L'Ukraine dispose d'un cadre complet de lois sur la santé et la sécurité conçu pour protéger les travailleurs et garantir la sécurité des produits alimentaires.

Principaux Aspects des Lois sur la Santé et la Sécurité

Les principaux piliers de la législation sur la santé et la sécurité en Ukraine sont le Code du travail de l'Ukraine (Chapitre XI) et la Loi de l'Ukraine sur la protection du travail. Le Code du travail établit le droit fondamental des travailleurs à un environnement de travail sûr et sain, en définissant les responsabilités des employeurs en matière de sécurité au travail, de fourniture d'équipements de protection individuelle (EPI) et de réduction des risques. La Loi de l'Ukraine sur la protection du travail complète le Code du travail en détaillant les procédures d'enquête sur les accidents, de tenue de registres et de coopération entre employeurs et employés sur les questions de sécurité.

Ces lois sont en outre soutenues par diverses réglementations traitant de dangers spécifiques, comme la Loi sur les pesticides et les produits agrochimiques et la Loi sur la protection de l'être humain contre les effets des rayonnements ionisants. Ces réglementations fixent des limites d'exposition aux substances dangereuses et définissent les protocoles de sécurité pour travailler dans des environnements à haut risque.

Responsabilité Partagée en Matière de Santé et de Sécurité

Le cadre ukrainien de santé et de sécurité met l'accent sur une responsabilité partagée entre les employeurs et les employés pour la sécurité au travail. Les employeurs sont tenus de mettre en œuvre des mesures de sécurité pour prévenir les accidents et les maladies professionnelles, de fournir aux employés une formation et des instructions adéquates sur les pratiques de travail sûres, de réaliser des évaluations périodiques des risques et de mettre en place des contrôles pour réduire les dangers, de maintenir un environnement de travail sûr et de garantir le bon fonctionnement des machines et des équipements. Les employés, quant à eux, sont censés suivre les règles et procédures de sécurité établies, utiliser correctement les EPI fournis et signaler les conditions ou pratiques de travail dangereuses à leurs superviseurs.

Lois sur la Sécurité et la Qualité des Aliments

Garantir la sécurité et la qualité des produits alimentaires est un autre aspect crucial de la législation sur la santé et la sécurité en Ukraine. La principale loi régissant ce domaine est la Loi de l'Ukraine sur la qualité et la sécurité des produits alimentaires et des matières premières alimentaires. Cette loi établit le cadre juridique pour garantir la sécurité alimentaire tout au long de la chaîne de production, de la ferme à la table. Elle fixe des normes pour la production, le stockage, le transport et la vente des aliments. La loi est mise en œuvre par divers organismes de réglementation, y compris le ministère de la Santé de l'Ukraine, qui établit des limites de sécurité pour les contaminants et les additifs dans les produits alimentaires.

L'Ukraine dispose d'un cadre bien établi pour la santé et la sécurité au travail (SST) grâce à sa législation nationale et à son adhésion aux normes internationales établies par l'Organisation internationale du travail (OIT).

Cadre Réglementaire National

L'Ukraine possède un cadre législatif complet en matière de SST. La loi principale est la Loi de l'Ukraine "Sur l'Assurance du Bien-être Sanitaire et Épidémiologique de la Population" qui définit les principes généraux de la SST. Des réglementations spécifiques sont en place pour diverses industries et dangers.

Systèmes de Gestion de la SST

Les lieux de travail en Ukraine sont encouragés à mettre en œuvre des Systèmes de Gestion de la SST (SGSST). Ces systèmes proactifs impliquent :

• Évaluation et Atténuation des Risques : Identifier les dangers sur le lieu de travail et mettre en œuvre des contrôles pour minimiser les risques.
• Formation et Sensibilisation : Fournir aux employés une formation régulière sur les procédures de SST et les pratiques de travail sécuritaires.
• Signalement et Enquête sur les Incidents : Établir des procédures pour signaler et enquêter sur les accidents et maladies liés au travail.

Partage d'Informations et de Connaissances

Le gouvernement et les institutions concernées jouent un rôle dans la diffusion des informations et des meilleures pratiques en matière de SST.

Les inspections sur le lieu de travail en Ukraine sont effectuées par le Service d'État du Travail d'Ukraine (SLS) pour s'assurer que les entreprises respectent les réglementations nationales et favorisent des environnements de travail sûrs. Les inspecteurs du SLS évaluent les lieux de travail en fonction de plusieurs critères clés. Ces critères englobent divers aspects de la sécurité au travail, tels que l'environnement de travail, les machines et équipements, les substances chimiques, la sécurité incendie et les dossiers des employés.

