Calculateur du coût de l'emploi pour Jordan
Calculez vos coûts d’embauche complets pour les employés de Jordan, y compris les taxes sur les salaires, les cotisations de sécurité sociale, les avantages offerts aux employés et les frais de gestion. Ce calculateur de salaire fournit des estimations précises du coût employeur pour des décisions d'embauche éclairées.
Calcul des coûts d'emploi
Répartition des coûts de l'emploi
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Contributions fiscales de l'employeur
| Type de taxe | Taux | Base |
|---|---|---|
| Contribution à la Sécurité Sociale (Employeur) | 14,25 % | Salaire mensuel brut de l'employé (soumis à un plafond) |
| Retenue d'impôt sur le revenu | Progressif (5 % à 30 %) | Revenu imposable de l'employé après déductions et abattements |
| Taxe de contribution nationale | 1 % | Revenu imposable annuel dépassant 200 000 JOD |
| Taxe générale sur la vente (TVA) / Taxe sur la valeur ajoutée (TVA) | 16 % | Ventes de biens ou services ; importation de biens ou services |
Déclaration & Conformité
- Les contributions à la Sécurité Sociale et l'impôt sur le revenu retenu sont généralement dus avant le 15 du mois suivant.
- Les déclarations annuelles de salaire et de rémunération doivent généralement être déposées avant le 31 mars de l'année suivante.
- Les déclarations annuelles d'impôt sur le revenu pour les contribuables doivent être déposées avant le 30 avril.
En Jordanie, les déductions fiscales pour les employés sont calculées en fonction de taux d'imposition progressifs et de plusieurs exonérations et déductions disponibles.
Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (IRPP)
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Taux d'imposition : L'IRPP est calculé selon une échelle progressive, comme suit (valable à partir de février 2026, sujet à modification) :
- Premier JOD 5 000 : 5%
- Deuxième JOD 5 000 : 10%
- Troisième JOD 5 000 : 15%
- Quatrième JOD 5 000 : 20%
- Plus de JOD 20 000 jusqu'à JOD 1 000 000 : 25%
- Plus de JOD 1 000 000 : 30%
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Exonérations : Plusieurs exonérations peuvent réduire le revenu imposable :
- Exonération personnelle : JOD 9 000 (pour les résidents restant plus de 183 jours en Jordanie).
- Exonération familiale : JOD 9 000 (si la famille réside en Jordanie pendant plus de 183 jours).
- Exonérations supplémentaires : jusqu'à JOD 3 000 pour les frais médicaux, l'éducation universitaire, les intérêts d'emprunt immobilier, le loyer, les services techniques/ d'ingénierie/juridiques (documentation requise).
- Exonération des prestations de retraite : JOD 2 500 sur les prestations de retraite mensuelles.
Contributions à la Sécurité Sociale
- Contribution de l'employé : 7,5 % du salaire brut.
- Contribution de l'employeur : 14,25 % du salaire brut.
- Contribution combinée : 21,75 % du salaire brut.
Autres Déductions
- Dons Caritatifs : Les dons à des organisations agréées sont déductibles jusqu'à 25 % du revenu imposable.
Responsabilités de l'Employeur
- Retenue à la source : Les employeurs sont responsables de la retenue de l'impôt sur le revenu des employés et des cotisations à la sécurité sociale.
- Règlement : Les employeurs doivent remettre les taxes et cotisations retenues aux autorités fiscales mensuellement.
Informations Supplémentaires
- Les lois et règlements fiscaux sont susceptibles de changer. Consultez les ressources officielles du gouvernement ou un conseiller fiscal pour obtenir les informations les plus à jour. Ce résumé est à titre informatif et ne remplace pas un conseil fiscal professionnel. Il est valable à partir du 17 février 2026.
- Les déclarations de revenus doivent être déposées annuellement. Les dates limites spécifiques peuvent être obtenues auprès des autorités fiscales jordaniennes.
- Des taxes supplémentaires, telles que la taxe foncière, peuvent également s'appliquer.
