Découvrez les responsabilités fiscales des employeurs et des employés en Jordanie
En Jordanie, les employeurs ont plusieurs responsabilités fiscales. L'une d'elles consiste à contribuer à hauteur de 14,25 % du salaire brut d'un employé au programme de sécurité sociale du pays. Ce programme offre des prestations de retraite, d'invalidité et de survivant aux employés éligibles, ainsi que certains avantages pour les blessures liées au travail.
Les employeurs en Jordanie sont également responsables de la retenue de l'impôt sur le revenu sur les salaires de leurs employés. Les taux d'imposition sont progressifs, allant de 5 % à 30 %, selon le niveau de revenu de l'employé. L'impôt sur le revenu retenu doit être déclaré et payé aux autorités fiscales jordaniennes régulièrement, généralement sur une base mensuelle.
Si le revenu imposable annuel d'un individu dépasse 200 000 JOD, il est soumis à une taxe de contribution nationale supplémentaire de 1 %. Les employeurs de salariés à hauts revenus doivent retenir cette taxe.
En fonction de la nature de votre entreprise ou des secteurs dans lesquels vous opérez, vous pourriez être redevable d'autres taxes, telles que les taxes foncières et les droits de timbre.
Les lois et réglementations fiscales sont sujettes à changement. Pour garantir la conformité et des calculs fiscaux précis, il est toujours recommandé de consulter un professionnel fiscal jordanien ou de se référer aux dernières réglementations du Département des Impôts sur le Revenu et des Ventes de Jordanie.
En Jordanie, l'impôt sur le revenu est la principale déduction pour les employés. Les taux d'imposition sont progressifs, ce qui signifie qu'ils augmentent avec le revenu de l'individu. Les taux d'imposition varient de 5 % à 30 %. Les employés ont également droit à des exemptions personnelles, qui réduisent leur revenu imposable.
Les employés contribuent à hauteur de 7,5 % de leur salaire brut au fonds de sécurité sociale de la Jordanie. Cette contribution couvre des prestations telles que la retraite, l'invalidité et les pensions de survivants.
Les employés dans des domaines tels que la médecine, le droit, l'ingénierie, la comptabilité et d'autres peuvent être soumis à une retenue à la source sur leur revenu, généralement à un taux fixe. Il s'agit d'une autre forme de déduction fiscale pour les employés, spécifique à certaines professions.
La Jordanie impose une taxe sur la valeur ajoutée (TVA), appelée taxe générale sur les ventes (TGV), sur la plupart des biens et services. Comprendre son application à votre entreprise est essentiel pour la conformité.
Le taux de TVA standard en Jordanie est de 16%. Ce taux s'applique généralement à la fourniture de services dans le pays.
Certains services sont éligibles à un taux zéro, ce qui signifie que le taux de TVA est de 0%. Cela inclut généralement les services exportés et le transport international.
Certains services sont totalement exonérés de TVA. Ceux-ci incluent :
Les services importés en Jordanie depuis l'étranger sont soumis à la TVA selon un mécanisme d'autoliquidation. Cela signifie que le destinataire du service importé est responsable du calcul et du paiement de la TVA aux autorités fiscales jordaniennes.
Les entreprises dépassant un seuil de revenu spécifique (actuellement JOD 31,250 ou environ USD $42,000) sur une période de 12 mois doivent s'enregistrer à la TVA. Les entreprises en dessous du seuil peuvent toujours choisir de s'enregistrer à la TVA.
Les entreprises enregistrées à la TVA doivent déposer des déclarations de TVA régulières (généralement bimensuelles) et payer toute taxe due aux autorités fiscales jordaniennes.
Les réglementations de la TVA peuvent être complexes, et des situations spécifiques peuvent nécessiter une analyse plus approfondie. Il est conseillé de consulter un conseiller fiscal jordanien pour garantir un calcul précis de la TVA et la conformité pour votre entreprise.
La Jordanie offre une gamme d'incitations fiscales pour attirer les entreprises et les investissements étrangers. Ces incitations varient en fonction du type d'entreprise, de son emplacement et de sa contribution à l'économie jordanienne.
Les entreprises opérant dans les zones franches et certaines zones de développement sont entièrement exemptes d'impôts sur le revenu et de taxes de services sociaux pour une période spécifique, généralement de 10 ans. Cela réduit considérablement la charge fiscale globale des entreprises. De plus, les entreprises situées dans les zones franches peuvent importer des biens et des matériaux sans payer de droits de douane, ce qui réduit les coûts opérationnels.
Le gouvernement jordanien offre des réductions fiscales pour les entreprises du secteur industriel. Les détails spécifiques et les critères d'éligibilité sont encore en cours d'élaboration.
Les entreprises de certains secteurs, en particulier celles axées sur les exportations, peuvent bénéficier d'un taux réduit d'impôt sur le revenu. Les entreprises situées dans les zones franches sont souvent exemptes de taxes foncières, de frais de licence et d'autres prélèvements.
Ce ne sont que des exemples généraux, et les incitations fiscales spécifiques disponibles pour votre entreprise dépendront de ses circonstances uniques. Pour obtenir les informations les plus récentes et déterminer à quelles incitations vous êtes éligible, il est conseillé de consulter un conseiller fiscal jordanien ou de contacter directement la Commission jordanienne des investissements.
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