Contributions fiscales de l'employeur

Type de taxe	Taux	Base
PAYE (Pay-As-You-Earn)	7% - 24% (progressif)	Revenu imposable des employés
Pension	Employeur : 10%, Employé : 8% (Total 18%)	Rémunérations mensuelles de l'employé (salaire de base, allocations logement, transport)
ITF (Fonds de formation industrielle)	1%	Masse salariale annuelle totale (pour les employeurs avec 5+ employés ou un chiffre d'affaires annuel supérieur à ₦50 millions)
NSITF (Fonds de sécurité sociale du Nigeria)	1%	Masse salariale mensuelle des employés

Dépôt et conformité

• Les remises PAYE doivent être effectuées avant le 10e jour du mois suivant. Les employeurs doivent déposer les déclarations annuelles PAYE avant le 31 janvier pour l'année précédente.
• Les cotisations de pension sont dues dans les sept jours ouvrables suivant le paiement du salaire.
• Les déclarations annuelles de l'ITF doivent être déposées avant le 1er avril.

Tranches d'Impôt sur le Revenu

Plage de revenu	Taux d'imposition
Premier NGN 300 000	7%
Suivant NGN 300 000	11%
Suivant NGN 500 000	15%
Au-dessus de NGN 3 200 000	24%,

Contributions des Employés

Type de déduction	Taux	Plafond
Fonds de pension	8% du salaire de base, de l'allocation logement et de transport (employé)	N/A
Fonds National de Logement (NHF)	2,5% du salaire de base,	Applicable aux employés gagnant un minimum de NGN 30 000 par an
Scheme National d'Assurance Maladie (NHIS)	5% du salaire de base (employé)	Pour les employeurs avec 10 employés ou plus

Allocations Personnelles

• Allocation de Réduction Consolidée (CRA) : la plus élevée entre NGN 200 000 par an ou 1% du revenu brut annuel, plus 20% du revenu brut annuel.,
• Primes d'assurance vie payées pour soi ou le conjoint.,
• Contributions à un fonds de pension agréé, Scheme National d'Assurance Maladie, et Fonds National de Logement.,