Calculateur du coût de l'emploi en Lesotho

Contributions fiscales de l'employeur

Type de taxe	Taux	Base
PAYE (Pay As You Earn)	20% / 30%	Revenu imposable de l'employé
Taxe sur les avantages en nature (FBT)	40%	Valeur imposable des avantages en nature
Régime national de pension	10% (Employeur)	Gains de l'employé
Fonds national d'assurance maladie (NHIF)	2% (Employeur)	Gains de l'employé

Déclaration & Conformité

• Les déclarations et paiements mensuels de PAYE doivent être effectués avant le 15e jour du mois suivant celui au cours duquel la taxe a été retenue.
• La reconciliation annuelle de PAYE doit généralement être effectuée avant le 30 juin suivant la fin de l'année fiscale (qui s'étend du 1er avril au 31 mars).
• Les employeurs doivent remettre des certificats P16 à chaque employé détaillant la rémunération, les déductions et la PAYE retenue.

En Lesotho, les déductions fiscales des employés sont déterminées par un système fiscal progressif avec des taux, seuils et déductions admissibles spécifiés.

Taux et Seuils Fiscaux

• Année fiscale : du 1er avril au 31 mars

• Revenu imposable : Les revenus au-dessus de 6 170,00 M par mois sont soumis à l'impôt.

• Taux d'imposition :

  • 20 % sur le revenu de 1,00 M à 6 170,00 M par mois.
  • 30 % sur le revenu supérieur à 6 170,00 M par mois.

• Crédit d'impôt : Un crédit d'impôt non remboursable de 970,00 M par mois (11 640,00 M annuels) est appliqué. Si la liability fiscale est inférieure à ce crédit d'impôt, l'employé ne paie aucun impôt sur le revenu.

• Exemple : Un employé gagnant 6 500,00 M par mois aurait un montant de 330,00 M imposé à 30 %, ce qui donne 99,00 M, et 6 170,00 M imposés à 20 %, ce qui donne 1 234,00 M, pour un total de 1 333,00 M avant crédit. Après le crédit, l'impôt dû est de 1 333,00 M - 970,00 M = 363,00 M.

Déductions Admissibles

• Cotisations aux Fonds de Retraite : Les cotisations aux fonds de retraite approuvés sont déductibles jusqu'à 20 % du revenu brut de l'employé.

Pay As You Earn (PAYE)

• Les employeurs sont responsables du calcul, de la déduction et du versement de l'impôt PAYE à l'Lesotho Revenue Authority (LRA).
• Le PAYE est calculé en fonction du total des gains de l'employé, des taux d'imposition applicables et des déductions admissibles.

Considérations Supplémentaires

• Taxe sur les Avantages Marginalisés (FBT) : Si un employeur participe au système FBT, les avantages marginalisés inclus dans le FBT ne font pas partie du revenu imposable de l'employé. Sinon, les avantages fournis aux employés sont inclus dans leur revenu et soumis au PAYE.
• Avantages Terminales : Les avantages terminales (indemnités de départ, gratifications, paiements à un fonds de superannuation) sont exonérés d'impôt sur le revenu s'ils ne dépassent pas 25 % du salaire de base perçu pendant l'emploi et remplissent d'autres critères spécifiques.

À partir du 17 février 2026. Les réglementations et taux fiscaux sont susceptibles de changer. Consultez toujours les ressources officielles les plus récentes pour les informations les plus à jour.