Contributions fiscales de l'employeur

Type de taxe	Taux	Base
Sécurité Sociale (Employeur)	16%	Gains mensuels bruts
Sécurité Sociale (Retenue sur salaire de l'employé)	8,5%	Gains mensuels bruts
Impôt sur les sociétés	20%	Bénéfices de l'entreprise
Impôt sur le revenu des personnes physiques (Retenue)	Taux progressifs	Revenu brut de l'employé

Déclaration & Conformité

• Les cotisations de sécurité sociale et l'impôt sur le revenu des personnes physiques retenu (IRPS) sont dus mensuellement, avant le 15 du mois suivant.
• Les employeurs doivent enregistrer leur entreprise et leurs employés auprès des organismes compétents, y compris l'INPS.
• Les employeurs doivent fournir aux employés des fiches de paie et conserver les enregistrements des paiements.

Déductions fiscales des employés à Cabo Verde sont déterminées par un système d'impôt progressif sur le revenu et incluent les cotisations de sécurité sociale.

Impôt sur le revenu (Imposto Único Sobre o Rendimento – IUR)

• Seuil d'exonération fiscale : Le revenu annuel jusqu'à 220 000 CVE est exempté d'impôt sur le revenu.

• Tranches d'imposition : Les revenus dépassant le seuil sont imposés selon ces tranches (à partir de 2026) :

  • 16,5 % sur un revenu compris entre 220 001 et 960 000 CVE
  • 23,1 % sur un revenu compris entre 960 001 et 1 800 000 CVE
  • 27,5 % sur un revenu supérieur à 1 800 000 CVE

• Retenue à la source : Les employeurs sont responsables de la retenue de l'impôt sur le revenu sur les salaires des employés et de son versement aux autorités fiscales.

Cotisations de sécurité sociale

• Contribution des employés : Les employés contribuent à hauteur de 8,5 % de leur salaire brut à l'Institut National de Sécurité Sociale (INPS).
• Contribution des employeurs : Les employeurs contribuent à hauteur de 16 % supplémentaires du salaire brut de l'employé à l'INPS.
• Couverture : Les contributions à l'INPS couvrent les pensions, les prestations de santé et d'autres programmes de sécurité sociale.

Autres déductions

Bien que moins courantes que l'IUR et l'INPS, d'autres déductions potentielles peuvent inclure :

• Assurance contre les accidents du travail : Potentiellement 1 % du revenu brut de l'employé.
• Contributions sectorielles spécifiques : Des taux variables peuvent s'appliquer selon l'industrie ou le secteur de l'employé.

Informations fiscales générales

• Année fiscale : L'année fiscale à Cabo Verde s'étend du 1er janvier au 31 décembre.
• Date limite de déclaration : La date limite pour déposer les déclarations d'impôt sur les sociétés est généralement le 31 mars de l'année suivante. Bien que les détails pour les déclarations d'impôt sur le revenu des particuliers n'aient pas été disponibles dans les sources fournies, il est raisonnable de s'attendre à un délai similaire.

Il est important de consulter les ressources officielles du gouvernement de Cabo Verde pour obtenir les informations les plus à jour. Les lois et règlements fiscaux sont susceptibles de changer. Ces informations sont valides à partir du 17 février 2026. Elles peuvent ne pas refléter les dernières mises à jour ou les circonstances individuelles spécifiques.