Calculateur du coût de l'emploi pour Croatie
Calculez vos coûts d'embauche complets pour les employés de Croatie, y compris les impôts sur les salaires, les cotisations de sécurité sociale, les avantages sociaux et les frais de gestion. Cette calculatrice salariale fournit des estimations précises des coûts pour l'employeur afin de prendre des décisions d'embauche éclairées.
Contributions fiscales de l'employeur
| Type de taxe | Taux | Base |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 16,5 % | Salaire brut |
| Assurance pension (Pilier I) | 15 % | Salaire brut |
| Assurance pension (Pilier II) | 5 % | Salaire brut |
| Impôt sur le revenu personnel | 15 %-35,4 % (max) | Revenu imposable (varie selon la municipalité/ville) |
Déclaration & Conformité
- La soumission du formulaire JOPPD et le paiement des taxes/contributions dues doivent être effectués avant le 15e jour du mois suivant le mois de paiement.
- Les employeurs doivent fournir aux employés des bulletins de salaire.
- L'inscription aux cotisations santé et pension nécessite la soumission du formulaire T1 à la Croatian Health Insurance Fund (HZZO) et du formulaire M-11P à la Croatian Pension Insurance Institute (HZMO) dans les 24 heures suivant la date de début de l'employé.
Tranches d'impôt sur le revenu
| Plage de revenus | Taux d'imposition |
|---|---|
| Jusqu'à €60 000 | 15%-23% |
| Plus de €60 000 | 25%-34% |
Contributions des employés
| Type de déduction | Taux | Plafond |
|---|---|---|
| Assurance pension (Pilier I & II) | 20% | €10 788 par mois / €129 456 annuel (Pilier I) |
Allocations personnelles
- Allocation personnelle de base : €600 par mois
- Membres de la famille à charge : €300 par mois
- Enfants à charge (coefficients croissants)
