます。
雇用主の税金負担
| 税金の種類 | 税率 | 基礎額 |
|---|---|---|
| 社会保障（INPS） | 18.90% - 21.90%（雇用主負担） | 総給与 |
| 職業所得税（ITS）源泉徴収 | 累進制（0% - 40%） | 控除後の総給与から |
| 一律拠出金 | 3.5% | 総給与額 |
| 住宅税（Taxe-logement TL） | 3.5% | 総賃金 |
申告とコンプライアンス
- ITSおよび社会保障拠出金の月次申告と支払いは、通常翌月の15日前後に行われます。
- 雇用主は、支払った給与、源泉徴収した税金、支払うべき拠出金の詳細を記載した月次申告を提出しなければなりません。
- さらに、年間を通じて支払った給与、源泉徴収した税金、拠出金の概要をまとめた年次申告も必要であり、通常は翌年の3月31日までに提出します。
所得税の階層
| 所得範囲 (XOF) | 税率 |
|---|---|
| 330,000まで | 0% |
| 330,001〜578,400 | 5% |
| 578,401〜1,176,400 | 12% |
| 3,494,130超え | 37% |
従業員の拠出金
| 控除タイプ | 率 | 上限 |
|---|---|---|
| 社会保障 | 6.66% | 変動（例：老齢年金のための最低賃金、労働災害のための最低賃金の10倍） |
| 老齢給付金 | 3.6% | 法定月額最低賃金 |
| 強制健康保険 | 3.06% | 法定月額最低賃金 |
個人控除
- 強制社会保障拠出金は総給与から控除されます。
- 職業経費には標準控除が適用される場合があります。
- 家族負担（例：既婚、扶養親族、障害のある子供）に対して税控除があります。
