Permis de travail et visas en Macédoine

Navigating the requirements for foreign nationals to live and work in North Macedonia involves understanding the country's visa and permit system. This system is designed to regulate the entry, stay, and employment of individuals who are not citizens of North Macedonia, ensuring compliance with national labor laws and immigration policies. For companies looking to hire international talent or expand their operations into the country, a clear grasp of these procedures is essential for smooth and lawful employment.

The process typically involves obtaining both a long-stay visa (Type D) and a work permit, although in some cases, the work permit application is integrated into the long-stay residence permit application process once the individual is in the country on an appropriate entry visa. The specific requirements and procedures can vary based on the individual's nationality, the nature of the work, and the duration of the intended stay.

Types de visas courants pour les travailleurs étrangers

Les étrangers souhaitant travailler en Macédoine du Nord nécessitent généralement un visa de long séjour, en particulier un visa de type D. Ce visa permet des séjours de plus de 90 jours dans une période de six mois et constitue généralement le préalable pour faire une demande de permis de résidence temporaire pour des raisons d'emploi une fois à l'intérieur du pays.

• Visa Type D (Long Séjour) : délivré pour divers motifs tels que l'emploi, l'études, la réunification familiale ou autres séjours de longue durée. Pour le travail, ce visa facilite l'entrée en Macédoine du Nord afin de demander ensuite les permis de résidence et de travail nécessaires. La recevabilité requiert souvent la preuve du motif du séjour, des moyens financiers suffisants et une assurance voyage valable.

Les visas de court séjour (Type C) concernent le tourisme, les voyages d'affaires ou les visites jusqu’à 90 jours dans une période de 180 jours et ne sont généralement pas adaptés à des fins professionnelles, bien que certaines activités commerciales à court terme puissent être autorisées sous conditions spécifiques.

Demande de permis de travail

Le processus pour obtenir un permis de travail et le permis de résidence temporaire associé pour un emploi en Macédoine du Nord comporte plusieurs étapes, principalement initiées par l'Employer of Record.

Critères d’éligibilité

L’éligibilité à un EOR pour un permis de travail est généralement liée à une offre d'emploi spécifique d’un employeur macédonien enregistré. L’employeur doit démontrer que le poste ne peut pas être pourvu par un travailleur local. Les critères précis peuvent inclure :

• La possession par le ressortissant étranger des qualifications, compétences ou expériences requises pour le rôle.
• La conformité aux tests du marché du travail (prouvant l'absence de candidats locaux appropriés).
• L’employeur étant légalement enregistré et conforme à ses obligations fiscales et de sécurité sociale.

Démarches et documentation

L’employeur initie habituellement la procédure de demande de permis de travail auprès de l’Employment Agency of the Republic of North Macedonia. Une fois le permis approuvé, le ressortissant étranger peut demander un visa de type D (si nécessaire) puis, à l’intérieur du pays, un permis de résidence temporaire pour emploi au Ministry of Interior.

Les documents requis pour la demande de permis de travail et de résidence temporaire comprennent généralement :

• De la part de l’Employeur :
  • Preuve de l’enregistrement de l'entreprise.
  • Documentation relative à l’offre d’emploi et au contrat.
  • Preuve des résultats du test du marché du travail (si applicable).
  • Certificats de conformité fiscale et de sécurité sociale de l’employeur.
• De la part du Travailleur :
  • Passeport en cours de validité (avec une validité suffisante au-delà du séjour prévu).
  • Formulaires de demande remplis.
  • Preuve des qualifications (diplômes, certificats).
  • Curriculum Vitae (CV).
  • Certificat de police du pays d’origine.
  • Certificat médical.
  • Preuve de moyens financiers suffisants (parfois requis).
  • Justificatif d’hébergement en Macédoine du Nord.
  • Acte de mariage et actes de naissance pour les dépendants (si applicable).

Tous les documents étrangers doivent généralement être traduits officiellement en macédonien et légalisés ou apostillés.

Conditions de parrainage

L’employeur macédonien agit en tant que sponsor pour la demande de permis de travail et de résidence temporaire. Cela implique de soumettre la demande au nom du travailleur étranger et de s’engager à respecter ses obligations légales, y compris celles liées au contrat de travail et à la conformité avec les lois du travail.

Délais de traitement et frais

Les délais de traitement peuvent varier selon la complexité du dossier et la charge de travail des autorités concernées (Agence pour l’Emploi, Ministry of Interior).

