Calculadora de costos laborales para Tanzania
Calcule sus costos completos de contratación para empleados de Tanzania, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora salarial proporciona estimaciones precisas de costos para empleadores, para tomar decisiones de contratación informadas.
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Tanzania
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Contribuciones fiscales del Employer of Record
| Tipo de impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| PAYE (Pay As You Earn) | Tasas progresivas (por ejemplo, 0% a 30%) | Ingresos gravables del empleado |
| Seguridad Social (NSSF para el Sector Privado) | 10% (parte del empleador) | Remuneración/paga bruta del empleado |
| Contribución por habilidades y desarrollo (SDL) | 3.5% (para empleadores con ≥10 empleados) | Emolumentos en efectivo brutos de los empleados |
| Fondo de Compensación de Trabajadores (WCF) | 0.5% (sector privado), 0.5% (sector público) | Ganancias totales del empleado/sumas en efectivo pagadas a los empleados |
Presentación de informes y cumplimiento
- Fechas límite mensuales: PAYE, SDL y otros impuestos retenidos deben pagarse en o antes del día 7 del mes siguiente al mes de la nómina. Las contribuciones a la seguridad social deben pagarse antes del día 15 de cada mes. Las contribuciones WCF deben pagarse en o antes del último día hábil del mes siguiente a aquel al que se refieren las contribuciones.
- Declaraciones mensuales: Los empleadores deben presentar declaraciones mensuales de PAYE, SDL y WHT a la Autoridad Tributaria de Tanzania (TRA).
- Declaraciones anuales: Los empleadores están obligados a presentar una declaración anual de PAYE que resuma los emolumentos y el PAYE retenido para cada empleado. Una declaración anual de WCF debe presentarse antes del 31 de marzo.
Tramos del Impuesto sobre la Renta
| Rango de ingresos (TZS mensuales) | Tasa de impuesto |
|---|---|
| 0 – 270,000 | 0% |
| 270,001 – 520,000 | 8% |
| 520,001 – 760,000 | 20% |
| Más de 1,000,000 | 30% |
Las personas no residentes están gravadas a una tasa fija del 15% sobre los ingresos por empleo.
Contribuciones del Empleado
| Tipo de deducción | Tasa | Límite |
|---|---|---|
| Seguridad Social (NSSF/PSSSF) | 5% (participación del empleado) | Sin límite específico mencionado, basado en el salario mensual |
| Contribución al Impuesto de Habilidades y Desarrollo (SDL) | 3.5% (costo del empleador, no deducción del empleado) | No aplicable al empleado |
Asignaciones Personales
- No hay asignaciones personales generales disponibles.
- Los primeros TZS 270,000 de ingresos mensuales están exentos de impuestos para residentes.
- Las contribuciones a la seguridad social estatutarias son deducibles del ingreso por empleo.