Critères d'Inspection

• Environnement de travail : Cela inclut l'évaluation de la disposition physique, de la ventilation, de l'éclairage et des niveaux de bruit pour s'assurer qu'ils répondent aux exigences de santé et de sécurité.
• Machines et équipements : Les inspecteurs vérifient si les machines sont correctement entretenues et sécurisées, et si les travailleurs ont la formation nécessaire et l'équipement de protection individuelle (EPI) pour les utiliser en toute sécurité.
• Substances chimiques : La manipulation, le stockage et l'élimination sûrs des produits chimiques dangereux sont examinés pour minimiser les risques liés à l'exposition.
• Sécurité incendie : Les sorties de secours, les alarmes incendie et les extincteurs sont inspectés pour garantir leur fonctionnalité et leur entretien adéquat conformément aux réglementations de sécurité incendie.
• Dossiers des employés : Le SLS examine la documentation relative à la formation des employés, aux horaires de travail et aux rapports d'accidents pour s'assurer du respect des lois du travail et des meilleures pratiques en matière de SST.

Fréquence des Inspections

La fréquence des inspections sur le lieu de travail dépend du niveau de risque associé à l'activité de l'entreprise. Les lieux de travail sont classés en trois catégories de risque :

• Classe I (Risque Élevé) : Inspecté au moins une fois par an. (par exemple, construction, exploitation minière, fabrication de produits chimiques).
• Classe II (Risque Moyen) : Inspecté au moins une fois tous les trois ans. (par exemple, transformation des aliments, fabrication de machines).
• Classe III (Risque Faible) : Inspecté au moins une fois tous les cinq ans. (par exemple, travail de bureau, commerce de détail).

Des inspections non programmées peuvent également être effectuées en réponse à des plaintes de travailleurs, des rapports d'accidents de travail ou des soupçons de non-conformité.

Actions de Suivi

À la suite d'une inspection, le SLS émet un rapport décrivant ses conclusions. Si des violations sont identifiées, l'inspecteur décrira les actions correctives que l'employeur doit entreprendre pour se conformer. Ces actions peuvent inclure :

• Mise en œuvre de mesures correctives : Cela pourrait inclure la réparation des équipements défectueux, l'amélioration des systèmes de ventilation ou la fourniture de formations supplémentaires aux employés.
• Paiement d'amendes administratives : Des amendes sont imposées en cas de non-respect des réglementations en matière de SST.
• Suspension potentielle des opérations : Dans les cas graves de non-conformité, le SLS a le pouvoir de suspendre temporairement les opérations d'une entreprise jusqu'à ce que les problèmes de sécurité soient résolus.

En Ukraine, les employeurs sont obligés de garantir un environnement de travail sûr et de répondre efficacement aux accidents sur le lieu de travail. Cela inclut le respect de protocoles spécifiques pour gérer de tels incidents, qui englobent les exigences de signalement, les processus d'enquête et les demandes d'indemnisation.

Exigences de Signalement

Les établissements médicaux traitant une victime d'accident du travail non signalé sont tenus de notifier le propriétaire de l'entreprise dans les 24 heures. Dès réception du rapport d'accident, le propriétaire de l'entreprise établit alors une commission pour enquêter sur l'incident.

Processus d'Enquête

La commission d'enquête est responsable de la collecte d'informations sur l'accident. Cela inclut la détermination de la cause, l'évaluation de la gravité et l'évaluation du respect des réglementations de sécurité. Le rapport de la commission détaille les conclusions et propose des mesures préventives pour éviter des accidents similaires à l'avenir.

Demandes d'Indemnisation

La législation ukrainienne définit le droit d'un employé à une indemnisation suite à un accident du travail. Le type et le montant de l'indemnisation dépendent de la gravité de la blessure :

• Invalidité Temporaire : Si un employé subit une invalidité temporaire due à l'accident, il reçoit des prestations de sécurité sociale couvrant une partie de ses revenus.
• Invalidité Permanente : En cas d'invalidité permanente causée par l'accident du travail, l'employé peut être éligible à des prestations d'invalidité permanente.
• Accidents Mortels : Si un accident du travail entraîne la mort d'un employé, ses ayants droit ont droit à des prestations de survivant.