コスタリカ 用の雇用コスト計算ツール
コスタリカ の従業員を採用する際にかかる総費用を算出します。給与税、社会保険料、従業員の福利厚生、管理費を含みます。この給与計算機は、情報に基づく採用判断のための正確な雇用主費用の見積もりを提供します。
雇用コストを計算する
雇用コストの内訳
国を選択し、給与を入力して雇用コストの内訳を表示します。
雇用者の税金負担額
| 税金の種類 | 税率 | 基礎額 |
|---|---|---|
| 社会保障（CCSS） | 26.83% | 総給与額 |
| 国立訓練研究所（INA） | 1.5% | 給与計算（従業員数5人以上の企業対象） |
| 共同社会援助研究所（IMAS） | 0.5% | 総給与額 |
| 労働リスク保険（INS） | 変動 | 総給与額 |
申告と遵守
- 給与税金は毎月26日から翌月6日までに支払われます。
- 所得税の月次源泉徴収申告書は、給与期間の翌月15日までに提出および支払いを行う必要があります。
- 新しい従業員は雇用後8日以内に給与登録を行う必要があります。
コスタリカでは、雇用主は従業員の給与から所得税や社会保障負担金を差し引いています。
所得税
2026年1月1日以降の、給与所得者、年金受給者、退職金受給者向けの所得税の税率区分は以下の通りです：
- 0% — 月収 CRC 918,000.00まで
- 10% — CRC 918,000.01 から CRC 1,347,000.00の間
- 15% — CRC 1,347,000.01 から CRC 2,364,000.00の間
- 20% — CRC 2,364,000.01 から CRC 4,727,000.00の間
- 25% — CRC 4,727,000.00を超える月収
扶養控除が利用可能です。子供一人につき CRC 1,710、配偶者につき CRC 2,590。この控除額は直接税額から差し引かれます。例として、CRC 1,500,000の月収の従業員は15%の税率に該当し、子供一人と配偶者がいる場合、合計 CRC 4,300の税控除が適用されます。
社会保障負担金
従業員は総給与の10.83%を社会保障に拠出します。これは給与から直接差し引かれます。この割合は2029年までに12.16%へ段階的に増加する予定です。負担金は次のように配分されます（2026年1月1日以降）：
- 雇用主：5.58%
- 従業員：4.33%
- 国：1.75%
その他の税金と控除
特に雇用収入に関する他の控除は提供されていませんが、雇用以外の収入源を持つ人は追加の考慮事項がある場合があります。例えば、自営業者は総収入の最大25%を控除したり、経費を詳細に記載して控除したりすることが可能です。
追加の雇用主義務
雇用主は所得税や社会保障負担金を源泉徴収し、税務当局に納付する責任があります。また、従業員の総給与の26.83%を社会保障に拠出します。その他の義務には、毎年12月20日までに支払われる義務付けられた13か月給与（aguinaldo）の支払いも含まれます。雇用主は従業員の税金申告を担当し、雇用法規や規則の遵守を確保します。
この情報は2026年2月17日時点のものであり、変更される可能性があります。
