Calculateur du coût de l'emploi pour Jersey
Calculez vos coûts d’embauche complets pour les employés de Jersey, y compris les taxes sur les salaires, les cotisations de sécurité sociale, les avantages offerts aux employés et les frais de gestion. Ce calculateur de salaire fournit des estimations précises du coût employeur pour des décisions d'embauche éclairées.
Calcul des coûts d'emploi
Jersey
Répartition des coûts de l'emploi
Sélectionnez un pays et saisissez un salaire pour voir la répartition du coût de l'emploi
Contributions fiscales de l'employeur
| Type de taxe | Taux | Base |
|---|---|---|
| Régime de paiement de l'impôt sur le revenu (ITIS) | Taux effectif de l'employé (par défaut 22 % si aucun taux n'est fourni) | Rémunération brute de l'employé |
| Sécurité sociale (Secondaire) | 6,5 % jusqu'à la Limite de revenus standard (SEL) ; 2,5 % entre la SEL et la Limite de revenus supérieure (UEL) | Revenus de l'employé |
| Taxe pour soins de longue durée | 1,5 % | Revenus bruts de l'employé jusqu'à l'UEL de la Sécurité sociale |
Déclaration & Conformité
- S'inscrire en tant qu'employeur.
- Déduire l'ITIS et la Sécurité sociale des salaires des employés et payer mensuellement à Revenue Jersey.
- Soumettre une déclaration combinée de l'employeur (incluant les informations sur la main-d'œuvre) et fournir aux employés des relevés annuels.
Au Jersey, les déductions fiscales des employés se composent principalement de l'impôt sur le revenu et des cotisations de sécurité sociale.
Impôt sur le Revenu
- Taux Standard : Le taux d'impôt sur le revenu personnel standard est de 20 %. Il s'applique à la majorité des résidents.
- Personnes à Haute Valeur Nette : Pour celles approuvées en tant que résidents 2(1)(e), un système à paliers s'applique :
- 20 % sur les 1 250 000 £ de revenus mondiaux.
- 1 % sur tout revenu dépassant 1 250 000 £.
- 20 % sur le revenu provenant de biens à Jersey ou des dividendes des sociétés recevant des revenus de biens à Jersey.
- Une contribution minimale annuelle à l'impôt sur le revenu de 250 000 £ est requise.
- Système de Versements de l'Impôt sur le Revenu (ITIS) : Les employés et les dirigeants d'entreprise voient leur impôt prélevé directement sur leur salaire via l'ITIS. Un « taux effectif » est fourni, représentant le pourcentage déduit du salaire brut.
Cotisations de Sécurité Sociale
- Cotisations Classe 1 : Pour les employés travaillant 8 heures ou plus par semaine :
- Contribution de l'Employé : 6 % des gains mensuels jusqu'à un plafond de 363,72 £ (au décembre 2025).
- Contribution de l'Employeur : 6,5 % sur les gains jusqu'à 6 062 £ par mois, plus 2,5 % sur les gains entre 6 062 £ et 27 632 £ par mois.
- ** Limite de Revenus Basse :** Un seuil de revenu minimum de 1 240 £ par an assure une couverture complète pour la pension et les prestations. Les contributions cessent à l'âge de la retraite.
- Cotisations Classe 2 : Applicables aux résidents non employés.
Autres Considérations
- Revenu Mondial : Les résidents de Jersey sont imposés sur leur revenu mondial.
- Dépenses déductibles : Certaines dépenses liées au travail non remboursées par l’employeur peuvent être déduites. Des allocations spécifiques existent pour les déplacements professionnels et l'utilisation de véhicule.
- Déclaration d'Impôt : Une déclaration annuelle de l'impôt sur le revenu est requise, déclarant tous les revenus et demandant les déductions admissibles.
Note Importante : Ces informations sont à jour au 17 février 2026 et sont susceptibles de changer. Il est toujours conseillé de consulter un professionnel en fiscalité pour des conseils personnalisés.
