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Last updated: August 5, 2026
Calculateur du coût de l'emploi pour Nigeria
Calculez vos coûts d’embauche complets pour les employés de Nigeria, y compris les taxes sur les salaires, les cotisations de sécurité sociale, les avantages offerts aux employés et les frais de gestion. Ce calculateur de salaire fournit des estimations précises du coût employeur pour des décisions d'embauche éclairées.
Calcul des coûts d'emploi
Répartition des coûts de l'emploi
Sélectionnez un pays et saisissez un salaire pour voir la répartition du coût de l'emploi
Contributions sociales de l'employeur
| Type de taxe | Taux | Base |
|---|---|---|
| PAYE (Pay-As-You-Earn) | 0% - 25% (progressif) | Revenu imposable des employés |
| Pension | Employeur : 10%, Employé : 8% (Total 18%) | Rémunérations mensuelles de l'employé (salaire de base, allocations logement, transport) |
| ITF (Fonds de formation industrielle) | 1% | Masse salariale annuelle totale (pour les employeurs avec 5+ employés ou un chiffre d'affaires annuel supérieur à ₦50 millions) |
| NSITF (Fonds de trust pour l'assurance sociale du Nigeria) | 1% | Masse salariale mensuelle des employés |
Dépôt et conformité
- Les paiements PAYE doivent être effectués avant le 10 du mois suivant. Les employeurs doivent déposer leurs déclarations annuelles PAYE avant le 31 janvier pour l'année précédente.
- Les contributions à la pension sont dues dans les sept jours ouvrables suivant le paiement du salaire.
- Les déclarations annuelles de l'ITF doivent être déposées avant le 1er avril.
Tranches d'impôt sur le revenu
| Plage de revenus | Taux d'imposition |
|---|---|
| Premier NGN 800 000 | 0% |
| Suivant NGN 2 200 000 | 15% |
| Suivant NGN 9 000 000 | 18% |
| Suivant NGN 13 000 000 | 21% |
| Suivant NGN 25 000 000 | 23% |
| Au-dessus NGN 50 000 000 | 25% |
Contributions des employés
| Type de déduction | Taux | Plafond |
|---|---|---|
| Fonds de pension | 8% du salaire de base, de l'allocation logement et de transport (employé) | N/A |
| Fonds national pour le logement (NHF) | 2,5% du salaire de base | Applicable aux employés gagnant un minimum de NGN 30 000 par an |
| Scheme national d'assurance maladie (NHIS) | 5% du salaire de base (employé) | Pour les employeurs avec 10 employés ou plus |
Allocations personnelles
- Allocation de soulagement de loyer : 20% du loyer annuel payé, plafonné à NGN 500 000 par an.
- Primes d'assurance vie payées pour soi-même ou le conjoint.
- Contributions à un fonds de pension approuvé, Scheme national d'assurance maladie, et Fonds national pour le logement.
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Lucas Botzen
Lucas Botzen est le fondateur de Rivermate, une plateforme d'emploi mondiale qui aide les entreprises à embaucher, employer et gérer des talents à l'international. Depuis la création de Rivermate en décembre 2020, il s’est concentré sur la mise en place de solutions pratiques qui simplifient la paie internationale, les avantages sociaux, les impôts, les contrats et la conformité en matière d'emploi pour les équipes à distance. Avant Rivermate, Lucas a cofondé et co-dirigé Boloo, une entreprise d'e-learning et de logiciels qui aidait les entrepreneurs à lancer et développer des entreprises de commerce électronique. Il a développé Boloo jusqu'à plus de 2 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel avant de céder avec succès l'entreprise en 2020. Lucas détient une licence en Innovation Commerciale de l’Université Avans des Sciences Appliquées. Son expérience en entrepreneuriat, technologie, automatisation et travail à distance continue d'influencer sa démarche visant à rendre l'emploi mondial plus simple et plus humain.
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