Étape de la demande	Délai de traitement estimé
Demande de permis de travail	2-4 semaines
Demande de visa Type D	1-3 semaines
Permis de résidence temporaire	4-8 semaines

Note : Ces délais sont indicatifs ; la durée réelle peut varier.

Des frais sont associés à la fois à la demande de permis de travail et à celle du permis de résidence temporaire. Ces frais peuvent évoluer selon le barème officiel du gouvernement.

Type de demande	Frais estimé (EUR)
Demande de permis de travail	Variable
Frais de visa Type D	Variable
Frais de permis de résidence temporaire	Variable

Les frais spécifiques doivent être confirmés auprès des autorités compétentes ou de l’ambassade/consulat de Macédoine du Nord.

Parcours vers la résidence permanente

Les ressortissants étrangers ayant résidé légalement en Macédoine du Nord avec un permis de résidence temporaire de façon continue pendant une période peuvent être éligibles pour une demande de résidence permanente. La condition habituelle est une durée de cinq ans de résidence légale continue.

• Critères d’éligibilité : Requiert généralement cinq années de résidence temporaire continue immédiatement précédant la demande. De courtes absences du pays sont habituellement permises, mais ne doivent pas dépasser une certaine durée (par exemple, pas plus de six mois consécutifs ou dix mois au total sur ces cinq années).
• Demande : Soumise au Ministry of Interior. Nécessite la preuve d’une résidence légale continue, des moyens financiers suffisants, la maîtrise de la langue macédonienne (souvent testée) et un casier judiciaire vierge.

La résidence permanente confère le droit de vivre et de travailler en Macédoine du Nord indéfiniment, sous réserve de maintenir le statut légal.

Options de visa pour les personnes à charge

Les travailleurs étrangers titulaires d’un permis de résidence temporaire valide pour un emploi en Macédoine du Nord peuvent généralement demander des permis de résidence temporaires pour leurs membres de famille immédiats, y compris les conjoints et les enfants mineurs.

• Critères d’éligibilité : Basés sur le permis de résidence valable du demandeur principal et la preuve de lien familial (acte de mariage, actes de naissance). Le demandeur principal doit démontrer des ressources financières suffisantes pour supporter ses dépendants et un logement adéquat.
• Demande : Les membres à charge demandent leur propre permis de résidence temporaire, généralement en même temps ou après que le demandeur principal ait obtenu le sien. La procédure et la documentation requise sont similaires à celles de la demande de permis de résidence principale, avec des documents supplémentaires prouvant le lien familial.
• Droits : Les membres à charge autorisés à séjourner temporairement pour réunification familiale peuvent avoir le droit de travailler ou d’étudier en Macédoine du Nord, selon la réglementation spécifique et le type de permis accordé.

Obligations de conformité

Tant les employeurs que les employés étrangers ont des obligations importantes pour assurer la conformité avec les lois migratoires et du travail en Macédoine du Nord.

Obligations de l’Employer

• Sponsoring : Sponsoriser légalement la demande de permis de l’étranger.
• Conformité : S’assurer que le travailleur étranger possède les permis de travail et de résidence nécessaires avant de commencer l’emploi.
• Respect des lois du travail : Respecter toutes les lois du travail macédoniennes, y compris le salaire minimum, les heures de travail et les cotisations sociales.
• Notification : Informer les autorités concernées (Agence pour l’Emploi, Ministry of Interior) de tout changement dans le statut de l’employé, comme une fin de contrat, un changement de poste ou d’adresse.
• Tenue de registres : Maintenir des dossiers précis concernant les permis et l’emploi du travailleur étranger.

Obligations de l’employé

• Maintenir son statut : Garantir que ses visas et permis de résidence/travail restent valides pendant toute la durée de son séjour et emploi.
• Respecter les conditions : Se conformer aux conditions de leur visa et permits (par exemple, ne travailler que pour l’employeur sponsor en fonction spécifiée).
• Notification : Informer les autorités de tout changement de situation personnelle, comme un changement d’adresse.
• Conformité légale : Respecter toutes les lois et réglementations de la Macédoine du Nord.

Le non-respect de ces obligations peut entraîner des sanctions pour l’employeur et le salarié, y compris des amendes, la révocation des permis, et l’expulsion. Maintenir une conformité stricte est essentiel pour un emploi international réussi et légitime en Macédoine du Nord.