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Calculateur du coût de l'emploi dans Cap-Vert

Calculateur du coût de l'emploi dans Cap-Vert

Embauche dans Cap-Vert ? Calculez instantanément votre coût total d'embauche — impôts, avantages sociaux et plus encore

Updated on October 8, 2025

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Calculateur du coût de l'emploi pour Cap-Vert

Calculez vos coûts d'embauche complets pour les employés de Cap-Vert, y compris les impôts sur les salaires, les cotisations de sécurité sociale, les avantages sociaux et les frais de gestion. Cette calculatrice salariale fournit des estimations précises des coûts pour l'employeur afin de prendre des décisions d'embauche éclairées.

Calcul des coûts d'emploi

Cap-Vert

Répartition des coûts d'emploi

Sélectionnez un pays et saisissez un salaire pour voir la répartition du coût de l'emploi

Contributions fiscales de l'employeur

Type de taxe Taux Base
Sécurité sociale (Employeur) 15% - 16% Revenus mensuels bruts
Sécurité sociale (Retenue sur salaire de l'employé) 8% - 8,5% Revenus mensuels bruts
Impôt sur les sociétés 22% Bénéfices de l'entreprise
Impôt sur le revenu (Retenue) Taux progressifs Revenu brut de l'employé

Déclaration & Conformité

  • Les cotisations de sécurité sociale et l'impôt sur le revenu retenu (IRPS) sont dus mensuellement avant le 15 du mois suivant.
  • Les employeurs doivent enregistrer leur entreprise et leurs employés auprès des organismes compétents, y compris l'INPS.
  • Les employeurs doivent fournir des fiches de paie aux employés et conserver les registres des paiements.

Déductions fiscales des employés à Cabo Verde sont déterminées par un système d'impôt sur le revenu progressif et incluent les cotisations de sécurité sociale.

Impôt sur le Revenu (Imposto Único Sobre o Rendimento – IUR)

  • Seuil d'exonération fiscale : Le revenu annuel jusqu'à 220 000 CVE est exonéré d'impôt sur le revenu.

  • Tranches d'imposition : Les revenus dépassant le seuil sont imposés selon ces tranches (à partir de 2024) :

    • 16,5 % sur les revenus entre 220 001 et 960 000 CVE
    • 30 % sur les revenus dépassant 960 000 CVE
  • Retenue à la source : Les employeurs sont responsables de la retenue de l'impôt sur le revenu sur les salaires des employés et de son versement aux autorités fiscales.

Cotisations de Sécurité Sociale

  • Contribution de l'employé : Les employés contribuent à hauteur de 8,5 % de leur salaire brut au National Institute of Social Security (INPS).
  • Contribution de l'employeur : Les employeurs versent une contribution supplémentaire de 16 % du salaire brut de l'employé à l'INPS.
  • Couverture : Les cotisations INPS couvrent les pensions, les prestations de santé et d'autres programmes de sécurité sociale.

Autres Déductions

Bien que moins courantes que l'IUR et l'INPS, d'autres déductions potentielles peuvent inclure :

  • Assurance contre les accidents du travail : Potentiellement 1 % du revenu brut de l'employé.
  • Contributions spécifiques à l'industrie : Des taux variables peuvent s'appliquer selon l'industrie ou le secteur de l'employé.

Informations Fiscales Générales

  • Année fiscale : L'année fiscale à Cabo Verde s'étend du 1er janvier au 31 décembre.
  • Date limite de déclaration : La date limite pour déposer les déclarations d'impôt sur les sociétés est généralement le 31 mars de l'année suivante. Bien que les détails pour les déclarations d'impôt sur le revenu des particuliers n'aient pas été disponibles dans les sources fournies, il est raisonnable d'attendre un délai similaire.

Il est important de consulter les ressources officielles du gouvernement de Cabo Verde pour obtenir les informations les plus à jour. Les lois et règlements fiscaux sont sujets à changement. Ces informations sont à jour au 5 février 2025. Elles peuvent ne pas refléter les dernières mises à jour ou circonstances individuelles spécifiques.

Martijn
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