Calculateur du coût de l'emploi pour Sri Lanka
Calculez vos coûts d’embauche complets pour les employés de Sri Lanka, y compris les taxes sur les salaires, les cotisations de sécurité sociale, les avantages offerts aux employés et les frais de gestion. Ce calculateur de salaire fournit des estimations précises du coût employeur pour des décisions d'embauche éclairées.
Calcul des coûts d'emploi
Répartition des coûts de l'emploi
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Contributions fiscales de l'employeur
| Type de taxe | Taux | Base |
|---|---|---|
| PAYE (Pay-As-You-Earn) / APIT (Impôt sur le revenu des personnes physiques avancé) | Taux progressifs (6% à 36%) | Revenu imposable total de l'employé après seuil |
| Fonds de prévoyance des employés (EPF) | 12% | Revenus mensuels totaux de l'employé |
| Fonds de fiducie des employés (ETF) | 3% | Revenus mensuels totaux de l'employé |
Déclarations et conformité
- PAYE/APIT : Verser à l'Inland Revenue Department avant le 15e jour du mois suivant. Déposer les déclarations mensuelles.
- EPF & ETF : Verser les cotisations aux fonds respectifs avant le 15e jour du mois suivant le mois de contribution. La date limite pour l'EPF est le dernier jour ouvrable du mois suivant. La date limite pour l'ETF est le dernier jour ouvrable du mois suivant.
- Déclarations annuelles PAYE : Soumettre à l'IRD, résumant la rémunération et l'impôt retenu pour chaque employé.
Le système de fiscalité des employés au Sri Lanka, connu sous le nom d'Advance Personal Income Tax (APIT), s'applique aux revenus d'emploi supérieurs à un certain seuil.
Advance Personal Income Tax (APIT)
L'APIT est déduit à la source par les Employeur of Record et versé au Département des recettes internes. À partir du 1er avril 2025, l'allocation non imposable est de 150 000 LKR par mois (1,8 million LKR par an). Les tranches d'imposition sont les suivantes :
- 0 % : Revenu mensuel jusqu'à 150 000 LKR
- 6 % : 150 001 LKR – 233 333 LKR
- 12 % : 233 334 LKR – 275 000 LKR
- 18 % : 275 001 LKR – 316 667 LKR
- 24 % : 316 668 LKR – 358 333 LKR
- 30 % : 358 334 LKR – 400 000 LKR
- 36 % : Au-delà de 400 000 LKR
Responsabilités de l'Employer
Les Employeur of Record sont responsables de déduire le montant correct de l'APIT chaque mois en fonction des revenus de l’employee et des taux d’imposition en vigueur. Ce montant déduit doit être versé au Département des recettes internes avant le 15 du mois suivant. Les employeurs ont également des obligations de déclaration annuelles. Plus précisément, la déclaration annuelle de l'APIT doit être déposée avant le 30 avril de l'année d’évaluation suivante.
Autres implications fiscales pour les employeurs
Outre l'APIT, d'autres taxes pertinentes pour les Employer of Record au Sri Lanka comprennent les taxes sur les sociétés, les retenues à la source, et les contributions à la sécurité sociale. Les taux d'impôt sur les sociétés peuvent changer ; par exemple, les taux pour certains secteurs comme les paris, le jeu, le tabac et l'alcool sont passés de 40 % à 45 % à compter du 1er avril 2025. La retenue à la source sur les intérêts et les remises est également passée de 5 % à 10 % à partir de cette même date. En outre, les Recruitment, Contractors, et Freelancers contribuent généralement environ 20 % du salaire de l'employee aux prestations de sécurité sociale et autres avantages.
Considérations importantes pour 2025 et au-delà
Les modifications de la réglementation fiscale se produisent régulièrement, comme en témoignent les amendements à l'APIT, aux taxes sur les sociétés et à la retenue à la source, effectifs à partir du 1er avril 2025. Il est essentiel de suivre l’évolution des réglementations et d’utiliser les ressources disponibles telles que les calculateurs fiscaux et les conseillers pour assurer une conformité précise.
